2025.11.10

履歴書の「ポートフォリオ」。採用担当者に“見てもらう”ための正しい書き方

keireki0530

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転職活動（中途採用）において、デザイナー、ライター、エンジニア、マーケターといったクリエイティブ職・専門職では、「履歴書」「職務経歴書」と並んで、**「ポートフォリオ（制作実績集）」**の提出が求められることが一般的です。

履歴書や職務経歴書があなたの「経歴」や「スキル」を“言葉”で説明するものだとしたら、ポートフォリオは、そのスキルを**“客観的な証拠”**として証明する、最も重要な「プレゼンテーション資料」です。

しかし、多くの応募者が悩むのが、「履歴書という“決まったフォーマット”の、どこにポートフォリオの情報を書けばよいか？」という点です。

せっかく素晴らしいポートフォリオ（WebサイトやPDF）を準備していても、採用担当者に気づいてもらえなければ、その価値はゼロになってしまいます。

ここでは、採用担当者に確実にあなたの実績を見てもらうための、履歴書への正しい「ポートフォリオ」の記載方法について詳しく解説します。

Contents

1. ポートフォリオ提出のNG例（これでは見られない）
2. 履歴書の「どこに」ポートフォリオを書くか
3. 【例文】「本人希望欄」への具体的な書き方
4. ポートフォリオ提出の「最終チェック」
5. 結論。履歴書は「招待状」、ポートフォリオが「本番」

1. ポートフォリオ提出のNG例（これでは見られない）

まず、採用担当者に「配慮が足りない」「PCスキルが低い」と判断されかねない、NGな記載方法を確認しましょう。

NG1：「書かない」→ 論外です。クリエイティブ職・専門職の応募でポートフォリオの提示がないのは、「アピールする実績がない」と見なされても仕方がありません。
NG2：URL（リンク）が「クリック」できない→ Eメール（PDF）で提出する場合、URLがただの文字列になっており、採用担当者がそれをコピー＆ペーストしないと見られない状態は、非常に不親切です。
NG3：パスワードが「分かりにくい」→ 守秘義務（しゅひぎむ）などでポートフォリオにパスワードをかけるのは問題ありません。しかし、そのパスワードが履歴書や送付状（メール本文）のどこにも記載されていないと、採用担当者は確認の連絡を入れる手間が発生し、その時点で選考の熱が冷めてしまう可能性があります。
NG4：「履歴書」の枠（欄）に無理やり詰め込む→ 履歴書の「自己PR」欄などに、実績を羅列（られつ）して「ポートフォリオ」と称するのはNGです。履歴書は「要約」、ポートフォリオは「詳細な実績集」と、役割を分けましょう。

2. 履歴書の「どこに」ポートフォリオを書くか

では、履歴書のどの欄に記載するのが、最もスマートで伝わりやすいのでしょうか。

主に3つの適切な場所があります。

1. 「本人希望記入欄」（または「特記事項」欄）

（最も推奨される場所）

履歴書の一番下にあるこの欄は、応募者の「補足情報」を伝えるために最適なスペースです。

ここに、ご自身のポートフォリオの「URL（Webサイト）」や、「別添（べってん）で提出する」旨を記載するのが、最も一般的で確実な方法です。

2. 「自己PR」欄

ご自身の「強み」とセットで、その「証拠」としてポートフォリオのURLを記載する方法です。

（例）

「私の強みは〇〇です。これまでに手がけた制作実績（ポートフォリオ）は、以下のURLよりご覧いただけますと幸いです。 URL：https://…」

（※ただし、スペースが限られるため、URLが長くなると文章を圧迫する可能性があります）

3. 「Eメールアドレス」欄（Web履歴書の場合）

Webフォームや、一部の履歴書テンプレートでは、「Eメールアドレス」の近くに「Webサイト」や「ポートフォリオURL」といった専用の入力欄が設けられている場合があります。その場合は、その指示に従って入力します。

3. 【例文】「本人希望欄」への具体的な書き方

採用担当者が「一目で分かる」ように、簡潔かつ明確に記載するのがコツです。

例文1：Webサイト（URL）のポートフォリオを記載する場合

（本人希望欄例文）

制作実績（ポートフォリオ）を、以下のURLにまとめております。

お手数ですが、ご査収（ごさしゅう）いただけますと幸いです。

URL： https://www.your-portfolio-url.com

例文2：パスワード付きのWebサイトを記載する場合

守秘義務（NDA）などで、実績にパスワードをかける必要がある場合の書き方です。

（本人希望欄例文）

ポートフォリオ（制作実績）

URL： https://www.your-portfolio-url.com

ID： user_name

パスワード（Password）： xxxxxxx

（※守秘義務の都合上、パスワードによる閲覧制限を設けております）

例文3：PDFファイルを「別添」で送付する場合

履歴書（PDF）と「別ファイル」で、ポートフォリオ（PDF）をEメールなどに添付して送る場合の書き方です。

（本人希望欄例文）

制作実績（ポートフォリオ）につきましては、

本メール（または、本状）に「別添ファイル（PDF）」として添付しております。

お手数ですが、ご査収いただけますと幸いです。

4. ポートフォリオ提出の「最終チェック」

履歴書に記載したら、送信（提出）する前に、必ず「採用担当者の視点」で以下の最終チェックを行いましょう。

□ リンクは「クリック」できるか？Wordやグーグルドキュメントで作成した場合、PDFに変換した後、そのURLが「クリック可能なリンク（ハイパーリンク）」になっているかを確認します。
□ リンクは「切れていない」か？URLを間違えて記載していないか、実際にクリックして、ご自身のポートフォリオが正しく表示されるか（404エラーなどにならないか）を確認します。
□ 「パスワード」は合っているか？記載したパスワードで、ご自身がログインできるかを再確認します。
□ 応募先企業に「関連」しているか？ポートフォリオの中身が、応募先企業の業種や、募集職種と関連性の高い作品（実績）から順番に並んでいるかを確認します。（例：Webデザイナー応募なのに、趣味の油絵の作品ばかりが目立っていないか、など）