CTCのプリセールス職で書類選考を突破するための応募書類作成と差別化戦略

マルチベンダー環境における最適解の提案力とインテグレーション能力

伊藤忠テクノソリューションズいわゆるCTCへの転職を目指す上で応募書類の核となるのは同社の最大の特徴であるマルチベンダーへの深い理解と適応力です。CTCは特定のメーカー製品に縛られることなく世界中のあらゆる製品やサービスの中から顧客にとって最適なものを組み合わせて提供できることを強みとしています。そのため志望動機や自己PRを作成する際は単一製品の知識だけでなく複数のベンダー製品を連携させてシステム全体を最適化した経験を強調して下さい。職務経歴書においてはサーバーやストレージそしてネットワークやセキュリティといった異なるレイヤーの製品を統合し相互接続性の課題を解決してシステムを稼働させた実績を具体的に記述して下さい。特定の技術に固執せず顧客の課題解決のためにベストオブブリードの構成を描けるアーキテクトとしての視点を持っていることをアピールすることでCTCが求めるシステムインテグレーターとしての資質を証明して下さい。

技術のCTCを支える検証へのこだわりとハンズオン能力の証明

CTCは技術のCTCと称されるほど技術力に定評があり大規模な検証センターを保有して徹底的な実証実験を行うカルチャーを持っています。そのため応募書類においては机上の空論ではない実践的な技術力を証明することが不可欠です。職務経歴書の実績欄ではカタログスペックを鵜呑みにせず自らの手で検証環境を構築し負荷テストや障害試験を行って性能や信頼性を担保した経験を詳細に記述して下さい。また検証段階で発生したトラブルの原因をログ解析やパケットキャプチャによって突き止めメーカーと協力してバグを修正させたエピソードなどは現場力を重視するCTCにおいて高く評価されます。口先だけでなく実際に手を動かして技術の裏付けを取ることができるエンジニアであることを示すことで即戦力としての信頼を獲得して下さい。

大規模かつミッションクリティカルなシステムを支える責任感と使命感

通信キャリアや金融機関そして官公庁といった社会インフラを支える大規模顧客を多く抱えるCTCではシステム停止が許されないミッションクリティカルな案件に関わる機会が多くあります。応募書類においては大規模システムの提案や導入経験がある場合は必ずプロジェクトの規模感や重要性を定量的に示して下さい。またシステムの可用性や耐障害性を考慮した設計思想を持っていることやプレッシャーのかかる局面でも最後まで責任を持ってプロジェクトを完遂した経験を記述することも重要です。社会への影響力が大きい仕事に対する責任感と使命感を持ち顧客のビジネス基盤を支えるパートナーとして長期的に信頼関係を築ける人間性を持っていることをアピールして下さい。

クラウドネイティブやアジャイル開発など先端技術領域への適応力

従来のオンプレミスインフラに強みを持つCTCですが近年ではクラウドネイティブやアジャイル開発そしてAI活用といった先端技術領域へのシフトを加速させています。そのため応募書類のスキル欄や自己PRにおいてはAWSやAzureそしてGoogleCloudといったパブリッククラウドに関する知見やコンテナ技術を活用したアプリケーションモダナイズの経験を積極的に記述して下さい。もしこれらの実務経験が浅い場合でも資格取得や個人的な学習を通じてキャッチアップしている姿勢を示すことが大切です。既存の強みであるインフラ技術をベースにしつつ新しい技術トレンドにも柔軟に対応し顧客のデジタルトランスフォーメーションを牽引できるポテンシャルがあることを伝えることでこれからのCTCに必要な人材であることを印象づけて下さい。

現場主義のカルチャーに合致する泥臭い課題解決力と顧客対応力

CTCには現場主義の精神が根付いており顧客の現場に深く入り込んで課題を解決する泥臭い対応力が求められます。スマートな提案だけでなくトラブル発生時に現場に駆けつけて収束に向けた指揮を執った経験や顧客の担当者と膝を突き合わせて複雑な要件を整理した実績は応募書類において強力な差別化要素となります。職務経歴書では綺麗な成功事例だけでなく困難な状況をどのように乗り越えたかというプロセスを重視して記述して下さい。顧客のために汗をかくことを厭わずチーム一丸となって課題に立ち向かえるタフネスさと誠実さはCTCの社員として最も重要な資質の一つであり採用担当者の共感を呼ぶポイントとなります。

グローバル製品の目利き力とベンダーコントロールの経験

海外の最先端技術をいち早く日本市場に導入してきたCTCでは海外ベンダーとの協業や交渉も重要な業務の一つです。応募書類においては英語を用いた技術調査や海外ベンダーのエンジニアと直接連携して問題を解決した経験があれば必ず記載して下さい。またベンダーの言いなりになるのではなく顧客の代理人としてベンダーをコントロールし機能改善やロードマップの調整を求めた実績なども評価されます。世界中のテクノロジーを目利きし日本の顧客に合わせてローカライズして提供できるブリッジとしての能力を示すことでグローバルに展開するCTCのビジネスに貢献できる人材であることをアピールして下さい。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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