2025.11.20

HSK 5級は履歴書にどう書く？正式名称と転職で評価されるアピール術

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中国語力を証明する資格として世界的に認知されているHSK（漢語水平考試）。中でも5級は、ビジネスレベルの中国語力を有する証明として、転職活動において強力な武器となります。しかし、履歴書に記載する際に「HSK」と略していいのか、点数まで書くべきなのかなど、書き方に迷うポイントも多い資格です。

ここでは、HSK 5級の履歴書への正しい書き方（正式名称）や、採用担当者がそのスキルをどう評価しているか、そして効果的にアピールするためのポイントについて詳しく解説します。

Contents

HSK 5級を履歴書に書く際の正式名称と基本ルール

履歴書の資格欄は、採用担当者があなたのスキルを一目で確認する重要な項目です。略称を使わず、正式名称で記載することで、ビジネスパーソンとしての丁寧さを印象づけることができます。

HSKの正式名称は「漢語水平考試」ですが、日本ではアルファベットの「HSK」も広く浸透しています。最も丁寧で分かりやすい書き方は、以下のように主催機関や認定の事実を含める形式です。

行数に余裕がない場合は、「HSK（漢語水平考試） 5級合格」としても問題ありませんが、「中国政府認定」という言葉が入ることで、資格の権威性を強調することができます。

記入する年月は、試験を受けた日ではなく、成績報告書（合格証書）に記載されている発行日や合格日を記入します。履歴書全体で西暦か和暦（令和など）かを統一することを忘れないでください。

HSK 5級は、300点満点中180点以上で合格となりますが、履歴書に点数を書くべきかどうかは、そのスコアの高さによって判断するのが賢明です。

合格ラインぎりぎりではなく、余裕を持って合格している場合は、点数を記載することでより高い語学力を証明できます。

特に250点以上などのハイスコアであれば、「6級（最上級）を目指せるレベル」として高く評価されます。

180点〜190点台など、合格ラインに近い場合は、あえて点数を書かずに「合格」とのみ記載するのが無難です。面接で語学力を問われた際に、「現在は6級取得に向けて学習を継続しています」と向上心をアピールすると良いでしょう。

転職市場において、HSK 5級は**「ビジネスレベルの中国語力がある」**とみなされる重要なラインです。

中国語検定との比較一般的に、HSK 5級は「中国語検定（中検）2級」相当と言われています。中検が翻訳能力や正確な文法知識を重視するのに対し、HSKはコミュニケーション能力や実用性を重視する傾向があります。そのため、実務で中国語を使う企業へのアピールとして非常に有効です。
実務での期待値5級取得者は「中国語の新聞・雑誌を読める」「中国語の映画やテレビ番組を鑑賞できる」「中国語でスピーチができる」レベルと定義されています。ビジネスシーンにおいては、メールでのやり取りはもちろん、会議での交渉や商談のアシスタント業務などが期待できるレベルとして評価されます。

資格欄に書くだけでなく、職務経歴書の「活かせるスキル」や「自己PR」欄で、その語学力をどう仕事に活かすかを補足すると、説得力が格段に増します。

これまでに中国語を使って仕事をした経験があれば、具体的なシチュエーションを記載します。

「前職では、中国のサプライヤーとの納期調整や価格交渉をメールおよび電話にて行いました。HSK 5級の語学力を活かし、細かなニュアンスの違いによるトラブルを未然に防ぎました。」

実務での使用経験がない場合は、学習意欲やコミュニケーションへの姿勢をアピールします。

「HSK 5級を取得しており、日常会話やビジネスメールの読み書きに支障はありません。現在はオンライン英会話ならぬオンライン中国語会話でネイティブとの対話訓練を毎日行っており、即戦力として貢献できるようスピーキング能力の向上に努めています。」

HSKの成績報告書（スコアレポート）には、「有効期限は受験日から2年」という記載がある場合があります。これは主に中国の大学への留学申請などに使われる際の期限であり、就職・転職活動における「資格・実績」としての有効期限はありません。

取得から2年以上経過していても、履歴書には堂々と記載して構いません。ただし、取得から時間が経ちすぎていて現在の語学力に不安がある場合は、再度受験してスコアを更新するか、面接で現在のレベルを正直に伝える誠実さが求められます。

HSK 5級は、グローバルに展開する企業や、インバウンド需要のある業界への転職において強力なパスポートとなります。正確な表記と具体的な活用イメージを伝えることで、書類選考突破の可能性を大きく広げてください。

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