マンダムの基礎研究職で書類選考を突破するための応募書類作成ガイド

生活者の「ウォンツ」を起点とした人間系の研究開発

GATSBY（ギャツビー）やLUCIDO（ルシード）など、男性用・女性用を問わず数々のヒットブランドを世に送り出すマンダム。同社の基礎研究職、特に総合研究所でのポジションに応募する際、採用担当者は応募書類を通じて、皮膚科学や感性工学に関する高度な専門性はもちろんのこと、マンダムが提唱する「人間系」の研究開発への共感と、生活者自身の気づいていない欲求（ウォンツ）を掘り起こす洞察力を厳しく評価します。マンダムの研究は、人体の構造解明から「見た目の印象」や「感性」といった主観的な価値まで、極めて広い領域を対象としています。書類選考を通過するためには、自身の研究実績を学術的に述べるだけでなく、その知見がいかにして生活者の日常に「発見と感動」をもたらし、笑顔を創出できるかを論理的かつ情熱的にアピールする必要があります。ここでは、自由な発想と人間尊重を大切にするマンダムならではの採用基準を踏まえた、信頼を勝ち取るための応募書類作成のポイントを解説します。

履歴書で示す誠実な品格と異質を認める共感力

履歴書は応募者の基本的な経歴を確認すると同時に、マンダムが求める「5つの心（愛・感性・笑顔・自由・意志）」を備えた人物であるかを見極める最初の接点です。生活者に寄り添う製品を扱う研究者には、何よりも安全を優先する誠実さと、多様な価値観を認める柔軟性が求められます。履歴書の作成においては、学歴や職歴を正確に記載することはもちろん、研究者としての几帳面さを示すため、細部まで丁寧に仕上げる必要があります。証明写真は、清潔感のあるビジネスウェアを着用し、理知的でありながらも、周囲を明るくするような温かみのある前向きな表情のものを選定してください。また、マンダムは異質を認め、その感性を理解する「共感力」を重視するため、自身のこれまでの活動を通じて培った多様な人々との関わりや、豊かな人間性を感じさせる特記事項を盛り込むことが有効です。

職務経歴書で専門技術の深さと「人間系」の価値創造を証明する

職務経歴書は、自身の実績を客観的なデータで証明し、マンダムの研究開発において即戦力となることを示す中核的な書類です。マンダムの基礎研究は、皮膚浸透技術（バイセルなど）や低刺激製剤の開発といった機能追求に加え、肌状態と「見た目の印象」の相関を解明する感性研究が大きな柱となっています。そのため、自身の研究テーマを記述する際は、専門的な分析手法や実験スキルの詳細をアピールするだけでなく、その研究成果が生活者のどのような「悩み」を解決し、どのような「うれしい」を届けられるかという、人間を中心とした視点を盛り込むことが重要です。論文発表や特許実績は、研究者としての市場価値を裏付ける指標として整理して記載するとともに、自社内だけでなく業界で「研究者といえばこの人」と思われるような自律的な研鑽の跡を示すことで、実学と個の成長を重んじるマンダムが求める研究者像をアピールします。

常識を壊す創造的破壊力と仲間を大切にする協創力の自己PR

マンダムは、常識や既成概念にとらわれず変革を実行する「創造的破壊力」を持つ人材を求めています。自己PRでは、専門分野における探究心を示すとともに、ゼロベース思考で前例のない課題に挑み、新たな価値を創造したエピソードを強調することが有効です。例えば、実験で行き詰まった際に、他分野の知見を大胆に取り入れて独自の仮説を構築した経験や、困難な状況下でも「笑顔」を求めて粘り強く最後までやり遂げた実績などを記述します。また、マンダムには「部門を問わず協力し合い、人間味を大切にする」風土があるため、周囲と協働して成果を出す「協創力」があることも大きな強みになります。自身の強みが、マンダムの自由な研究環境の中でいかに発揮され、生活者が自分らしさを追求できる提案に繋がるかを、具体的な言葉で伝えてください。

生活者発・生活者着の理念と自身の技術ビジョンを融合させる志望動機

なぜ数ある化粧品メーカーの中でマンダムを選び、その基礎研究に従事したいのかという動機は、採用側が応募者の熱意と戦略的なマッチングを見極めるための最重要項目です。マンダムが掲げる「生活者発・生活者着のOnly Oneを志向したマーケティングの実践」という理念や、「健・清・美・楽」という独自の価値観に深く共感している点を自身の言葉で語ります。その上で、同社が保有する最新の皮膚科学知見や感性評価技術を活用して、具体的にどのような「小さなときめき」や「前向きな気持ち」を社会に届けたいかというビジョンを提示してください。単に「大手で環境が良いから」という理由ではなく、マンダムというフィールドを通じて、これまでにない化粧行動を提案し、世の中の「らしい」を増やしていきたいという高い志を示すことが、採用担当者の心に響く説得力を生み出します。

研究者としての論理性と感性を反映した書類の最終確認

精緻な論理構築と明快な伝達能力が求められる基礎研究職において、応募書類の構成が乱れていたり、論理が飛躍していたりすることは、研究者としての資質を疑われる致命的な要因となります。一方で、マンダムの研究員には、論理性だけでなく人の気持ちを想像する「感性」も同時に求められます。情報の整理能力、分かりやすい見出しの活用、そして血の通った正確な表現は、説得力のある研究報告書や商品企画への橋渡しを行う能力と表裏一体です。文章は冗長にならぬよう、明快かつ簡潔な表現を選び、適度な余白を活用して視認性を高めることで、複雑な事象を本質的に理解し、他者に伝える能力があることを示してください。情報を詰め込みすぎず、最も伝えたい強みを的確に絞り込むことで、自身の専門性と「人間系」企業にふさわしい人間味を効果的に表現します。書類が完成したら提出前に必ず入念な見直しを行い、細部まで配慮が行き届いた正確かつ熱意のこもった応募書類を完成させます。それは、科学と生活者に対して誠実であり、マンダムの未来を共に拓く研究者として相応しい資質を持っていることの証明となり、書類選考通過の可能性を大きく高めます。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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