デイサービスの履歴書志望動機で採用を勝ち取る！明るさと貢献意欲を伝える書き方と例文集

高齢者が自宅から通い、入浴や食事、レクリエーションなどを楽しむ「デイサービス（通所介護）」は、介護職の中でも特に「コミュニケーション能力」や「サービス精神」が重視される職場です。夜勤がないことが多いため人気の職種ですが、「楽そうだから」「お年寄りと話すのが好きだから」という理由だけでは、採用担当者の心を動かすことはできません。

採用担当者は、利用者の在宅生活を支え、一日を楽しく過ごしてもらうための「企画力」や「気配り」、そして送迎などの業務をこなせる「マルチタスク能力」を求めています。

ここでは、デイサービスへの転職を目指す方が書類選考を確実に通過するために知っておくべき志望動機の書き方と、未経験者や経験者など状況に合わせた具体的な例文について詳しく解説します。

デイサービスの採用担当者が志望動機で重視する3つの視点

デイサービスの採用選考において、採用担当者が履歴書の志望動機欄から読み取りたい要素は明確です。入所施設（特養や老健）とは異なるデイサービスならではの特徴を理解し、以下のポイントをアピールすることが重要です。

1. コミュニケーション能力と明るい人柄

デイサービスは、利用者にとって「社交の場」でもあります。沈んだ気持ちを明るくし、楽しんで帰ってもらうためには、スタッフの明るい挨拶や会話力が欠かせません。接客業のようなホスピタリティや、場を盛り上げる力が評価されます。

2. レクリエーションや機能訓練への意欲

多くのデイサービスでは、レクリエーションや体操の時間が設けられています。利用者が楽しめる企画を考えたり、前向きに参加できるよう促したりする積極性があるかが問われます。「楽しませたい」というサービス精神は大きな武器になります。

3. チームワークと送迎業務への対応力

介護業務だけでなく、送迎車の運転や添乗業務も重要な仕事です。安全運転への意識や、限られた時間内で多くの利用者を迎えに行く段取り力、スタッフ間の連携（協調性）があるかどうかもチェックされています。

「特養」ではなく「デイサービス」を選ぶ理由を明確にする

志望動機を書く際、単に「介護がしたい」だけでは「特養でもいいのでは？」と思われてしまいます。デイサービスならではの役割に焦点を当てて理由を構成しましょう。

• 「生活の楽しみ」を提供したい入所施設のような生活全般の介助だけでなく、レクリエーションや会話を通じて「日々の楽しみ」や「生きがい」を提供したいという動機は、デイサービスに最適です。
• 「在宅生活」を支えたい利用者が住み慣れた自宅で長く暮らせるよう、日中のケアを通じて心身の機能を維持・向上させたいという、在宅支援の視点を盛り込みます。

【未経験者向け】接客経験や人柄をアピールする例文

未経験からデイサービスに挑戦する場合、介護技術よりも「対人スキル」や「性格的な適性」をアピールします。

接客業から転職する場合の例文

例文

前職ではカフェのホールスタッフとして3年間勤務し、お客様一人ひとりに合わせた明るい接客を心がけてまいりました。その中で、常連の高齢者の方と会話を楽しみ、笑顔になっていただく瞬間に大きなやりがいを感じ、より深く高齢者の方々の生活を支える仕事がしたいと考え、デイサービスを志望いたしました。貴施設の「心も体も元気になる場所」という理念に共感しております。未経験ではありますが、接客で培ったコミュニケーション能力と持ち前の明るさを活かし、利用者様に「また来たい」と思っていただけるサービスを提供できるよう尽力いたします。

家族の介護経験などをきっかけにする場合の例文

例文

以前、祖母がデイサービスを利用しており、帰宅後に「今日はこんな楽しいことがあった」と笑顔で話してくれる姿を見て、デイサービス職員の仕事の尊さを実感いたしました。私自身も、利用者様に楽しい時間を提供し、ご家族の安心も支えられる存在になりたいと強く願い、地域密着で温かい雰囲気の貴施設を志望いたしました。普通自動車免許を所持しており、送迎業務を含め、利用者様の安全と快適な一日を支えるために、誠実に業務に取り組みます。

【経験者向け】キャリアチェンジや働き方の変化を伝える例文

すでに介護職の経験がある場合は、即戦力であることを伝えつつ、なぜデイサービスを選んだのかという前向きな理由を伝えます。

入所施設（特養・老健）からデイサービスへ転職する場合

夜勤がないことを理由にする場合は、「生活リズムを整えて長く働きたい」という定着意欲に変換します。

例文

前職では特別養護老人ホームにて5年間、身体介助を中心に利用者様の生活を支援してまいりました。その中で、日中の活動やレクリエーションを通じて利用者様の笑顔を引き出し、ADL（日常生活動作）の維持・向上につなげるケアに注力したいという思いが強くなり、機能訓練に力を入れている貴施設を志望いたしました。これまでの介護技術を活かしつつ、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、心身の活性化に貢献したいと考えております。また、日勤帯の勤務で体調管理を徹底し、長く安定して貴施設に貢献できるよう努めます。

他のデイサービスから転職する場合（リハビリ特化型などへ）

より専門的なサービスを提供したいという向上心をアピールします。

例文

現在は一般的なデイサービスに勤務しておりますが、利用者様が「もっと動けるようになりたい」と願う姿に触れ、リハビリや機能訓練により特化した支援がしたいと考えるようになりました。貴施設はリハビリ専門職と連携し、成果の見えるプログラムを提供されている点に強く惹かれております。これまでの送迎や入浴介助の経験を活かし即戦力として働きながら、自立支援に向けた専門知識を深め、利用者様の目標達成をサポートできる介護職員を目指します。

デイサービスの志望動機で避けるべきNG表現

デイサービスの志望動機において、以下のような表現はマイナス評価につながるため避けるべきです。

• 「夜勤がないから楽そう」デイサービスは送迎、入浴、レクリエーションと業務が凝縮されており、体力的にハードな場面も多々あります。「楽をしたい」という動機は、仕事の厳しさを理解していないと判断されます。
• 「お話相手になりたい」傾聴は大切ですが、あくまで介護のプロとしての関わりが求められます。ただのお喋りではなく、変化への気づきや自立支援につなげる意識が必要です。
• 「お年寄りは可愛いから」利用者様は人生の先輩です。「可愛い」という表現は敬意に欠けると受け取られる可能性があるため、「尊敬」や「人生に寄り添う」といった表現を選びましょう。

デイサービスは、利用者様の「今日という一日」を彩るやりがいのある仕事です。あなたの明るさと、利用者様を楽しませたいというサービス精神を履歴書に込め、採用担当者に「この人がいれば施設が明るくなりそうだ」と思わせる志望動機を作成してください。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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