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履歴書を書くボールペンの「太さ」はどれが適切?|最適な選び方と書き方のポイントを解説

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はじめに

履歴書を手書きで作成する際に、「ボールペンの太さは何mmが適切?」「細すぎると見づらい?太すぎると読みづらい?」「おすすめのボールペンは?」 などの疑問を持つ方も多いでしょう。

履歴書に適したボールペンの太さは?
0.5mm・0.7mm・1.0mmのどれを選ぶべき?
書きやすく、綺麗に見えるおすすめのボールペンは?

本記事では、履歴書を書く際に最適なボールペンの太さ、選び方のポイント、書き方のコツ、間違えたときの対処法 について詳しく解説します。


1. 履歴書に適したボールペンの太さは?

① 最適なボールペンの太さは「0.5mm~0.7mm」

一般的に「0.5mm~0.7mm」が最適とされる
細すぎると視認性が悪く、太すぎると文字が潰れてしまう
履歴書は公式な書類なので、読みやすさと見た目のバランスが重要

📌 「0.5mm~0.7mm」なら、適度な太さで視認性がよく、綺麗な印象に!


② 太さ別のメリット・デメリット

太さメリットデメリット適性
0.3mm細かい文字が書ける視認性が悪く、かすれやすい✖(履歴書には不向き)
0.5mmバランスが良く、視認性と書きやすさの両立が可能文字が細めで、人によっては薄く見える◎(最適!)
0.7mmはっきりした文字が書ける太字になりすぎることがある◎(履歴書に適している)
1.0mm力を入れなくても濃く書ける文字が潰れて読みにくくなる△(大きめの文字ならOK)

📌 標準的な履歴書では「0.5mm」、文字を濃く見せたいなら「0.7mm」がおすすめ!


2. おすすめのボールペン(太さ別)

① 0.5mmのおすすめボールペン

【三菱鉛筆「ジェットストリーム 0.5mm」】

  • なめらかな書き心地で、長時間の筆記でも疲れにくい
  • 油性インクなのに速乾性が高く、にじみにくい
    📌 履歴書を書くのに最適なバランスのペン!

【パイロット「アクロボール 0.5mm」】

  • 油性インクで濃くはっきり書ける
  • 発色が良く、視認性も高い
    📌 「はっきりとした文字を書きたい方」におすすめ!

② 0.7mmのおすすめボールペン

【ゼブラ「ブレン 0.7mm」】

  • グリップがしっかりしていて、筆圧が安定する
  • 適度な太さで、綺麗な字を書きやすい
    📌 筆圧が強い人でもバランスよく書ける!

【ぺんてる「エナージェル 0.7mm」】

  • ゲルインクで滑らかな書き心地
  • 速乾性が高く、左利きの人にもおすすめ
    📌 しっかりした文字を書きたいならこれ!

③ 1.0mmのおすすめボールペン

【パイロット「Vコーン 1.0mm」】

  • 水性インクでスムーズに書ける
  • 太字なので、はっきりとした文字になる
    📌 視力が弱い方や、大きめの文字を書きたい方に向いている!

3. 履歴書を綺麗に書くためのコツ

① 筆圧を均等にする

力を入れすぎるとインクがにじんだり、紙が凹む原因に
ボールペンを軽く持ち、ゆっくり丁寧に書く

📌 特に「0.7mm以上」のボールペンは、筆圧を抑えて書くのがコツ!


② 文字の大きさを意識する

「0.5mm」なら標準サイズの文字でOK
「0.7mm」以上を使う場合は、文字を少し大きめにすると見やすい

📌 適切な文字サイズを意識すると、より読みやすい履歴書に!


③ 罫線に沿って整列して書く

行の中心に文字を配置することで、見た目が整う
枠からはみ出さないようにバランスを取る

📌 履歴書の印象は「丁寧さ」が大切!整った文字を書く意識を持つことが重要!


4. 履歴書でボールペンの太さに関する注意点

① インクの色は「黒」が基本

公式書類なので「黒インク」が推奨(青や赤はNG)
書類としての視認性を確保するため、濃い黒のインクを選ぶと良い

📌 「黒のボールペン」で統一し、文字が薄くならないように注意!


② 書き間違えた場合の対処

修正液・修正テープは使用NG(ビジネスマナー的に避ける)
間違えた場合は、新しい履歴書に書き直すのがベスト

📌 余裕を持って履歴書を準備し、予備を用意しておくと安心!


5. まとめ

履歴書に最適なボールペンの太さは「0.5mm~0.7mm」
視認性が高く、綺麗な文字を書くなら「0.5mm」
はっきりした字を書きたいなら「0.7mm」もおすすめ
ボールペンの筆圧を均等にし、文字サイズを意識して書くことが大切
書き間違えた場合は、新しい履歴書に書き直すのが基本

📌 適切なボールペンの太さを選び、履歴書を綺麗に仕上げましょう!

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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