2025.11.22

30代女性の履歴書写真は「頼りがい」と「品格」で決まる。書類選考を突破する服装・メイクの正解

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30代の転職活動において、履歴書の証明写真は採用担当者の第一印象を決定づける極めて重要な要素です。しかし、新卒の頃のような「リクルートスーツにひっつめ髪」では、30代に求められるキャリア感や落ち着きを表現することはできません。

「何を着ればいいのか分からない」「若作りにならず、かといって老けて見えないようにするには？」といった悩みを持つ方に向けて、30代女性が書類選考を突破するために知っておくべき、証明写真の服装、メイク、表情のポイントを徹底解説します。

Contents

30代女性に求められるのは「フレッシュさ」よりも「即戦力の信頼感」

まず理解しておきたいのは、企業の採用担当者が30代の応募者に何を求めているかです。20代には「素直さ」や「元気良さ」が求められますが、30代には**「実務経験に基づいた安定感」や「仕事を任せられる信頼感」、そして「大人の女性としての品格」**が求められます。

したがって、写真は「可愛らしさ」よりも**「知性」や「落ち着き」**を演出する方向でまとめるのが正解です。新卒のような初々しさではなく、「この人と一緒に仕事をしたい」「この人なら安心して任せられる」と思わせるプロフェッショナルな雰囲気を意識しましょう。

服装は顔映りを左右するレフ板のような役割も果たします。黒の無地スーツも間違いではありませんが、30代ならではの「こなれ感」と「清潔感」を出すための選び方をご紹介します。

ジャケット着用は必須ですが、色は黒以外も選択肢に入ります。

襟付きのシャツ（スキッパーやレギュラー）は、どうしても「就活生」や「新人」のイメージが強くなりがちです。30代の転職では、**「白のカットソー」や「シフォンブラウス」**をおすすめします。

30代になると、どうしても肌のくすみや疲労感が出やすくなる年代でもあります。メイクや髪型でこれらをカバーし、意欲的な表情を作ることが大切です。

照明が当たると肌のアラは飛びますが、クマや影は目立ってしまいます。コンシーラーでしっかりとカバーし、健康的で明るい肌色を作りましょう。テカリは厳禁ですので、パウダーでセミマットに仕上げるのが基本です。

チーク・リップ： 照明で色が飛びやすいため、コーラルピンクやローズ系など、肌馴染みが良く血色感のある色を少しはっきり目に入れます。これで「健康的で活動的な印象」になります。
アイメイク： ラメや派手な色は避け、ブラウン系で自然な陰影をつけます。眉毛は細すぎず、自然な太さで描くことで「意志の強さ」を表現できます。