管理栄養士の転職で実施される筆記試験を攻略し内定を確実にするための対策ガイド

転職活動において履歴書や職務経歴書の作成そして面接対策には多くの時間を割くものの筆記試験の対策はおろそかになりがちです。しかし大学病院や公立病院そして大手企業や自治体などの人気求人では応募者の絞り込みを目的として筆記試験が実施されるケースが非常に多くあります。書類選考を通過していざ面接へと意気込んでいてもその手前にある筆記試験で足切りされてしまっては元も子もありません。また筆記試験の結果は単なる合否の判定だけでなくその後の面接における質問材料や配属先の検討材料として使われることもあります。ここでは管理栄養士の転職選考において実施される筆記試験の種類や傾向そして確実に合格ラインを突破するために必要な事前準備と対策について詳しく解説します。

転職における筆記試験の目的と実施パターンを理解し対策の優先順位を決める

管理栄養士の転職採用試験で行われる筆記試験には大きく分けて三つのパターンがあります。一つ目は社会人としての基礎学力や知的能力を測る一般常識試験やSPIなどの適性検査です。二つ目は管理栄養士としての専門知識を確認する専門試験です。そして三つ目は論理的思考力や表現力を見るための小論文や作文です。応募する施設や企業の規模によって実施される試験の種類は異なります。一般的に公務員や大規模な病院では一般常識と専門試験の両方が課されることが多く中小規模の施設では作文のみあるいは適性検査のみという場合もあります。まずは志望する応募先がどのような試験を行っているかを求人票や口コミサイトあるいは転職エージェントを通じて事前にリサーチし限られた時間の中で何から対策すべきかの優先順位を決めることが重要です。

多くの企業や病院で導入されているSPIや適性検査の性格診断を侮らず準備する

一般企業だけでなく近年では医療機関でも導入が進んでいるのがSPIなどの適性検査です。これは言語能力や非言語能力を測る能力検査と性格や行動特性を測る性格検査で構成されています。能力検査については中学から高校レベルの国語や数学の問題が出題されますが難易度はそれほど高くありません。しかし問題数が多いため一問に時間をかけすぎると最後まで回答できないという事態に陥ります。市販の問題集を一冊購入し時間を計って解く練習をしておくことで形式に慣れておくことが大切です。また性格検査は正解がないものですが企業が求める人物像と極端に乖離した回答をしてしまうと不採用の原因となります。重要なのは正直に答えることですが応募書類に書いた自己PRや長所と矛盾しないよう一貫性を持たせることを意識してください。書類では協調性をアピールしているのに検査結果で独断的という判定が出れば不信感を与えてしまいます。

栄養学の基礎知識や臨床栄養の最新情報を問われる専門試験への対策を怠らない

病院や福祉施設への転職では即戦力としての知識レベルを確認するために管理栄養士の専門試験が実施されることがあります。出題範囲は基礎栄養学から臨床栄養学そして給食経営管理論まで多岐にわたりますが国家試験ほどの難問が出ることは稀です。基本的には日々の業務で必要となる基礎的な知識や食中毒予防などの衛生管理に関する問題そして糖尿病や高血圧などの主要な疾患における食事療法ガイドラインなどが頻出テーマとなります。特にブランクがある方や異業種からの転職を目指す方は最新の基準値や制度の変更点を把握できていない可能性があるため注意が必要です。国家試験の過去問や対策アプリを活用して基礎知識を復習し自信を持って回答できるように準備を整えておいてください。

医療人としての倫理観や論理的思考力を問われる小論文と作文試験を攻略する

筆記試験の中で最も対策が難しいとされるのが小論文や作文です。よくあるテーマとしてはどのような管理栄養士になりたいかやチーム医療における管理栄養士の役割そして高齢化社会における食の課題などが挙げられます。これらの試験で見られているのは文章の上手さよりも論理的な構成力と医療従事者としての倫理観や熱意です。対策としてはまず結論を最初に述べその後に理由や具体例を挙げ最後に再び結論で締めるという基本的な文章構成を身につけることです。また日頃から医療ニュースや食に関する時事問題に関心を持ち自分なりの意見を持っておくことも大切です。応募書類の志望動機とリンクした内容を書くことで書類と筆記試験の双方から一貫した熱意を伝え採用担当者の心を動かす文章を目指してください。

一般常識や時事問題への対策を通じて社会人としての基礎力を証明する

社会人としての常識やマナーが身についているかを確認するために漢字の読み書きや敬語の使い方そして時事問題を含む一般常識試験が行われることもあります。管理栄養士はカルテの記載や報告書の作成そして患者様や多職種とのコミュニケーションにおいて正確な日本語能力が求められる職種です。そのため漢字の誤字脱字が多いことや敬語が正しく使えないことは実務能力への不安に直結します。ニュースで頻繁に取り上げられるキーワードや基本的なビジネスマナーについては参考書などで確認しておきましょう。また最近では医療や福祉に関連する時事問題が出題されることも増えています。新聞やニュースサイトに目を通し社会の動きに対してアンテナを張っておくことは筆記試験対策だけでなく面接での会話の引き出しを増やすことにも繋がります。

筆記試験の結果と応募書類の内容に矛盾が生じないよう一貫性のある人物像を作る

筆記試験は単独で行われるものではなく書類選考や面接と連動した選考プロセスの一部です。そのため筆記試験の結果が応募書類でアピールしている内容と矛盾していないかという点は非常に重要な評価ポイントとなります。例えば職務経歴書で事務処理能力の高さをアピールしているにもかかわらず適性検査の処理能力スコアが著しく低い場合や几帳面さを売りにしているのに漢字の間違いが多い場合などは信憑性が疑われてしまいます。筆記試験対策を行う際には自分が応募書類でどのような人物像を提示しているかを再確認しそのイメージを裏付けるような結果が出せるように準備をしてください。すべての選考プロセスを通じて一貫した自分を表現することで採用担当者に信頼感を与え内定を勝ち取ってください。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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