履歴書で業績を効果的にアピールする書き方と採用担当者の目に留まる工夫
keireki0530
応募書類マスター
履歴書「趣味・特技」欄で、剣道の経験を効果的にアピールするための書き方と例文
keireki0530
記事内に商品プロモーションを含む場合があります
転職活動において履歴書の「趣味・特技」欄は、単なる空欄埋めではなく、応募者の人柄や潜在能力を伝えるための重要なスペースです。
特に**「剣道」**は、武道ならではの「礼儀」「精神力」「継続力」といったイメージが強く、採用担当者に好印象を与えやすい特技の一つです。
ここでは、剣道の経験をビジネススキルとして効果的にアピールするための書き方と、アピールポイント別の具体的な例文を紹介します。
Contents
スポンサーリンク
履歴書に「剣道」と書くことで伝わる3つの魅力
採用担当者は、剣道経験者に対して以下のようなポジティブなイメージを持つことが多いです。
- 礼儀正しさと誠実さ「礼に始まり礼に終わる」という精神から、ビジネスマナーや上下関係をわきまえた対応ができると期待されます。
- ストレス耐性と精神力厳しい稽古を乗り越えた経験から、困難な状況でも逃げずに立ち向かえる「胆力（たんりょく）」がある、ストレスに強いと評価されます。
- 継続力と向上心段位取得や技術向上のために、長期間コツコツと努力を続けられる人材であるという証明になります。
評価される書き方のポイント
単に「剣道」と書くだけでも悪くありませんが、括弧書きで補足を加えることで、より具体的にあなたの強みを伝えることができます。
- 段位（継続力の証明）有段者（特に二段・三段以上）は、継続力と実力の証明になります。「剣道（三段）」のように記載しましょう。
- 継続年数・頻度（熱意の証明）「小学1年生から20年間継続」「週1回道場に通っています」など、現在進行形であることや長さを示すと説得力が増します。
- 仕事への活かし方（マインドセット）「残心」「守破離」などの剣道用語を交えて、仕事への姿勢を示すのも効果的です。
【アピール別】履歴書「趣味・特技：剣道」の例文集
応募する職種や、自分の強みに合わせて使い分けてください。
1. 「継続力・精神力」をアピールする例文
（全職種共通・営業職など）
- 例文A特技：剣道（三段）（小学生から20年間続けており、現在も週1回の稽古を行っています。厳しい稽古で培った忍耐力と、何事も継続して取り組む力には自信があります。）
- 例文B趣味：剣道（高校時代に全国大会への出場経験があります。勝負所で動じない精神力と、目標達成に向けて地道な努力を積み重ねる姿勢を学びました。）
2. 「礼儀・誠実さ」をアピールする例文
（接客・販売・秘書・営業など）
- 例文A特技：剣道（武道を通じて、礼節を重んじる精神と相手を敬う心を学びました。ビジネスの場でも、礼儀正しい対応と誠実なコミュニケーションを心がけています。）
- 例文B趣味：剣道（「礼に始まり礼に終わる」精神を大切にしています。基本を疎かにせず、相手に対して常に敬意を持って接する姿勢が身につきました。）
3. 「集中力・自己管理」をアピールする例文
（事務・エンジニア・専門職など）
- 例文A趣味：剣道（週末に道場で汗を流すことで心身をリフレッシュし、仕事への集中力を高めています。オンとオフの切り替えが得意です。）
- 例文B特技：剣道（相手の一瞬の動きを読む集中力と、「残心（ざんしん）」の教えにあるような、最後まで気を抜かない確認作業の徹底を仕事にも活かしています。）
4. 「指導力・リーダーシップ」をアピールする例文
（マネジメント職・教育担当など）
- 例文A特技：剣道（地元のスポーツ少年団で子供たちに剣道を教えています。個々の性格に合わせた指導を行う中で、相手の意欲を引き出すコーチングスキルを学びました。）
- 例文B趣味：剣道（大学時代は主将を務め、部員50名をまとめていました。組織を統率する難しさと、チームで目標を達成する喜びを知りました。）
面接で「剣道」について聞かれた時の対策
履歴書に剣道と書くと、面接のアイスブレイクとして話題になることがあります。その際は、剣道の専門的な話だけでなく、**「仕事にどう活きるか」**という視点を少し混ぜると効果的です。
回答例：
「剣道には『残心（ざんしん）』という、打った後も油断せず相手に備える教えがあります。今の仕事でも、一つの業務が終わった後の確認やアフターフォローを徹底することに、この精神が活きていると感じています。」
このように答えることで、「真面目な人だ」「仕事も丁寧にしてくれそうだ」という信頼感を与えることができます。
剣道経験は、ビジネスパーソンとしての信頼性を高める強力なタグです。自信を持って履歴書に記載し、あなたの人柄を伝えてください。
ABOUT ME
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。