2026.02.06

第一三共の研究開発職へ転職し革新的新薬を世界へ届けるための応募書類作成戦略

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抗体薬物複合体（ADC）という画期的な技術を武器に、世界のがん治療に変革をもたらしている第一三共株式会社。日本発のグローバル製薬企業として、2025年ビジョンに「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」を掲げ、その実現に向けて邁進しています。世界中の患者が待ち望む新薬を創出するという崇高なミッションと、世界トップレベルの研究環境を持つ同社の研究開発職は、多くの研究者にとって憧れのキャリアです。しかし、その採用基準は極めて高く、単に優秀な研究実績があるというだけでは書類選考を突破することは困難です。第一三共が目指す方向性や独自の強みを深く理解し、自身がそのビジョンを共有し、貢献できる人材であることを論理的かつ情熱的に示す必要があります。この記事では、第一三共の研究開発職を目指す転職者が、履歴書や職務経歴書を作成する際に押さえておくべき重要な視点と、採用担当者の心を動かすためのアピール戦略について解説します。

Contents

独自の強みであるADC技術およびモダリティへの理解と貢献
がん領域のアンメットメディカルニーズに対する強い使命感
グローバルな創薬プロジェクトを推進する語学力と協働姿勢
成功確率の低い創薬研究に挑み続けるレジリエンスと挑戦心
創薬バリューチェーン全体を俯瞰する広い視野と連携力
まとめ

独自の強みであるADC技術およびモダリティへの理解と貢献

第一三共を志望する上で避けて通れないのが、同社が世界をリードするADC（抗体薬物複合体）技術への言及です。抗体の特異性と薬物の強力な殺細胞効果を組み合わせたこの技術は、がん治療の新たなスタンダードとなりつつあります。しかし、単に「すごい技術だから関わりたい」という感想レベルの志望動機では不十分です。自身の専門領域である有機合成、バイオロジー、薬物動態、製剤技術などが、このADC技術の進化や、あるいはそれに続く新しいモダリティ（治療手段）の創出にどのように貢献できるかを技術的な視点で具体的に記述する必要があります。職務経歴書では、複合的な課題に対してどのようなアプローチで解決策を見出したかというプロセスを詳述し、高度な技術課題に挑戦できる基礎能力と応用力を持っていることを証明してください。

がん領域のアンメットメディカルニーズに対する強い使命感

第一三共は、有効な治療法が確立されていない「アンメットメディカルニーズ」の高い疾患、特にがん領域（オンコロジー）に経営資源を集中させています。そのため、転職者には研究対象への知的好奇心だけでなく、病気と闘う患者とその家族に希望を届けたいという強い使命感が求められます。応募書類の志望動機においては、なぜがん領域の研究に携わりたいのか、その原動力となる想いを自身の経験や価値観に基づいて語ってください。「患者さん中心（Patient Centricity）」の視点を持ち、科学の力を患者の価値に変えることへの情熱を示すことは、第一三共の企業文化に適合する人材であると判断されるための重要な要素です。

グローバルな創薬プロジェクトを推進する語学力と協働姿勢

「グローバル創薬企業」を掲げる第一三共では、研究開発の現場も国境を越えて広がっています。海外の研究拠点やパートナー企業との連携は日常的であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働してプロジェクトを推進する能力が不可欠です。応募書類においては、単にTOEICのスコアが高いことを誇るのではなく、実務において英語を用いて技術的な議論を行ったり、海外の研究者と信頼関係を築いて共同研究を進めたりした経験をアピールすることが重要です。また、異文化を受け入れ、多様な意見を尊重しながらチームとしての成果を最大化しようとする姿勢を示すことで、グローバルな環境でも即戦力として活躍できる期待感を醸成できます。

成功確率の低い創薬研究に挑み続けるレジリエンスと挑戦心

新薬開発は「千三つ」とも言われるほど成功確率が低く、長い期間と莫大なコストを要する困難な道のりです。多くの失敗や壁に直面しても、決して諦めずに仮説検証を繰り返し、成功への道筋を見つけ出す粘り強さ（レジリエンス）が研究員には求められます。応募書類の自己PRや業務実績欄では、順調に進んだプロジェクトだけでなく、困難な状況に陥った際にどのようにモチベーションを維持し、打開策を見出したかというエピソードを記述してください。第一三共は「イノベーションへの情熱」を大切にしており、前例のないことに挑戦し、失敗から学び、最終的に成果につなげるタフなマインドセットを持った人材を高く評価します。

創薬バリューチェーン全体を俯瞰する広い視野と連携力

創薬研究は、探索、最適化、前臨床、臨床開発、そして申請・承認まで、多くの部門がバトンをつなぐリレーのようなものです。研究開発職であっても、自分の担当工程だけでなく、前後のプロセスや創薬全体（バリューチェーン）の流れを理解し、他部門と円滑に連携する力が求められます。職務経歴書では、自身の専門性を深掘りするだけでなく、創薬プロセス全体の中で自分の研究がどのような位置づけにあり、どうすれば後工程へスムーズにつなげられるかを意識して業務に取り組んできたことをアピールしてください。組織の壁を越えてコミュニケーションを取り、全体最適の視点で創薬スピードを加速させることができる人材は、組織にとって極めて貴重な存在です。

まとめ

第一三共の研究開発職への転職は、日本を代表する製薬企業で、世界中の患者の命を救う革新的な新薬創出に挑む意義深いキャリアです。書類選考を通過するためには、ADCなどの技術的強みへの貢献、がん治療への使命感、グローバル対応力、不屈の挑戦心、そして全体最適の視点を応募書類にバランスよく反映させることが不可欠です。あなたの持つ科学への情熱と確かな技術力が、第一三共のビジョン実現に向けた重要なピースであることを論理的に伝え、採用担当者に「この人と共に新しい薬を創りたい」と思わせる説得力のある応募書類を完成させてください。

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