トラックドライバーの職務経歴書で書類選考を突破する書き方とアピール戦略

運送業の職務経歴書は車種と積荷の具体化が採用の決め手になります

トラックドライバーや配送ドライバーの転職市場は活発ですが、条件の良い運送会社や大手物流企業に採用されるためには、書類選考の段階で他の応募者と明確な差をつける必要があります。ドライバーの仕事は単に車を運転して荷物を運ぶだけではありません。お客様の大切な商品を時間通りに、安全かつ確実に届けるという重い責任を伴う専門職です。しかし、職務経歴書に単に運送会社勤務やドライバーとして従事と書くだけでは、そのスキルの高さや経験値は十分に伝わりません。

採用担当者は、応募者がこれまでにどのような種類のトラックに乗り、どのような荷物を扱い、どの程度の距離を走ってきたかを知りたいと考えています。2トントラックでのルート配送なのか、大型トレーラーでの長距離輸送なのかによって、求められる技術や体力、生活リズムへの適応力は大きく異なります。書類選考を確実に通過するためには、自身の経験を詳細に棚卸しし、具体的な車両スペックや業務内容を記載して、即戦力としての実力を可視化することが不可欠です。ここでは、トラックドライバー特有の評価ポイントを押さえた職務経歴書の書き方について解説します。

保有免許と乗務していた車両のトン数や形状を正確に記載する

トラックドライバーの職務経歴書において、最も基本的かつ重要な情報は、保有している運転免許の種類と、実際に乗務していた車両の詳細です。免許については、普通免許、準中型、中型、大型、牽引（トレーラー）など、取得しているものを正式名称で記載します。特に平成19年や平成29年の法改正によって運転できる車両総重量が変わっているため、自身の免許で運転可能な範囲を正確に把握し、アピールすることが大切です。

乗務していた車両については、トン数（2t、4t、10tなど）だけでなく、形状（バン、ウイング、平ボディ、冷凍冷蔵車、ユニック車、タンクローリーなど）やメーカー名まで詳細に記載することをお勧めします。例えば、大型ウイング車にて精密機器の輸送を担当といった具体的な記述があれば、採用担当者はあなたがどのような車両特性を理解し、操作していたかを瞬時に判断できます。特定の車両経験があることは、同業種への転職において強力な即戦力アピールとなります。

配送エリアと件数を数値化して業務の処理能力を証明する

日々の業務における処理能力やタフさを伝えるためには、客観的な数値を用いることが有効です。担当していた配送エリア（地場、中距離、長距離）と、1日あたりの平均配送件数、走行距離などを数字で示します。

例えば、都内近郊のルート配送にて1日平均30件の店舗納品を担当や、関東から関西への長距離輸送にて月間走行距離1万2千キロを達成といった記述です。件数が多い場合は、効率的なルート組みや迅速な荷役作業ができることの証明になりますし、長距離の場合は、体力と自己管理能力があることの証明になります。また、企業間輸送（BtoB）なのか、個人宅への配送（BtoBtoC）なのかによっても求められる接客スキルが異なるため、配送先のお客様の属性についても触れておくと、マッチングの精度を高めることができます。

無事故無違反の実績と安全への取り組みは最大の信頼材料です

運送会社にとって、交通事故や商品事故は最大の経営リスクであり、安全運転ができるドライバーは何よりも得難い財産です。そのため、無事故無違反の実績は職務経歴書の中で最も強調すべきアピールポイントとなります。過去の職歴において、何年間無事故無違反を継続していたか、あるいは総走行距離何キロを無事故で走り抜けたかという数字を明確に記載します。

もし会社から優良ドライバーとして表彰された経験や、無事故手当を受け続けていた実績があれば、それも必ず記載してください。ゴールド免許を所持している場合は、資格欄だけでなく自己PR欄でも触れると効果的です。また、単に結果だけでなく、安全運転のために日々どのような点（ヒヤリハットの共有、点呼時の確認徹底など）に気をつけていたかというプロセスを記述することで、プロフェッショナルとしての安全意識の高さを証明することができます。

フォークリフトや玉掛けなどの資格と荷役作業のスキルをアピールする

ドライバーの仕事は運転だけではありません。積み込みや積み下ろしといった荷役作業も重要な業務の一部です。手積み手降ろしがメインだったのか、パレット輸送だったのか、あるいはカゴ台車を使用していたのかを記載することで、体力面や作業スキルの詳細を伝えます。

フォークリフト運転技能講習、玉掛け技能講習、小型移動式クレーン運転技能講習などの資格を持っている場合は、資格欄に書くだけでなく、職務経歴の中で実務経験を詳細に伝えます。例えば、カウンターフォークリフトを使用し、トラックへのパレット積み込み作業を担当といった書き方です。これらの資格と実務経験は、現場での作業効率を左右する要素であり、即戦力として歓迎される大きな要因となります。機械操作に慣れていることや、安全確認の手順を熟知していることは、物流現場において非常に高く評価されます。

異業種へ転職する場合のドライバー経験の活かし方と翻訳術

トラックドライバーから営業職や管理部門、製造業など、異業種への転職を目指す場合でも、ドライバーとしての経験は強力な武器になります。この場合、運送業界の専門用語を一般的なビジネススキルに翻訳して伝える意識が重要です。例えば、指定時間通りの配送は、高いタイムマネジメント能力や約束を守る責任感と言い換えることができます。

また、配送先での挨拶や納品時の対応は、顧客との信頼関係構築力やコミュニケーション能力としてアピールできます。長距離運転や不規則な勤務体系に対応してきた経験は、体力と精神的なタフネス、自己管理能力の高さを示す材料になります。職務経歴書の自己PR欄などで、ドライバーとして培った、安全と責任を最優先に行動する姿勢は、御社の業務においても信頼獲得に貢献できると確信していますといったように、過去の経験を未来の業務に接続させる表現を工夫します。

読みやすさを意識したレイアウトで管理能力の高さを伝える

最後に、職務経歴書自体のレイアウトや見た目にもこだわることが重要です。トラックドライバーは日報や運転記録などの書類を作成する機会もあるため、提出する書類が整っているかどうかが、事務処理能力や几帳面さを測る指標となります。誤字脱字がないことはもちろん、フォントや文字サイズを統一し、適度な余白を設けて読みやすいレイアウトを心がけます。

見出しを効果的に使い、情報を整理して提示することは、荷台の整理整頓や効率的な配送ルートの構築に通じるスキルです。細部まで配慮が行き届いた美しい職務経歴書を作成すること自体が、丁寧な仕事ができることの証明となり、採用担当者に安心感を与えます。自信を持ってこれまでの走行距離と実績を書き記し、書類選考を突破してください。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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