アナリストのスキルを活かせる多様な転職先と書類選考を突破するための志望業界別攻略法

専門性を極める金融業界への転職では実績と資格を客観的に証明する

証券会社や資産運用会社そして投資銀行といった金融業界はアナリストにとって最も伝統的かつ専門性が求められる転職先です。この領域への転職を目指す場合書類選考において最も重視されるのは即戦力としての実務能力と客観的なスキルの証明です。職務経歴書においては担当していたセクターや資産クラスを明記した上で推奨銘柄のパフォーマンスや運用実績をベンチマークと比較して定量的に記述します。また証券アナリスト（CMA）や国際公認投資アナリスト（CIIA）といった難関資格の保有は基礎能力の証明として必須級の扱いを受けることが多いため取得済みであればその事実を未取得であれば学習状況を必ず記載します。高度な金融知識と分析能力を持ち厳しいプロフェッショナルの世界で勝ち残れるタフな精神力があることをアピールし専門家としての信頼を獲得してください。

事業会社の経営企画やマーケティング部門でビジネスへの直接貢献をアピールする

近年では金融機関だけでなく一般的な事業会社においてもデータを活用して経営判断を行うインハウスのアナリストの需要が急増しています。経営企画部門やマーケティング部門が主な転職先となりますがここでは分析そのものの精緻さ以上に分析結果がいかにビジネスの成長に貢献したかが問われます。応募書類を作成する際は分析レポートを作成した経験だけでなくその分析によって新規事業の撤退基準を策定した経験や顧客データの分析に基づいてマーケティング施策を改善し売上を向上させた実績などを記述します。第三者的な評論家としてではなく事業の当事者としてデータを用いながら利益を生み出すアクションプランを提示できる実務能力があることを強調しビジネスパーソンとしての価値を伝えてください。

コンサルティングファームへの転職では論理的思考力とクライアントワークの適性を示す

戦略系や総合系のコンサルティングファームもアナリストの有力な転職先の一つですがここでは特定の領域の知識以上に汎用的な論理的思考力と問題解決能力が重視されます。コンサルタントのアナリスト職（リサーチャー含む）に応募する場合職務経歴書では膨大なデータの中から必要な情報を素早く抽出し仮説検証を行うための材料として構造化できる能力をアピールします。またクライアント企業の経営層に対して分析結果を分かりやすく説明し納得感のある合意形成を図った経験など対人コミュニケーション能力の高さも重要な評価ポイントとなります。数字に強いだけでなくその数字を使って人を動かしプロジェクトを推進できるコンサルタントとしての基礎体力があることを証明してください。

IT企業やWeb系企業でデータアナリストとして技術力と実装力を発揮する

ビッグデータを保有するIT企業やWebサービス企業ではPythonやSQLそして機械学習といった技術を用いて大量のデータを処理できるデータアナリストやデータサイエンティストの求人が豊富にあります。この領域への転職を目指す際は使用可能なプログラミング言語や分析ツールそして統計解析の手法を具体的に記述し技術的な即戦力であることを示す必要があります。しかし単にツールが使えるだけでなくその技術を使ってサービスのUIやUXを改善したりレコメンデーション精度の向上によってコンバージョン率を高めたりといった具体的なビジネス成果に結びつけた経験が何より重要です。エンジニアリングの素養とビジネス感覚の双方を兼ね備えデータをサービス価値へと変換できる実装力があることをアピールしてください。

ベンチャーやスタートアップ企業で経営に近い位置から成長を牽引する

急成長中のベンチャー企業やスタートアップ企業ではCFO候補や社長室付のアナリストとして経営の中枢に近いポジションで採用されるケースが増えています。こうした企業への転職では特定のスキルに特化するよりも財務モデリングから市場調査そしてKPI管理まで幅広く対応できる柔軟性とスピード感が求められます。応募書類においてはカオスな状況下でも自ら必要なデータを収集し経営判断に必要なダッシュボードを構築した経験や資金調達のために投資家向けの説明資料を作成した実績などを記述します。整った環境で分析をするだけでなく自ら環境を作り出しデータの力で企業の非連続な成長を牽引できる圧倒的な当事者意識と行動力があることを伝えてください。

自身のキャリアビジョンと転職先の事業フェーズを合致させた志望動機

アナリストの転職先は多岐にわたるためなぜその業界や企業を選んだのかという志望動機の整合性が書類選考の成否を分けます。例えば専門性を深めたいのであれば金融機関をビジネスの実装に関わりたいのであれば事業会社を選ぶといったように自身のキャリアビジョンと応募企業の事業フェーズや役割が論理的に合致していることを説明する必要があります。単に分析スキルを活かしたいという曖昧な理由ではなくその企業が保有するデータ資産の魅力や解決しようとしている社会課題への共感を語ります。自分の能力がその場所で最も輝き相互にメリットをもたらす関係になれることを確信を持って伝えることで採用担当者に納得感を与え面接への切符を勝ち取ってください。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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