シンクロフードへの転職を成功させ書類選考を確実に突破するための応募書類作成とアピール戦略

飲食業界をＩＴで支援するプラットフォームビジネスへの理解と共感を志望動機の核にする

シンクロフード株式会社への転職を目指すにあたり応募書類で最も重要となるのは同社が単なる飲食企業ではなくＩＴ技術を駆使して飲食店の出店や運営を支援するプラットフォーム企業であるという事業特性を深く理解することです。運営する飲食店ドットコムなどのサイトは物件探しから厨房機器の購入そして人材採用まで飲食店経営に関わるあらゆるリソースをワンストップで提供しています。そのため志望動機を作成する際には単に食べることが好きという消費者目線にとどまらずテクノロジーの力で飲食業界の非効率を解消したいというビジネス視点を持つことが不可欠です。例えば飲食店の廃業率の高さなどの業界課題に触れＩＴプラットフォームを通じてオーナーの夢を支え業界全体の活性化に貢献したいというミッションへの共感を自身の言葉で語ってください。飲食業界のアナログな部分をデジタルで効率化することに意義を感じその仕組みづくりや普及に携わりたいという熱意を論理的に説明することで企業の方向性と合致した人材であることを証明してください。

飲食店オーナーの課題を解決するコンサルティング能力と提案力を具体的な成功事例で証明する

シンクロフードの営業職やカスタマーサクセス職においては飲食店オーナーやサプライヤーといった顧客が抱える多種多様な経営課題に対して最適なソリューションを提案するコンサルティング能力が求められます。職務経歴書や自己ＰＲを作成する際には単に商品を売った実績だけでなく顧客の潜在的なニーズを引き出し課題解決に導いた具体的なプロセスを記述してください。例えば前職において顧客の売上向上のためにどのような分析を行いいかなる提案を実行したかまたその結果としてどの程度の成果が得られたかを数値データと共に示します。相手の立場に立って親身に相談に乗る傾聴力と論理的な提案力の両方を兼ね備えていることをアピールし忙しい飲食店オーナーの信頼を勝ち取れるビジネスパートナーとしての資質を採用担当者に強く印象づけてください。

ユーザー視点に立ったサービス改善やデータに基づく論理的な思考プロセスを職務経歴書で示す

Ｗｅｂディレクターやエンジニアそしてマーケティング職として応募する場合に重視されるのはユーザーである飲食店関係者にとって使いやすく価値のあるサービスを提供し続けるためのユーザー視点とデータドリブンな思考です。応募書類においては過去の業務においてアクセス解析やユーザーインタビューなどの定量的定性的なデータに基づいてサービスのＵＩＵＸ改善や機能追加を行いユーザー満足度やコンバージョン率を向上させた実績を具体的に記述してください。感覚で物事を決めるのではなく客観的な事実に基づいて仮説検証を繰り返しＰＤＣＡサイクルを高速で回せる能力は同社の成長を支える重要な要素です。常に利用者の目線に立ちテクノロジーを使ってどのような価値体験を提供できるかを考え抜ける人材であることを伝えることで即戦力としての評価を確実なものにしてください。

食の世界をつなぎ食の未来をつくるという企業ビジョンへの深い共感を原体験に基づいて語る

シンクロフードという社名には食の世界に関わるすべての人々を同期させ新しい価値を生み出すという意味が込められています。このビジョンへの共感を示すためには自分自身の原体験に基づいたストーリーを志望動機に盛り込むことが効果的です。例えば飲食店でのアルバイト経験を通じて経営の厳しさや情報の非対称性を痛感した経験や素晴らしい料理を提供する店が経営難で閉店してしまった悔しい思い出などを挙げそれらを解決できるのがシンクロフードの事業であると確信した理由を熱く語ってください。食に関わる人々を繋ぎ共に幸せになる未来を作りたいという純粋な想いとそれをビジネスとして実現しようとする冷静な視点の両方を持つことでカルチャーフィットの高さをアピールし組織の一員として迎え入れたいと思わせる説得力を生み出してください。

変化の激しい業界で自律的に行動し成果を出し続ける主体性とスピード感をアピールする

インターネット業界と飲食業界という変化のスピードが速い二つの領域をクロスオーバーするシンクロフードでは指示を待つのではなく自ら考えて行動できる自律的な人材が求められます。自己ＰＲにおいては与えられた役割をこなすだけでなく自ら課題を発見し周囲を巻き込んで改善プロジェクトをリードした経験や新しいスキルや知識を独学で習得し業務に活かした実績などを記述してください。ベンチャーマインドを持ち変化を恐れずに新しいことに挑戦し続ける姿勢を示すことは採用担当者にとって大きな魅力となります。失敗を恐れずにトライアンドエラーを繰り返しスピード感を持って成果を追求できるバイタリティがあることを具体的なエピソードと共に伝えることで成長企業において即戦力として活躍できるポテンシャルを証明してください。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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