デザインのローカライズ職へ転職し書類選考を突破するための応募書類作成戦略

言語ごとのテキスト変動を見越した拡張性のあるUI設計能力をアピールする

デザインのローカライズにおいて採用担当者が最も実務能力を測るポイントは翻訳によるテキスト量の増減に対応できる柔軟なレイアウト設計能力です。日本語から英語あるいはドイツ語やロシア語へ翻訳した場合に文字数が大幅に増えてレイアウトが崩れてしまうことは頻繁に起こる問題です。応募書類の職務経歴書や自己PRにおいては単に見た目の美しさを追求するだけでなく可変性を考慮してコンポーネントを設計した経験や文字数制限のガイドラインを策定して翻訳者と共有した実績を具体的に記述してください。例えばボタンやナビゲーションメニューのサイズを固定せずにテキスト量に応じて伸縮するレスポンシブな仕様にしたことや改行位置のルールを定めて多言語展開時の視認性を担保した工夫などをアピールすることでグローバルプロダクトのUI設計に求められる論理的な思考力と実務への適応力を証明してください。

色彩やアイコンの文化的意味を理解し最適化するカルチャライズの感性

デザインのローカライズは言語の置き換えだけではなくターゲットとなる国や地域の文化に合わせてビジュアル表現を最適化するカルチャライズの視点が不可欠です。特定の色やジェスチャーそしてシンボルなどが持つ意味は国によって大きく異なり場合によっては不快感を与えたりタブーに触れたりするリスクがあります。応募書類においては現地の文化背景を深くリサーチしデザインに反映させた経験を強調してください。例えば肯定的な意味を持つ色が地域によって異なることを考慮して配色を変更した事例や特定の宗教圏に配慮してアイコンのモチーフを差し替えた実績などを記述することでデザインを通じて異文化コミュニケーションを円滑にしユーザーに親近感と信頼感を与えることができるクリエイターとしての資質をアピールしてください。

エンジニアや翻訳者と連携し実装までを見据えたデータ作成とガイドライン策定

ローカライズデザインの現場ではデザイナーが作成したデータをもとにエンジニアが実装し翻訳者がテキストを入力するという協業体制が敷かれています。そのため応募書類ではデザインツールの操作スキルだけでなく他職種との連携をスムーズにするためのデータ管理能力やガイドライン策定の経験をアピールすることが重要です。Figmaなどのツールにおけるオートレイアウト機能の活用や変数を用いたデザインシステムの構築経験を具体的に記述しエンジニアが実装しやすいデータ構造を意識していることを示してください。また翻訳者が文脈を理解しやすいように画面遷移図や注釈を整備して提供した経験などを盛り込むことでチーム全体の生産性を向上させるための配慮ができる実務能力の高さを採用担当者に印象づけてください。

ポートフォリオには多言語展開のビフォーアフターと意図を論理的に記述する

デザイナーの転職活動においてポートフォリオは自身のスキルを証明する最も重要な資料ですがローカライズデザイン職を目指す場合は単に完成したビジュアルを並べるだけでは不十分です。ポートフォリオの構成においてはオリジナル言語のデザインとローカライズ後のデザインを並べて比較し具体的にどの部分をなぜ調整したのかという意図を論理的に説明してください。フォントの選定理由やレイアウト調整のプロセスそして文化的な配慮に基づいたビジュアルの変更点などを詳細に解説することで感覚だけに頼らないロジカルなデザイン力とローカライズへの深い理解を示してください。また失敗談としてレイアウト崩れが発生した際の対処法や改善プロセスを掲載することも問題解決能力をアピールする上で非常に効果的です。

グローバルなアクセシビリティ基準への準拠と多様性への配慮を強調する

世界中で使用されるプロダクトのデザインにおいては多様な背景を持つユーザーが等しく快適に使用できるアクセシビリティへの配慮が求められます。応募書類のスキル欄や自己PRにおいてはWCAGなどの国際的なアクセシビリティ基準に関する知識やそれを実際のデザインに落とし込んだ経験を記述してください。文字のコントラスト比の確保や色覚多様性への対応そしてスクリーンリーダーでの読み上げ順序を考慮した情報設計など具体的な取り組みを示すことが重要です。また使用する写真素材において人種や性別そして年齢などの多様性を反映させた経験を記述することでインクルーシブデザインの視点を持ち企業の社会的責任を果たしながらグローバルなユーザーベースに対応できる現代的なデザイナーとしての価値を証明し書類選考の通過率を高めてください。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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