看護師が理想のキャリアを実現するために選ぶべき転職のおすすめ時期と戦略的スケジューリング

求人数が年間で最も増加する一月と九月は選択肢を広げたい看護師にとってのベストシーズンである

看護師が転職活動を行う上で最も有利な時期とされているのが求人数がピークを迎える一月と九月です。一月は四月からの新年度に向けて退職者が確定し人員補充のために多くの病院が求人を出す時期であり九月は下半期に向けた体制強化や冬のボーナス前の退職者を見越した募集が増えるタイミングです。この時期に活動する最大のメリットは選択肢が豊富にあることです。数多くの求人の中から比較検討することで給与や勤務時間そして教育体制など自分の希望条件に合致した職場に出会える確率が格段に高まります。また病院側も採用意欲が高まっているため書類選考の通過率も比較的良くなる傾向にあります。ただし多くの看護師がこの時期を狙って動くためライバルも多くなり人気求人はすぐに埋まってしまうという側面もあります。そのためこのベストシーズンを活かすためには求人が出始める少し前から履歴書や職務経歴書の準備を進め情報が出たら即座に応募できる体制を整えておくことが成功の鍵となります。

賞与を満額受け取ってから退職するなら支給月の翌月入職を目指して逆算した計画を立てる

経済的なメリットを最優先に考えるのであればボーナスを受け取ってから転職するのが賢い選択です。多くの病院では七月と十二月に賞与が支給されるためその直後の八月や一月を入職時期に設定するのが一般的におすすめされるパターンです。賞与を満額受け取ってから円満に退職するためには支給日が近づいてから退職を申し出るのではなく就業規則を確認した上で余裕を持って退職の意向を伝えておく必要があります。例えば十二月のボーナスをもらって一月に転職したい場合は遅くとも十月から十一月頃には内定を獲得し退職交渉を終えているのが理想的なスケジュールです。金銭的な損得勘定だけで動いていると思われないよう応募書類や面接ではあくまでキャリアアップや新しい環境への挑戦を理由にしつつ水面下でしっかりと賞与確保の計算をして動くしたたかさが求められます。

四月入職は新卒採用と研修が重なるため中途採用者への教育体制が充実しているメリットがある

新しい環境に馴染めるか不安な看護師やブランクがある看護師にとっておすすめの時期は四月入職です。この時期は新卒看護師が一斉に入職するため病院全体が受け入れモードになっておりオリエンテーションや研修プログラムが充実しています。中途採用者であっても新人と一緒に研修に参加できたりプリセプターがついたりするケースが多く手厚いフォローを受けながら業務を覚えることができます。また同期入職者が多いため相談できる仲間を作りやすいという精神的なメリットもあります。ただし四月入職を目指す場合は前年の秋頃から求人が出始め選考も早めに進む傾向があるため年明けから動くのではなく早めの情報収集が不可欠です。教育体制を重視する志望動機と四月入職への意欲をリンクさせることで計画的で成長意欲の高い人材であることをアピールし採用担当者の評価を高めてください。

臨床経験三年目や五年目の節目はキャリアアップとしての転職理由が成立しやすく採用市場価値が高まる

転職のおすすめ時期はカレンダー上の月だけでなく自身の経験年数という軸で考えることも重要です。一般的に看護師は臨床経験三年で一通りの業務ができるようになると見なされ五年でリーダー業務やプリセプターを経験し一人前として評価されます。そのため丸三年や丸五年働き続けたタイミングでの転職は単なる職場への不満ではなくキャリアアップのための前向きなステップとして受け入れられやすく書類選考においても非常に有利に働きます。採用担当者は即戦力となる人材を求めているため基礎ができている三年目以上の看護師は喉から手が出るほど欲しい存在です。この時期の転職であれば未経験の診療科への挑戦やより高度な医療機関へのステップアップなど自分のやりたいことを実現しやすくなります。経験年数という実績を武器に自信を持って自分を売り込むことで好条件での転職を成功させてください。

閑散期である五月や六月はライバルが少なくじっくりと職場を選びたい人にとっての穴場となる

一月や四月といった繁忙期をあえて避けて五月や六月といったいわゆる閑散期に転職活動を行うのも一つの戦略です。この時期は年度替わりの入退職が落ち着き求人数自体は減少しますがその分ライバルとなる応募者も少なくなります。そのため採用担当者は一人ひとりの応募書類にじっくりと目を通す時間があり面接でも丁寧に対応してくれる可能性が高まります。またこの時期に出ている求人は急募案件だけでなく欠員補充や増員計画に基づいた質の高い求人が混ざっていることもあります。競争率が低い中で自分という人間を深く理解してもらい焦らずに職場との相性を見極めたいという人にとっては意外なおすすめ時期と言えます。周りの動きに流されることなく自分のペースで活動できるこの時期を利用して本当に納得のいく職場を見つけ出すのも賢い選択です。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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