20代女性の転職。履歴書写真で好印象を与える服装・髪型・メイク

20代転職における履歴書写真の重要性

20代の転職活動において、履歴書に添付する証明写真は、応募者の第一印象を決定づける非常に重要な要素の一つであります。20代の応募者に対して、採用担当者は実務経験やスキルと同時に、社会人としての基本的なマナーや清潔感、そして若々しさの中にある「信頼感」も見ています。服装や髪型、メイクといった身だしなみが、その印象を大きく左右するため、TPO（時・場所・場合）をわきまえた適切な準備が求められます。

20代女性の履歴書写真に最適な服装（スーツ・インナー）

20代の転職活動用の履歴書写真において、服装の基本はビジネススーツであります。新卒時のリクルートスーツでも問題はございませんが、もし可能であれば、少し落ち着いたデザインのビジネススーツ（黒、紺、グレーなど）を選ぶと、より社会人としての成熟度や信頼感を演出しやすくなります。

スーツの中に着るインナー（シャツ・ブラウス）は、顔色を明るく見せ、清潔感を伝える上で最も重要な要素であります。最も望ましい定番色は「白（ホワイト）」であります。襟の形は、フォーマルな印象を与える「レギュラーカラー」、あるいは顔周りをすっきりと活動的に見せる「スキッパーカラー（開襟タイプ）」が一般的です。胸元が過度に開きすぎず、フリルなどの装飾が華美でない、シンプルなデザインを選ぶことが重要であります。

好印象を与える髪型と髪色

髪型も、服装と同様に「清潔感」が最も重要であります。顔の輪郭や表情がはっきりと見えるよう、前髪が目にかからないように整えるか、横に流します。サイドの髪が顔にかかる場合は、耳にかけるか、後ろでまとめます。髪が長い場合は、後ろで一つに束ねる（ポニーテールやシニヨンなど）ことで、すっきりとした快活な印象を与えます。

髪色も、派手すぎる色は避け、ビジネスシーンにふさわしい落ち着いた色合い（黒や暗めの茶色）が望ましいです。

履歴書写真に適したメイクの基本ルール

20代女性の履歴書写真において、メイクは基本的なビジネスマナーの一つと捉えられます。ただし、派手なメイクは転職活動の場にふさわしくありません。清潔感があり、健康的で知的な印象を与える「ナチュラルメイク」を心がけることが重要であります。

アイシャドウやリップは、ラメやパール感が強すぎるもの、あるいは鮮やかすぎる色（赤、ピンクなど）は避け、ベージュ系やオレンジ系、ピンクベージュといった肌なじみの良い落ち着いた色を選びます。ノーメイクは、ビジネスマナーとして準備不足と捉えられる可能性もあるため、避けるのが賢明であります。

表情・姿勢・アクセサリーについて

表情は、無表情や硬い表情ではなく、口角を少し上げ、歯が見えない程度の自然な微笑みを浮かべると、明るく前向きな印象を与えます。背筋を伸ばし、顎を軽く引いて、カメラのレンズを真っ直ぐに見つめることで、自信と誠実さが伝わります。

アクセサリー（ピアスやイヤリング、ネックレス）については、基本的には着用しない方が無難であります。もし着用する場合でも、デザインが極めてシンプルで小ぶりなもの（例。一粒タイプのもの）に留め、華美な印象にならないよう細心の注意を払う必要がございます。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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