タウンワークの職務経歴書作成機能を活用して正社員採用を勝ち取る方法

タウンワークのツールはアルバイト用だけでなく正社員転職にも強力な武器になります

求人メディアとして馴染み深いタウンワークですが、実はタウンワークが提供している履歴書・職務経歴書の作成ツールやスマートフォンアプリ「レジュメ」は、正社員の転職活動においても非常に有用な機能を備えています。アルバイト探しのイメージが強いかもしれませんが、これらのツールはJIS規格や一般的なビジネス文書のマナーに準拠しており、誰でも簡単に、見やすく整った応募書類を作成できるように設計されています。

特に、初めて職務経歴書を作成する方や、パソコンを持っていないためスマートフォンで作成したいと考えている方にとって、タウンワークのツールは強力なサポーターとなります。しかし、ツールを使えば自動的に合格できる書類ができるわけではありません。便利な機能を使いこなしつつ、そこに記載する中身（コンテンツ）をいかに充実させるかが、書類選考を突破するための鍵となります。ここでは、タウンワークの作成機能を活用して、採用担当者の目に留まる魅力的な職務経歴書を作成するテクニックについて解説します。

スマホアプリ「レジュメ」なら隙間時間で本格的な書類が完成します

タウンワークが提供する無料アプリ「レジュメ」は、多くの求職者に利用されている作成ツールの決定版とも言える存在です。このアプリの最大のメリットは、案内に従って項目を入力していくだけで、自動的にレイアウトが整った職務経歴書が完成する点にあります。スマートフォン一つあれば、通勤電車の中や休憩時間などのちょっとした隙間を使って、少しずつ入力を進めることができるため、忙しい在職中の転職者にとっては非常に効率的です。

また、入力したデータはクラウド上に保存されるため、機種変更をしてもデータを引き継ぐことができ、長期化する転職活動でも安心して利用できます。さらに、職種ごとの例文テンプレートが充実していることも大きな魅力です。自分の経験に近い例文を呼び出し、それをベースに編集することで、文章作成が苦手な方でも、プロのような洗練された表現を簡単に作ることができます。形式面の調整に時間を取られず、中身の推敲に集中できる環境を整えることが、質の高い書類作成への第一歩です。

アルバイト経験を正社員の実務能力としてアピールする書き方

タウンワークを利用する方の中には、アルバイトから正社員を目指すケースも多いでしょう。その際、職務経歴書にアルバイト経験をどう書くかは重要な戦略となります。単に「アルバイトとして勤務」と書くだけでは不十分ですが、書き方次第で立派な実務経験として評価されます。ポイントは、雇用形態ではなく「責任範囲」と「実績」を強調することです。

例えば、接客業のアルバイトであっても、「時間帯責任者として店舗の鍵管理やレジ締めを担当」「新人スタッフの教育係としてマニュアルを作成」といった経験があれば、それはマネジメント能力や事務処理能力の証明になります。職務経歴書の業務内容欄には、正社員と同等の業務を行っていたことや、自ら工夫して店舗の売上に貢献したエピソードを具体的に記述してください。タウンワークのツールには自由記述欄もしっかり用意されていますので、そこをフル活用して、アルバイトという枠を超えたプロ意識をアピールすることが大切です。

テンプレートの定型文に頼らず自分の言葉で熱意を肉付けする

タウンワークの作成ツールには便利な例文機能がありますが、これをそのままコピーして提出するのは避けるべきです。採用担当者は多くの応募書類を見ているため、ツールに搭載されている定型文はすぐに見抜かれてしまいます。「コミュニケーション能力があります」や「責任感を持って取り組みます」といった一般的な言葉だけでなく、あなただけのエピソードを肉付けすることで、オリジナリティを持たせることが必要です。

例えば、例文の「顧客満足度向上に努めました」というフレーズを使うなら、その後に「具体的には、お客様の名前と好みをノートに記録し、次回来店時に先回りした提案を行うことで、指名客数を月間10名増やしました」といった実体験を書き加えます。ツールの例文はあくまで「骨組み」として利用し、そこにあなた自身の「経験」という肉をつけることで、血の通った説得力のある職務経歴書になります。

コンビニ印刷機能を活用して面接直前の準備も万全にする

タウンワークの職務経歴書作成サービスが支持される大きな理由の一つに、コンビニエンスストアでの印刷が非常にスムーズであることが挙げられます。アプリで作成したデータは、セブン-イレブンやローソン、ファミリーマートなどの主要なコンビニのマルチコピー機で印刷するための予約番号を即座に発行できます。

自宅にプリンターがない場合はもちろん、面接に向かう途中で書類を忘れたことに気づいた場合や、直前になって誤字を発見し修正したい場合でも、スマートフォンさえあれば最寄りのコンビニですぐに高品質な書類を出力できます。コピー用紙ではなく、光沢のあるしっかりとした紙で印刷されることも多く、採用担当者にきちんとした印象を与えることができます。デジタルでの作成とアナログでの提出、どちらにも柔軟に対応できる環境を整えておくことは、転職活動におけるリスク管理の一つといえます。

ツールはあくまで手段であり中身の充実が採用の決め手になります

タウンワークの履歴書・職務経歴書作成機能は、形式を整えるためのツールとして割り切って活用するのが賢い方法です。レイアウト調整や写真の貼り付けといった作業的な時間を極限まで減らし、浮いた時間を企業研究や自己分析、志望動機の推敲に充てることで、転職活動全体の質を向上させることができます。

作成した職務経歴書はPDFとして保存できるため、タウンワーク以外の求人サイトやエージェント経由の応募にも問題なく使用できます。企業の採用担当者は、どのツールを使って作成したかではなく、そこに書かれているあなたの経験と熱意を見ています。便利なツールを使いこなしつつ、中身に関してはプロフェッショナルとしての誇りを持って作成することが、理想のキャリアを手に入れるための近道となります。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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