2025.11.22

グループホームの書類選考を突破する履歴書の書き方。認知症ケアと生活支援への適性をアピールするコツ

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少人数制で家庭的な雰囲気を大切にするグループホーム（認知症対応型共同生活介護）は、利用者様一人ひとりとじっくり向き合える環境として、介護職の中でも非常に人気のある職場です。しかし、特別養護老人ホームやデイサービスとは求められるスキルや役割が微妙に異なるため、一般的な介護職用の履歴書をそのまま使い回しても、採用担当者に響かないことがあります。

グループホームの採用担当者は、介護技術だけでなく「生活を共に創るパートナーとしての適性」や「認知症ケアへの理解」を重視しています。ここでは、グループホーム特有の評価ポイントを押さえた履歴書の書き方や、調理・家事スキルを武器にする方法、そして志望動機の作成術について詳しく解説します。

Contents

グループホームの採用担当者が履歴書で重視する3つの視点
【職歴欄】介護経験だけでなく「生活支援」の経験を強調する
- 経験者の書き方：認知症ケアの実績を数値で示す
- 未経験者の書き方：家事や育児経験をスキルとして書く
【資格欄】運転免許と介護資格を正式名称で記載する
【志望動機】「なぜグループホームなのか」を明確にする
- 経験者の志望動機例
- 未経験者の志望動機例
【自己PR】調理スキルと穏やかな人柄をアピールする
【本人希望記入欄】夜勤の可否は採用の分かれ目

グループホームの採用担当者が履歴書で重視する3つの視点

グループホームの最大の特徴は、認知症の高齢者がスタッフの支援を受けながら共同生活を送る「住まい」であるという点です。そのため、採用担当者は履歴書から以下の3点を読み取ろうとします。

認知症ケアへの適性と忍耐力認知症の特性を理解し、利用者様のペースに合わせて穏やかに対応できる人柄か。
家事スキル（特に調理）の有無グループホームでは、食事作りや掃除、洗濯を利用者様と一緒に行います。特に調理業務は必須となるケースが多いため、料理ができることは大きなアピールポイントになります。
協調性と観察力少人数の閉じた空間であるため、スタッフ間の連携や、利用者様の小さな体調変化に気づく観察力が求められます。

【職歴欄】介護経験だけでなく「生活支援」の経験を強調する

職歴欄を書く際、経験者であっても未経験者であっても、グループホームの業務に関連する要素を具体的に記載することが重要です。

経験者の書き方：認知症ケアの実績を数値で示す

これまでの介護経験の中で、認知症の方とどのように関わってきたかを明記します。

施設形態と規模： 「認知症対応型デイサービス（定員12名）」「従来型特別養護老人ホーム（認知症専門棟担当）」など。
担当業務： 「食事・入浴・排泄介助」に加え、「調理業務（朝昼夕各9食）」「認知症ケア（周辺症状への対応、見守り）」など。
リーダー経験： ユニットリーダーやフロアリーダーの経験があれば、マネジメント能力の証明になります。

未経験者の書き方：家事や育児経験をスキルとして書く

介護未経験であっても、グループホームでは「生活経験」がそのままスキルになります。

職歴欄の補足や自己PR欄を活用し、「主婦（主夫）として20年間、家族の食事作りと家計管理を行ってきました」や、「子育てを通じて、相手の言葉にならない訴えを汲み取る観察力を養いました」といった記述を加えることで、即戦力に近い生活支援能力があることをアピールできます。

【資格欄】運転免許と介護資格を正式名称で記載する

グループホームでは、食材の買い出しや利用者様の通院同行、ドライブレクリエーションなどで社用車を運転する機会が多々あります。そのため、「普通自動車運転免許」の有無は採用を左右する重要な要素です。ペーパードライバーでない限り、必ず記載しましょう。

また、介護資格も正式名称で記載します。

介護職員初任者研修修了
介護福祉士実務者研修修了
介護福祉士登録
認知症ケア専門士（持っていれば非常に強力なアピールになります）

【志望動機】「なぜグループホームなのか」を明確にする

志望動機において、「介護の仕事がしたい」という大きな枠組みだけでは不十分です。「なぜ特養や老健ではなく、グループホームを選んだのか」を語る必要があります。

経験者の志望動機例

「前職の大規模施設では、業務の効率が優先され、お一人おひとりに寄り添ったケアが十分にできないジレンマがありました。貴ホームの『ご本人のできることを大切にする』という理念に深く共感し、認知症の方々が住み慣れた地域でその人らしく過ごせるよう、じっくりと時間をかけたケアを実践したいと考え志望いたしました。」

未経験者の志望動機例

「祖母が認知症を患った際、生活のサポートをすることで笑顔が増え、穏やかに過ごせるようになった経験から、認知症ケアの重要性を肌で感じました。貴ホームの家庭的な雰囲気の中で、利用者様と同じ目線に立ち、生活の喜びを共有できる介護職員になりたいと強く願い、志望いたしました。料理や掃除などの家事スキルを活かし、快適な生活環境づくりに貢献したいと考えております。」

【自己PR】調理スキルと穏やかな人柄をアピールする

グループホームの選考において、調理スキルは強力な武器です。「冷蔵庫にある食材で献立を考えられる」「家庭料理が得意」といったアピールは、現場にとって非常に魅力的です。

また、性格面では「聞き上手」「穏やか」「待つことができる」といった要素が好まれます。認知症ケアでは、何度も同じ話を繰り返す利用者様に根気よく付き合ったり、行動が完了するまで見守ったりする姿勢が必要だからです。「前職の接客業では、お客様の話を丁寧に聞くことで信頼関係を築きました」といったエピソードを交え、対人スキルの高さを証明してください。