看護師の転職。履歴書における転職理由の書き方と好印象を与えるコツ

看護師転職における履歴書と転職理由の重要性

看護師が転職活動を行う際、履歴書は採用担当者に第一印象を与える重要な書類であります。その中でも「転職理由（退職理由）」は、採用側が最も気にするポイントの一つです。なぜ前の職場を辞めたのか、また辞めようとしているのかという理由は、応募者の仕事への姿勢や、新しい職場での定着性を判断する材料となるからです。履歴書において適切に転職理由を伝えることは、ネガティブな印象を払拭し、採用担当者に安心感と期待感を与えるために不可欠な要素となります。

職歴欄における退職理由の基本的な書き方

履歴書の職歴欄においては、退職理由を詳細に記述する必要はありません。自己都合による退職であれば、「一身上の都合により退職」という定型句を使用するのが一般的であり、ビジネスマナーとして定着しています。これは、キャリアアップや家庭の事情、あるいは職場への不満など、どのような理由であっても包括的に表現できる言葉です。職歴欄はあくまで経歴の事実を時系列で簡潔に伝える場所であるため、ここに個人的な事情を長々と書くことは避け、面接や職務経歴書で補足するというスタンスが基本となります。ただし、病院の統廃合や閉院など、会社都合での退職の場合は「病院都合により退職」や「法人解散により退職」と明記することで、自身の責任ではないことを示します。

志望動機欄で転職理由をポジティブに伝える工夫

履歴書には転職理由を書く専用の欄はありませんが、志望動機欄の中で転職のきっかけに触れることは自然な流れです。ここで重要なのは、退職理由（過去）と志望動機（未来）に一貫性を持たせることです。例えば、前の職場で「もっと患者様一人ひとりとじっくり向き合いたい」と感じて退職を決意したのであれば、志望動機では「貴院の地域密着型の看護理念に共感し、患者様に寄り添った看護を実践したい」とつなげます。このように、前職での課題意識や叶えられなかった目標を、新しい職場でなら実現できるというポジティブなストーリーに変換して伝えることが、採用担当者の納得感を得る鍵となります。

ネガティブな理由をポジティブに言い換える技術

転職のきっかけが、激務や人間関係、給与への不満といったネガティブな理由であることは少なくありません。しかし、履歴書や面接で不満をそのまま伝えてしまうと、「不満が多い人」「他責傾向がある」と判断されかねません。そのため、ネガティブな理由はポジティブな言葉に言い換える必要があります。

例えば、「残業が多くて体力的にきつい」という理由は、「一人ひとりの患者様にもっと時間をかけて向き合いたい」「メリハリをつけて業務に集中し、看護の質を高めたい」と言い換えることができます。「人間関係が悪い」という理由は、「チームワークを重視し、多職種と連携しながらより良い医療を提供したい」と変換します。また、「給与が低い」という理由は、「自身のスキルや経験を正当に評価される環境で、責任ある業務に挑戦したい」と表現することで、向上心のアピールにつなげます。

ライフイベントによる転職理由の書き方

結婚、出産、育児、配偶者の転勤、家族の介護といったライフイベントが転職理由である場合は、やむを得ない事情として受け止められやすいため、比較的正直に伝えても問題ありません。ただし、単に事情を伝えるだけでなく、仕事への意欲もセットで示すことが重要です。

例えば、「結婚に伴う転居のため」や「出産・育児のため」といった理由は、職歴欄や本人希望欄に簡潔に記載しても良いでしょう。その上で、現在は家庭の協力体制が整っており、業務に支障がないことや、長く安定して働きたいという意思を明確に伝えることで、採用担当者の懸念である「早期離職」や「急な欠勤」への不安を和らげることができます。

キャリアアップを目指す場合の書き方

専門領域を深めたい、認定看護師を目指したい、急性期から慢性期へ転向したいといったキャリアアップ目的の転職は、最もポジティブに受け取られる理由の一つです。この場合は、前職でどのような経験を積み、なぜ新しい環境が必要なのかを具体的に説明します。

「前職の外科病棟では周術期看護のスキルを磨いてきましたが、今後は退院後の生活まで見据えた看護に関わりたいと考え、訪問看護ステーションである貴社を志望しました」といったように、これまでの経験を土台にしつつ、新たなステップへの挑戦意欲をアピールします。

短期離職やブランクがある場合の注意点

短期間で退職した場合や、職歴にブランク（空白期間）がある場合は、採用担当者が特に理由を気にするポイントです。この場合も嘘をつかず、誠実に事情を説明することが大切です。

短期離職の場合は、ミスマッチがあったことを認めつつも、その反省を活かして次は長く働きたいという覚悟を伝えます。ブランクがある場合は、「資格取得の勉強をしていた」「家族の介護に専念していた（現在は終了）」など、その期間をどのように過ごしていたかを簡潔に説明し、現在は就業意欲が高いことをアピールします。履歴書全体を通じて、誠実さと前向きな姿勢を一貫させることが、看護師の転職成功への近道となります。

応募書類の作成を専門家へ相談して転職成功

おすすめの転職エージェント

サイトの目的や、書類作成アドバイスを詳しく知る

応募書類マスター

応募書類マスター

サイトの目的

応募書類マスター

応募書類作成のアドバイス

転職活動の状態ごとに、必要な知識を学べる

おすすめ転職支援サイト

キャリアプランの相談

キャリアプラン案内所

面接のアドバイス

面接のトリセツ

年収交渉アドバイス

給与交渉ナビ

ライト

キャリアアドバイザー

人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。