手術室（オペ室）への転職は「職人」としての覚悟を見せろ。書類選考でライバルに勝つための志望動機・自己PR戦略

「解剖生理が好きだから、手術室に興味がある」

「病棟業務よりも、処置や介助のスキルを極めたい」

「日勤メインで働けるイメージがある（※実際はオンコールがありますが）」

手術室（オペ室）看護師は、専門性が極めて高く、一度スキルを身につければ全国どこでも通用する「手に職」の代表格です。しかし、病棟とは全く異なる「異世界」であるため、採用担当者は「本当にやっていけるのか？」「すぐに辞めないか？」を非常に慎重に見極めています。

特に、未経験から挑戦する場合や、人気の高い急性期病院のオペ室を狙う場合、生半可な志望動機では書類選考で弾かれてしまいます。

本記事では、手術室ならではの採用基準を紐解き、経験者・未経験者それぞれの立場で「採用したい」と思わせる応募書類の書き方について解説します。

１．採用担当者が手術室ナースに求める「3つの適性」

手術室の書類選考を突破するには、まず「現場が求めている人物像」を正確に把握する必要があります。病棟のような「患者様との対話」よりも、以下の要素が重視されます。

① 強靭な精神力と体力（タフネス）

長時間の手術に立ち続ける体力、医師からの厳しい叱責にも折れないメンタル、そして緊迫した空気の中で冷静さを保つ胆力が求められます。

書類では「協調性」だけでなく、**「ストレス耐性」や「体力への自信」**を滲ませる必要があります。

② 圧倒的な「予習・復習」の習慣

手術室では、解剖や術式、器具の名前を覚えなければ仕事になりません。

「教えてもらうのを待つ」姿勢はNGです。職務経歴書では、これまでの**「自己研鑽（勉強会参加や資格取得）」**の実績を書き、自走できる人材であることを証明します。

③ 「阿吽の呼吸」を読み取る先読み力

執刀医が次に何を欲しているかを予測して器具を渡す（器械出し）、麻酔科医の動きを見て薬を用意する（外回り）。

この「空気を読む力」や「段取り力」こそが、手術室看護師の最大のスキルです。

２．【病棟から手術室へ】未経験者の戦い方

「経験がないから書くことがない」と諦める必要はありません。病棟経験の中で培ったスキルのうち、手術室で役立つものを抽出してアピールします。

アピールすべき「転用可能なスキル」

• 急変対応経験:「救急カートの使用や挿管介助の経験があり、緊急時も動じずに対応できます。」
• 無菌操作・清潔操作:「処置の介助が好きで、清潔・不潔の区別や感染管理には特に注意を払ってきました。」
• 解剖生理への関心:「術後の患者様を受け持つ中で、術中の侵襲や解剖への理解を深めたいと強く思うようになりました。」

志望動機の書き換え例

• Before:「解剖生理に興味があり、専門性を高めたいので手術室を志望しました。」（少し弱い。勉強熱心なだけに見える）
• After:「外科病棟での勤務を通じ、術後の回復過程には『手術中の看護』がいかに重要かを痛感しました。患者様の人生を左右する手術というクリティカルな場面において、安全安楽を守り、医師が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整える『プロフェッショナル』になりたいと強く願い、志望いたしました。」

３．【手術室から手術室へ】経験者の戦い方

経験者の転職は「即戦力」として期待されますが、単に「経験年数」を書くだけでは不十分です。

「どの科の手術ができるか」「どんな役割を担ってきたか」を具体的に記載し、**「教育コストがかからない人材」**であることをアピールしてください。

職務経歴書に必ず書くべき項目

1. 担当診療科と件数:「消化器外科（月〇件）、整形外科（月〇件）、心臓血管外科（月〇件）」など、対応可能な科目を詳細に。
2. 役割:「器械出し（スクラブ）」だけでなく、「外回り（サーキュレーター）」ができるか。リーダー業務や新人指導の経験はあるか。
3. オンコール対応:「月5〜6回のオンコール対応を行っておりました」と書くことで、緊急呼び出しへの耐性を示せます。

志望動機の戦略

経験者の場合、転職理由は「キャリアアップ（より高度な手術への挑戦）」か「環境の変化（救急から待機手術メインへ）」のどちらかになることが多いです。

• キャリアアップの場合:「これまでは整形外科メインでしたが、貴院のような三次救急病院にて、開胸・開頭手術を含む多岐にわたる術式に対応できるジェネラリストを目指したいと考えております。」
• 働き方を変える場合:「これまでは緊急手術メインの現場で瞬発力を磨いてまいりました。今後は予定手術に力を入れている貴院にて、一件一件の症例に対し、術前訪問から術後までじっくりと関わる質の高い周術期看護を実践したいと考えています。」

４．「夜勤がないから」は禁句。条件面の書き方

手術室は基本的に日勤帯の勤務が中心ですが、多くの病院では「当直」や「オンコール（宅直）」があります。

志望動機で「日勤のみで働きたいから」と書いてしまうと、「オンコールに対応してくれないのではないか」「楽をしたいだけではないか」と警戒されます。

もしワークライフバランスを重視する場合でも、書類上は**「集中して業務に取り組みたい」**といった表現に変換しましょう。

• 言い換え例:「オンオフの切り替えを明確にし、限られた時間の中で最大限の集中力を発揮して業務に貢献したいと考えています。」

５．まとめ：手術室は「チーム医療」の最前線

手術室看護師の応募書類で最も大切なのは、「医師や技師と連携し、チームで患者の命を守る」という視点です。

「機械出しの技術を磨きたい」という個人的なスキルアップだけでなく、**「手術の円滑な進行に貢献したい」「患者様の代弁者として安全を守りたい」**というチームへの貢献意欲を強く打ち出してください。

その熱意と覚悟が伝われば、閉ざされた手術室の扉は必ず開かれます。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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