看護師（ナース）の転職。履歴書作成のポイントと専門情報の活用

看護師（ナース）の転職と履歴書の重要性

看護師（ナース）の方が転職を考える際、履歴書は応募先（病院、クリニック、施設など）に自身の基本的なプロフィールを伝えるための必須書類であります。採用担当者は、この履歴書を通じて、応募者がどのような人物であるのか、看護師としての基本的な経歴や資格、そして何よりもその職場で働きたいという熱意（志望動機）を最初に確認します。

履歴書が自身の「概要」を示すものであるのに対し、職務経歴書は「具体的な看護経験やスキル」を詳細に説明する書類であります。この二つの役割の違いを理解し、履歴書では自身の基本情報を正確かつ丁寧に伝えることが、書類選考を通過するための第一歩となります。

専門情報サイト（ナース専科など）の活用

看護師の転職活動は、その専門性の高さから、一般的な転職活動とは異なる情報収集が求められる場合がございます。履歴書や職務経歴書の作成に悩む看護師の方も少なくありません。その際、看護師の転職に特化した専門的な情報サイトや、転職エージェント（人材紹介会社）を活用することも有効な手段の一つであります。

例えば、「ナース専科」のような看護師専門のサービスでは、看護師のキャリアに特化した履歴書の書き方に関する情報提供（コラム記事）や、見本（テンプレート）、あるいは登録者を対象とした添削サポートなどを提供している場合がございます。こうした専門的な知見を活用することで、自身の経験をより効果的にアピールするヒントを得ることが期待できます。

履歴書作成の基本（形式とツール）

履歴書を作成する際は、応募先から特に手書きの指定がない限り、PC（パソコン）で作成するのが現在の主流であります。PC作成は、修正が容易であること、誰にとっても読みやすいこと、そして同時に提出する職務経歴書と体裁を統一できるという利点がございます。

サイズについては、ビジネス文書の標準であり、職務経歴書（通常A4で作成）とサイズが揃う「A4サイズ」が推奨されます。証明写真は応募者の第一印象を大きく左右するため、清潔感のある適切な服装（スーツやジャケット）で撮影した、3ヶ月以内のものを使用するのがマナーであります。

職歴欄。看護師経験の概要の示し方

職歴欄は、看護師としてのキャリアの概要を示す重要な項目であります。これまでに勤務した法人名、病院名（施設名）を、入職・退職の年月と共に時系列で正確に記載します。

勤務先の概要（病床数・機能）の明記

履歴書の職歴欄において、病院名（法人名）の次の行、あるいは同じ行に、配属された部署名や診療科を簡潔に記載することは非常に有効であります。その際、採用担当者が業務の規模感や特性を把握できるよう、勤務先病院・施設の概要（例。「病床数〇〇床」「急性期病院」「クリニック」など）を（）書きなどで簡潔に補足すると、どのような環境で勤務していたのかが具体的に伝わります。

所属部署と診療科、役割の記載

採用担当者は、応募者がどの専門分野（例。急性期、回復期、内科系、外科系など）の経験を積んできたのかを知りたがっています。例えば、「〇〇病棟（循環器内科）配属」といった形で、所属部署と診療科を明記します。また、もし「リーダー業務」や「プリセプター（新人指導）」、「委員会活動（例。安全対策委員会）」といった役割を担っていた場合は、それも簡潔に添えると、自身の経験の深さを示すことができます。

資格欄。免許とスキルの客観的証明

看護師の転職において、資格欄は極めて重要であります。まず「看護師免許 取得」と正式名称で記載し、取得年月も正確に記します。

その他、もし「認定看護師」「専門看護師」「保健師」「助産師」、あるいはBLS、ACLS、JPTECといった専門的な資格や研修修了歴、あるいは「介護支援専門員（ケアマネジャー）」などを保有している場合は、自身の専門性や向上心を示す強力なアピールポイントとなるため、必ず記載します。「普通自動車第一種運転免許」も、訪問看護などを視野に入れる場合は重要となります。

志望動機。応募先との適合性

採用担当者が履歴書の中で特に注目するのが「志望動機」欄であります。なぜ他の病院や施設ではなく、その応募先を志望するのか、その理由を具体的に記載する必要があります。そのためには、応募先の理念や診療方針、特色（例。地域医療への貢献、専門看護の強化）などを事前にしっかりと研究することが不可欠であります。自身のこれまでの経験や看護観が、応募先の理念とどのように合致し、共感しているのかを示し、貢献意欲を伝えます。

自己PR。看護観と貢献意欲

自己PR欄は、職歴欄や志望動機欄では伝えきれなかった自身の強みをアピールする項目であります。履歴書のスペースは限られているため、自身の強み（例。「患者様に寄り添う傾聴力」「急変時の冷静な対応力」「多職種との円滑な連携（チームワーク）」「新しい知識の習得意欲」など）を、簡潔なエピソードと共に記載します。（※詳細は職務経歴書で補足します）

応募書類の作成を専門家へ相談して転職成功

おすすめの転職エージェント

サイトの目的や、書類作成アドバイスを詳しく知る

応募書類マスター

応募書類マスター

サイトの目的

応募書類マスター

応募書類作成のアドバイス

転職活動の状態ごとに、必要な知識を学べる

おすすめ転職支援サイト

キャリアプランの相談

キャリアプラン案内所

面接のアドバイス

面接のトリセツ

年収交渉アドバイス

給与交渉ナビ

ライト

キャリアアドバイザー

人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。