2025.12.14

公務員看護師は「安定」だけでは受からない。高倍率の自治体試験を突破する、書類選考の“お作法”と戦略

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「将来のことを考えて、安定した公務員看護師になりたい」

「県立病院や市民病院で、地域医療にどっぷり関わりたい」

看護師の転職先として、公務員（県立・市立病院、保健所、一部の国立施設など）は依然として根強い人気があります。給与体系の明確さ、福利厚生の手厚さ、そして何より「公務員」という社会的信用は大きな魅力です。

しかし、その分だけ倍率は高く、民間病院と同じ感覚で「とりあえず応募」しても、書類選考の段階であっさり落とされてしまうのが現実です。公務員試験には、民間とは異なる独自の「評価基準」と「お作法」が存在するからです。

本記事では、公務員看護師を目指す転職者が、最初の難関である書類選考を突破し、面接（二次試験）への切符を手に入れるための戦略的な記述テクニックについて解説します。

Contents

１．民間とはここが違う。公務員試験で重視される「3つの視点」

公務員採用において、採用担当者（多くは病院局の人事や事務方、看護部長）が見ているポイントは、民間病院とは少し異なります。

公務員は、特定の患者さんだけでなく、広く住民全体のために働く存在です。「利益」よりも「公益」を優先できるかどうかが問われます。

売上や効率ばかりをアピールするよりも、**「公平性」「責任感」「地域への貢献」**といったキーワードが好まれます。

公立病院は、県内・市内での転勤や、異なる診療科への配置転換が定期的に発生します。「〇〇科しかやりたくない」というスペシャリスト志向が強すぎると、「使いにくい」と判断されるリスクがあります。

**「どのような環境でも組織の方針に従って力を発揮できるジェネラリスト」**としての柔軟性が評価されます。

これは基本中の基本ですが、公務員試験では誤字脱字、写真の貼り方、捺印のかすれなどが民間以上に厳しくチェックされます。書類の不備は「注意不足＝医療安全上のリスク」かつ「事務処理能力の欠如」とみなされ、減点対象となります。

志望動機で最もやってはいけないのが、「安定しているから」「福利厚生が良いから」という待遇面を前面に出すことです。本音がそうであっても、書類には「公的使命」への共感を書く必要があります。

× NGな動機:「貴院は公立病院で経営が安定しており、休みもしっかり取れるため、長く働けると思い志望しました。」（→ 自分の利益しか考えていない印象を与える）
〇 OKな動機（地域医療の最後の砦）：「民間病院では対応が困難な高度救命救急や、採算の難しい特殊医療（周産期、感染症など）を担い、地域のセーフティーネットとしての役割を果たす貴院の使命に強く惹かれました。一人の看護師として、地域住民の命を最後の一線で支える責任ある環境で貢献したいと考え志望しました。」

キーワードは**「セーフティーネット」「不採算部門（高度医療・へき地医療）への挑戦」「地域包括ケアの中核」**です。これらを使って、「公立病院でなければならない理由」を組み立ててください。

公務員試験では、履歴書と一緒に「小論文（または作文）」の提出を求められることが多々あります。テーマは「どのような看護師になりたいか」「公立病院の役割について」などが一般的です。

ここで評価されるのは、文章の上手さよりも**「論理的思考力」と「組織人としてのバランス感覚」**です。

対策:独りよがりな感情論（ポエム）にならないよう、「現状の課題」→「自分の考え」→「具体的な解決策・貢献」という論理構成を守ります。
注意点:自治体の「総合計画」や「病院事業計画」を必ずホームページでチェックし、そこで使われているキーワード（例：健康寿命の延伸、子育て支援など）を盛り込むと、「勉強しているな」と評価が上がります。

民間病院からの転職の場合、職務経歴書で「即戦力」であることを示す必要がありますが、経験年数によって強調すべきポイントが変わります。

最も採用されやすい層です。「現場のリーダー候補」として見られます。

アピール:「プリセプター経験」「リーダー業務」「委員会活動」の実績を数値で示します。特に、災害拠点病院などであれば、DMAT隊員としての活動やトリアージの経験などは強力な武器になります。

公務員は年功序列の給与体系であるため、ベテランを採用すると人件費が高くなります。それでも採用したいと思わせるには、「マネジメント能力」と「教育力」の証明が不可欠です。

アピール:「業務改善による残業削減の実績」や「新人定着率の向上」など、組織全体の質を高める能力があることを強調してください。また、前職のやり方に固執しない「謙虚さ」を添えることも忘れずに。

公務員試験は日程が被らなければ複数受けることが可能です。しかし、面接カードや履歴書で「他に受けている病院」を聞かれた際、民間病院と公立病院が入り混じっていると、「軸がブレている」と思われます。

戦略:もし併願を書くなら、「県立〇〇病院と、市立〇〇病院」のように、公的医療機関で統一する方が「地域医療に貢献したい」という志望動機との整合性が取れます。民間も受けている場合は、あえて書かないか、聞かれた場合に「地域の中核を担うという点で共通している病院を受けています」と説明できるようにしておきましょう。