転職活動の履歴書写真。ワイシャツの選び方で印象が変わる基本ルール

転職における履歴書写真とワイシャツの重要性

転職活動において、履歴書に添付する証明写真は、応募者の第一印象を決定づける非常に重要な要素の一つであります。採用担当者は、写真の表情やスーツの着こなし、髪型といった全体の雰囲気と共に、スーツのVゾーン（胸元）から見える「ワイシャツ」の状態や選び方からも、応募者の清潔感や誠実さ、TPO（時・場所・場合）をわきまえる姿勢を無意識のうちに感じ取っています。ワイシャツは、顔周りの印象を明るく見せる役割も担っており、その選び方一つで、採用担当者に与える印象が変わる可能性がございます。

履歴書写真で最も推奨されるワイシャツの色

転職活動用の履歴書写真において、ワイシャツの色で最も適切であり、どのような業界・職種に応募する場合にも対応できる万能な色は、「白（ホワイト）」であります。特に、無地の白いワイシャツは、清潔感、誠実さ、真面目さといった、ビジネスシーンで求められる基本的な資質を最もストレートに伝えることができます。

白（ホワイト）が最適である理由

白色のワイシャツが推奨される理由は、まず「清潔感」を最も演出しやすいためです。また、写真撮影において、白いシャツは顔周りを明るく見せる「レフ板（はんしゃばん）」のような効果も期待でき、表情を健康的に、明るく見せる助けとなります。採用担当者に対して、爽やかでポジティブな印象を与える上で、白は最適な色と言えます。

色物（例。青、ピンク）や柄物（ストライプなど）のワイシャツは

ビジネスシーンの服装としては、薄い青（サックスブルー）や淡いピンクのワイシャツ、あるいは細いストライプ（縞模様）柄のワイシャツも一般的に着用されます。しかし、履歴書という公的な証明写真においては、これらの色物や柄物は、採用担当者によっては「カジュアルすぎる」「TPO（時・場所・場合）に合わない」と判断されるリスクが伴います。転職活動の履歴書写真は、自身の個性をアピールする場ではなく、誠実さや信頼感を伝える場でありますので、迷った場合は必ず「白の無地」を選ぶのが最も賢明な判断であります。

ワイシャツの襟（えり）の選び方と注意点

ワイシャツの襟（えり）の形も、印象を左右するポイントであります。履歴書写真のようなフォーマルな場面では、最も標準的で、どのようなスーツやネクタイにも合わせやすい「レギュラーカラー」や、襟の開きがやや広い「ワイドカラー」が適切であります。

一方で、注意すべきは「ボタンダウン」のシャツであります。ボタンダウンは、元々ポロ競技で着用されていたシャツがルーツであり、カジュアルなスタイルとされています。そのため、転職活動の履歴書写真や、厳格な面接の場では、フォーマルさに欠けるとして避けるのが無難であります。

撮影前に確認すべきワイシャツの状態（清潔感）

どのようなワイシャツを選ぶか以上に重要なのが、その「状態」であります。撮影に使用するワイシャツは、必ずクリーニングに出すか、自宅で洗濯・アイロンがけを行い、シワや汚れが一切ない状態のものを用意します。特に、襟元（えりもと）や袖口（そでぐち）に、黄ばみや黒ずみ、擦り切れなどがないかは、厳重に確認する必要がございます。

また、サイズが合っていることも重要です。首周りがきつすぎたり、逆に緩すぎたりすると、だらしない印象を与えてしまいます。第一ボタン（一番上のボタン）までしっかりと留めた状態で、指が一本入る程度のジャストサイズのワイシャツを着用することが求められます。

結論。ワイシャツは「清潔感」と「誠実さ」の表れ

履歴書写真におけるワイシャツは、応募者の印象を補完する重要なアイテムであります。清潔感を第一に、最もフォーマルで誠実さが伝わる「白無地」のワイシャツを、正しいサイズ（第一ボタンまで留める）で、シワや汚れのない完璧な状態で着用することが、採用担当者に好印象を与えるための確実な一歩となります。

応募書類の作成を専門家へ相談して転職成功

おすすめの転職エージェント

サイトの目的や、書類作成アドバイスを詳しく知る

応募書類マスター

応募書類マスター

サイトの目的

応募書類マスター

応募書類作成のアドバイス

転職活動の状態ごとに、必要な知識を学べる

おすすめ転職支援サイト

キャリアプランの相談

キャリアプラン案内所

面接のアドバイス

面接のトリセツ

年収交渉アドバイス

給与交渉ナビ

ライト

キャリアアドバイザー

人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。