2025.12.14

看護師の転職は「簡単」なのか？書類選考で泥沼にはまらないための、シンプルかつ最強の作成術

keireki0530

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「看護師免許があれば、転職なんて簡単だろう」

「履歴書なんて適当に書いても、どこかは拾ってくれるはず」

売り手市場と言われる看護業界において、このように考えている方は少なくありません。確かに、選ばなければ就職先はいくらでもあります。しかし、好条件の病院や人気のクリニックほど、「簡単に受かる」と思って応募してくる看護師を、書類選考の段階でシビアに落としているのが現実です。

「簡単」という言葉の裏には、大きな落とし穴があります。手を抜いて作成した書類は、あなたの市場価値を下げ、結果としてブラックな職場を引き寄せてしまうリスクさえあります。

本記事では、転職活動を「安易（手抜き）」にするのではなく、無駄な労力を省いて**「シンプル（効率的）」**に進めるための、書類作成の極意について解説します。

Contents

１．「転職が簡単な病院」には裏がある

まず、残酷な現実をお伝えしなければなりません。書類選考も面接も「簡単」で、誰でもウェルカムな病院は、慢性的な人手不足に陥っている「離職率の高い職場」である可能性が極めて高いです。

逆に、あなたが働きたいと思うような「給与が良い」「休みが取れる」「教育が充実している」病院は、多くの看護師が狙っています。採用担当者は数ある応募書類の中から、厳選して面接に呼ぶ人を選びます。

つまり、**「良い職場への転職は、決して簡単ではない」**のです。この前提を無視して、「名前と住所を書けば受かる」感覚で書類を出すと、不採用通知の連打を浴びることになります。

では、毎回一から頭を悩ませて作文をする必要があるのでしょうか？それは違います。

合格する書類には「型」があります。この型に当てはめて書くことで、作成時間を短縮しつつ、読み手に伝わる文章を「簡単」に作ることができます。

あれこれ悩まず、以下の順番で文章を組み立ててください。

【結論】その病院のどこが好きか（1文）例：「貴院の『地域完結型医療』という方針と、訪問看護まで一貫して行う体制に魅力を感じました。」
【根拠】なぜ自分がそう思うのか（過去の経験）（2〜3文）例：「前職の急性期病棟では、退院後の生活に不安を抱えたまま帰宅される患者様を見て、生活の場での看護の重要性を痛感しました。」
【未来】そこで何がしたいか（1文）例：「私の強みであるアセスメント能力を活かし、地域で暮らす患者様を長く支える看護を実践したいと考え志望しました。」

この「結論→根拠→未来」の3段構成さえ守れば、論理的で説得力のある志望動機が誰でも簡単に書けます。