在宅医療への転職を目指す医師が書類選考を確実に通過するための応募書類作成と自己ＰＲ戦略

専門分野にとらわれない全身管理能力と幅広い疾患への対応力を示しジェネラリストとしての適性を証明する

病院勤務から在宅医療への転職を検討している医師が書類選考で最も懸念されるのは自身の専門領域以外の疾患に対応できるかという点です。特に高度に専門分化された急性期病院出身の医師の場合その懸念は強くなります。したがって職務経歴書を作成する際には自身の専門医としての深い知識をアピールすると同時に専門外の疾患や慢性期管理においても全身を診ることができるジェネラリストとしての資質があることを強調する必要があります。例えば外科出身であれば術後管理における全身状態の把握能力や創傷処置の技術を記述し内科出身であれば併存疾患の管理経験や高齢者特有の認知症対応の実績などを具体的に挙げてください。特定の臓器だけを診るのではなく患者様の生活を含めた全体像を把握しどのような訴えにもまずは対応するというプライマリケアへの意欲を示すことが在宅医療の現場で求められる即戦力としての評価に繋がります。

患者様やご家族の生活背景に寄り添うコミュニケーション能力を具体的なエピソードで記述する

在宅医療の現場は病院の診察室とは異なり患者様の生活の場である自宅が診療の舞台となります。そこでは単なる医学的な説明能力以上に患者様やご家族の生活背景や価値観を尊重し信頼関係を築くための高度なコミュニケーション能力が求められます。応募書類の自己ＰＲ欄では難しい病状説明を行った経験だけでなく患者様の不安に寄り添い傾聴したエピソードやご家族の介護負担を軽減するために提案を行った事例などを盛り込んでください。また接遇マナーや言葉遣いへの配慮ができることも重要な要素です。医学的に正しい治療方針を押し付けるのではなく患者様が望む療養生活を実現するために話し合い調整することができる対話力を持っていることをアピールし在宅医療ならではの人間関係構築に適した人材であることを伝えてください。

訪問看護師やケアマネジャーとの多職種連携経験を強調し地域包括ケアシステムの中で機能する協調性を示す

在宅医療は医師一人で完結するものではなく訪問看護師や薬剤師そしてケアマネジャーやヘルパーといった多職種が連携して初めて成立するチーム医療です。そのため書類選考においては独善的にならず他職種の意見を尊重し協調して動けるかどうかが厳しくチェックされます。職務経歴書では病院勤務時代におけるコメディカルスタッフとの連携実績や退院調整会議での主導経験などを具体的に記述してください。もし地域の多職種連携会議への参加経験があればそれは大きな加点要素となります。医師という立場に固執せずチームのまとめ役として情報を共有しフラットな関係で連携できる姿勢を示すことは地域包括ケアシステムの中で円滑に機能する人材であることの証明となり採用担当者である法人理事長や事務長に大きな安心感を与えます。

病院勤務とは異なる在宅特有のオンコール対応や移動への耐性をアピールしタフで柔軟な働き方を約束する

在宅医療への転職において避けて通れないのがオンコール対応や頻繁な移動といった体力的な負担に対する適性です。採用側は急な呼び出しに対応できる柔軟性があるかや雨の日も風の日も患家を回る体力があるかを見ています。応募書類においてはオンコール当番への抵抗がないことやこれまでの当直業務で培った緊急対応能力を明記することで採用側の不安を払拭してください。また車の運転免許や運転歴についても触れ自身で運転して訪問することが可能であればその旨を記載するとフットワークの軽さをアピールできます。きれいごとの志望動機だけでなく現場の泥臭い部分やハードな側面も理解した上でそれでも在宅医療に従事したいという覚悟と体力があることを伝えることで長く定着して働ける人材として高く評価されます。

看取りや終末期医療に対する自身の考えを志望動機に織り交ぜ法人の理念と深く共鳴させる

在宅医療機関の多くは看取りや終末期医療に対して独自の理念や哲学を持っています。書類選考を突破するためには単に在宅医療に興味があるというだけでなくその法人が掲げる理念に共感していることを志望動機の中で明確に示す必要があります。自身がこれまでの臨床経験の中で感じた病院死への疑問や住み慣れた家で最期を迎えたいと願う患者様への想いなどを自身の言葉で誠実に綴ってください。キュアからケアへの意識転換ができているかや人生の最終段階におけるＱＯＬの向上をどう考えているかという死生観を含めた医師としての姿勢を表現することが重要です。法人の理念とあなたの想いが深いレベルで共鳴していることを伝えることができれば他の応募者と差別化され是非一度会って話を聞きたいと思わせる強力な応募書類となります。

応募書類の作成を専門家へ相談して転職成功

おすすめの転職エージェント

サイトの目的や、書類作成アドバイスを詳しく知る

応募書類マスター

応募書類マスター

サイトの目的

応募書類マスター

応募書類作成のアドバイス

転職活動の状態ごとに、必要な知識を学べる

おすすめ転職支援サイト

キャリアプランの相談

キャリアプラン案内所

面接のアドバイス

面接のトリセツ

年収交渉アドバイス

給与交渉ナビ

ライト

キャリアアドバイザー

人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。