2025.03.18

履歴書に病歴は書くべき？記入の必要性と適切な書き方を解説

keireki0530

Contents

はじめに
1. 履歴書に病歴は書くべきか？
- ① 基本的には「記載不要」
- ② 記載が必要なケース
2. 履歴書の健康状態欄の書き方
3. 病歴を記載する際の注意点
4. まとめ

はじめに

就職・転職活動をする際に、「履歴書に病歴は書くべきか？」「持病や過去の病気についてどこまで伝える必要があるのか？」「病歴を書く場合の正しい書き方は？」 などの疑問を持つ方も多いでしょう。

✅ 履歴書に病歴は記載しなければならない？
✅ どのような病歴を記載すべき？
✅ 病歴を書く際のポイントと注意点は？

本記事では、履歴書の病歴の記入についてのルール、記載すべきケース、正しい書き方、企業に好印象を与えるポイント を詳しく解説します。

1. 履歴書に病歴は書くべきか？

① 基本的には「記載不要」

履歴書には「健康状態」を記載する欄がありますが、一般的に病歴を詳細に記載する必要はありません。

✅ 履歴書の健康状態欄の目的

採用担当者が応募者の業務遂行能力を確認するため
仕事に支障をきたさないかどうかを判断するため

📌 完治した病歴や、業務に影響を及ぼさない病気は記載不要！

② 記載が必要なケース

一方で、仕事に影響を及ぼす可能性のある病歴がある場合は、記載を検討するべきです。

✅ 履歴書に病歴を記載すべきケース

現在も治療を継続している病気がある（通院が必要、服薬をしている）
業務に制限がある（立ち仕事が難しい、夜勤ができないなど）
病気による長期ブランクがある（過去に長期間の入院・療養経験がある）

📌 採用後に問題になる可能性がある場合は、正直に伝えておいたほうが良い！

2. 履歴書の健康状態欄の書き方

① 一般的な健康状態の記入方法

履歴書には 「健康状態」 という項目がある場合があります。
✅ 特に問題がない場合は、以下のように記載すればOK！

健康状態：良好

📌 「健康状態：良好」と記載すれば、基本的には問題なし！

② 持病や通院中の病気がある場合の書き方

持病がある場合でも、業務に大きな影響がない場合は、簡潔に記載します。

✅ 【記入例】

健康状態：現在、軽度の○○（例：高血圧）で通院中ですが、業務に支障はありません。

📌 病気があっても「仕事に影響はない」と伝えることで、採用担当者に安心感を与えられる！

③ 仕事に制限がある場合の書き方

仕事に影響を及ぼす可能性がある病歴がある場合は、配慮してもらいたいポイントを明確に記載 します。

✅ 【記入例】

健康状態：○○（病名）を治療中のため、月1回の通院が必要ですが、勤務には支障はありません。

健康状態：過去に○○（病気）を患い、現在は回復していますが、夜勤は避けたいと考えております。

📌 「配慮してほしいこと」を具体的に書くことで、採用担当者が判断しやすくなる！

④ 過去に長期間の療養経験がある場合の書き方

病気が原因で ブランク（空白期間）がある場合 は、職歴欄や備考欄で簡潔に説明します。

✅ 【記入例】（職歴欄）

平成○○年○月～平成○○年○月　病気療養のため休職  
平成○○年○月～　回復後、○○会社に入社

✅ 【記入例】（備考欄）

平成○○年○月～平成○○年○月まで○○（病名）で療養しておりましたが、現在は完治し、業務に支障はありません。

📌 「完治していること」「業務に影響がないこと」を伝えるのがポイント！

3. 病歴を記載する際の注意点

① 企業側に配慮してもらいたい場合は事前に相談する

✅ 「履歴書に書くべきか迷う場合」は、面接や応募時に相談するのも一つの方法
✅ 企業側が「問題ない」と判断すれば、履歴書に書く必要はないこともある

📌 病歴を記載するか迷ったら、面接時に説明するのもアリ！

② 不必要に詳細を書きすぎない

✅ 病名や詳細な治療内容を細かく記載する必要はない
✅ 仕事に関係する部分だけ簡潔に伝える

📌 「伝えるべきこと」と「書かなくてもよいこと」を区別するのが大切！

③ 嘘を書かない

✅ 「健康状態：良好」と記載しておいて、実際には通院が必要だった場合、採用後のトラブルにつながる可能性がある
✅ 嘘を書かず、適切に伝えることが重要！

📌 採用後に問題になるような隠し事は避ける！

4. まとめ

履歴書の病歴の記載については、業務に支障がなければ書く必要はありません。
しかし、現在も治療が必要な病気がある場合や、過去に長期間の療養経験がある場合は、適切に伝えることが重要 です。

✅ 特に問題がなければ「健康状態：良好」と記載
✅ 持病があるが業務に支障がない場合は「通院中だが勤務には影響なし」と伝える
✅ 仕事に配慮が必要な場合は、具体的に記載する
✅ 長期療養のブランクがある場合は、職歴欄や備考欄で簡潔に説明
✅ 履歴書に書くべきか迷ったら、面接時に相談するのも有効

📌 履歴書の書き方を工夫し、企業に誠実さを伝えながら就職・転職活動を成功させましょう！

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