履歴書で「5年後の自分」をどう書く？未来のビジョンを伝えるポイントと例文

はじめに

履歴書や面接では、「5年後の自分はどうなっていたいか？」といった質問をされることがあります。

✅ 「履歴書に5年後の自分を書くべき？」
✅ 「未来のキャリアビジョンをどう伝えるのが効果的？」
✅ 「企業に好印象を与える書き方とは？」

こうした疑問を持つ方も多いでしょう。

5年後の自分を適切に表現することで、「キャリアプランが明確」「成長意欲がある」「会社への貢献が見込める」 という印象を与え、採用の可能性を高めることができます。

本記事では、履歴書で「5年後の自分」を記載する際のポイントや例文を詳しく解説 します。

1. 「5年後の自分」を履歴書に書くべき理由

① 採用担当者が知りたいこと

企業が「5年後の自分」を質問する意図は、以下のようなポイントを確認するためです。

✅ 「この会社で長く働く意欲があるか？」
✅ 「キャリアプランが明確で、計画的に成長しようとしているか？」
✅ 「どのようなスキルや役割を目指しているか？」

📌 「なんとなく働きたい」ではなく、「目標を持って成長したい」という意欲を伝えることが重要！

② 履歴書のどこに書く？

✅ 志望動機や自己PRの中に含めるのが一般的
✅ 「本人希望欄」に記載する場合もあるが、簡潔にまとめるのがポイント

📌 履歴書に書く場合は「具体的な目標」と「企業への貢献」をセットで伝えると効果的！

2. 5年後の自分を効果的に書くポイント

① 具体的な目標を設定する

✅ 「役職に就きたい」「スキルを向上させたい」など、明確な目標を持つ
✅ 企業の成長と結びつく目標を設定すると好印象

📌 「漠然とした将来像」ではなく、「具体的な成長目標」を持つことが大切！

② 企業の方向性とマッチさせる

✅ 「貴社の〇〇事業の発展に貢献しながら、自身も成長したい」という形で書くと良い
✅ 企業のビジョンや事業内容に沿った目標を設定する

📌 企業の成長に自分の目標がどのように貢献できるかを示すと、採用担当者の評価がアップ！

③ 実現可能な目標を掲げる

✅ 「5年後に社長になりたい」など、現実離れした目標はNG
✅ 「〇〇のスキルを磨き、〇〇のポジションを目指したい」など、現実的な内容にする

📌 実現可能なキャリアプランを提示することで、信頼感が増す！

3. 「5年後の自分」を履歴書に書く具体例

① 営業職（キャリアアップを目指す場合）

✅ 【記入例】

5年後には、貴社の営業部門でリーダーとして活躍できるようになりたいと考えています。  
現在は法人営業を担当しており、新規顧客の開拓や顧客対応を強化することで売上を向上させてきました。  
貴社では、これまでの経験を活かしながら営業スキルをさらに磨き、  
チームを牽引できる人材として貢献していきたいと考えております。

📌 「営業スキルを磨く→リーダーを目指す→会社に貢献する」という流れがポイント！

② 事務職（スキル向上を目指す場合）

✅ 【記入例】

5年後には、貴社の業務を円滑に進めるためのサポートをさらに強化し、  
社内の効率化に貢献できる人材になりたいと考えています。  
現在は経理事務を担当しており、日々の業務を正確に行うことを心がけています。  
今後は簿記資格の取得や業務改善の提案を行い、  
チーム全体の生産性向上に貢献していきたいと考えております。

📌 「スキル向上→業務改善→会社貢献」という流れを意識！

③ 接客・販売職（長期的に活躍する場合）

✅ 【記入例】

5年後には、貴社の接客チームの中心的な存在となり、  
後輩指導や顧客対応の質の向上に貢献したいと考えています。  
これまで接客業に携わり、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供することを大切にしてきました。  
貴社では、さらに接客スキルを磨き、店舗運営やスタッフの指導にも関わることで、  
より良い店舗づくりに貢献していきたいと考えています。

📌 「接客力を高める→後輩指導→店舗運営に貢献」の流れがポイント！

4. 5年後の自分を書く際のNG例

① 抽象的すぎる

5年後には成長して、貴社に貢献できる人材になりたいです。

📌 「成長」「貢献」だけでは何ができるのか伝わらないのでNG！

② 現実的でない目標

5年後には海外支社の責任者になり、世界中で活躍したいと考えています。

📌 会社の規模や業務内容と合わない目標は説得力がない！

③ 会社と関係のない目標

5年後には独立し、自分のビジネスを立ち上げたいと考えています。

📌 転職先での成長を前提にしない目標はNG！

5. まとめ

✅ 履歴書で「5年後の自分」を書くことで、キャリアプランが明確に伝わる！
✅ 「会社のビジョン」と「自分の目標」をリンクさせるのがポイント！
✅ 「具体的な目標」「実現可能な計画」「会社への貢献」を意識すると好印象！
✅ 抽象的な表現や現実的でない目標は避ける！

📌 履歴書に「5年後の自分」を記載することで、採用担当者に成長意欲をアピールし、信頼感を高めることができます！ぜひ、具体的な目標を設定して、魅力的な履歴書を作成しましょう！

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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