転職活動と職務経歴書。パソナなどのエージェントによる添削の活用

転職活動における職務経歴書添削の重要性

転職活動において、職務経歴書は自身のキャリアとスキルを採用担当者に伝えるための、非常に重要な書類であります。この書類の出来栄えが、書類選考の通過率を大きく左右します。しかし、自身の経験を客観的に評価し、採用担当者に「伝わる」ように文章化する作業は、決して簡単なものではありません。そこで、転職のプロフェッショナルによる「添削」を受けることが、書類の質を高める上で非常に有効な手段となります。

転職エージェント（パソナなど）が提供する添削サポート

転職エージェント（人材紹介会社）は、求職者の転職成功を支援するサービスの一環として、応募書類に関するアドバイスを提供しています。パソナキャリア（パソナ）に代表されるような大手転職エージェントでは、多くの場合、登録者（求職者）に対して、担当のキャリアアドバイザーによる専門的な職務経歴書の「添削」サポートが提供されます。これは、求職者の書類選考通過率を高めることが、エージェントのサービス品質向上にも直結するためであります。

専門家（キャリアアドバイザー）による添削のメリット

転職エージェントのキャリアアドバイザーに職務経歴書を添削してもらう最大のメリットは、採用担当者の視点や転職市場の動向を熟知した「プロの目線」で、客観的なフィードバックを得られる点にあります。自分一人では気づきにくい、分かりにくい表現や論理構成の矛盾点を修正し、採用担当者にとって「伝わりやすい」構成や表現へと改善するための具体的なアドバイスが期待できます。

添削による「強み」の再発見

また、添削のプロセスは、自身の「強み」を再発見する機会にもなります。応募者自身にとっては「当たり前」の業務として行ってきた経験も、転職のプロフェッショナルの客観的な視点から見ると、応募先企業に対して強力な「アピールポイント」である場合があります。添削を通じて、こうした自身では見落としがちなキャリアの価値を引き出し、書類に反映させることが可能となります。

応募先企業への最適化（カスタマイズ）

パソナのような転職エージェントは、紹介する企業の内部事情や、募集背景、具体的な「求める人物像」を深く把握している場合があります。そのため、添削の際には、その応募先企業に特に響くであろう経験や実績を強調するなど、より通過率を高めるための「最適化（カスタマイズ）」に関する戦略的なアドバイスを受けることも可能です。

添削サービスを最大限に活用するコツ

転職エージェントが提供する添削サポートを最大限に活用するためには、心構えも重要であります。最初から「丸投げ」にするのではなく、必ず自身で一度、キャリアの棚卸しを行い、「たたき台」となる職務経歴書を作成することが求められます。自身の経験という「事実」は、本人にしか分かりません。その事実を基に、キャリアアドバイザーと対話を重ねてブラッシュアップしていく姿勢が大切であります。

添削は転職成功のパートナーシップ

転職エージェントは、転職成功という同じ目標に向かう「パートナー」であります。その専門的な知見を積極的に活用し、職務経歴書の添削を通じて自身のキャリアを客観的に見つめ直し、書類の完成度を高めていくことが、結果として書類選考の通過率を上げ、希望する転職を実現するための鍵となります。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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