職務経歴書の添削は必要か。おすすめのサービス活用法と選び方

職務経歴書と「添削」の必要性

転職活動において、職務経歴書は自身のキャリアとスキルを伝えるための最も重要な書類の一つです。この書類の出来栄えが、書類選考の通過率を大きく左右します。しかし、自分一人で作成した場合、自身の経験を客観的に評価し、採用担当者に伝わるように表現することは意外と難しいものです。そこで、第三者による「添削」を受けることが、書類の質を高める上で非常に重要になります。

添削を受けることのメリット

職務経歴書の添削を受けることには、多くのメリットがあります。自分では「当たり前」と感じていた経験が、実は応募先企業に対して強力なアピールポイントであると指摘されるなど、客観的な視点から自身の「強み」を再発見できます。また、分かりにくい表現や論理構成の矛盾点を修正し、採用担当者にとって「伝わりやすい」文章へと改善できます。誤字脱字や敬語の誤用といった、ビジネス文書としての基本的な品質を担保する上でも、添削は有効です。

おすすめの添削サービス（1）転職エージェント

転職エージェント（人材紹介会社）は、登録者へのサポートの一環として、職務経歴書の添削を無料で行っている場合が多くあります。これは、転職のプロフェッショナルによる添削を受けられる、非常におすすめの方法です。採用担当者の視点や、最新の転職市場の動向を熟知しているため、どのような実績が評価され、どのような表現が響くのか、具体的かつ戦略的なアドバイスが期待できます。

おすすめの添削サービス（2）有料の専門サービス

費用は発生しますが、職務経歴書の作成や添削を専門に行う、有料のサービスも存在します。時間をかけてじっくりとキャリアの棚卸しからサポートしてくれたり、特定の業界・職種に特化した高い専門性を持つ添削者が担当したりする場合があります。費用対効果を考慮する必要はありますが、応募書類の完成度を徹底的に高めたい場合には、おすすめできる選択肢の一つです。

おすすめの添削サービス（3）公的就職支援機関

ハローワークや、ジョブカフェ、わかものハローワークといった公的な就職支援機関でも、応募書類に関する相談や添削サービスを無料で提供しています。担当する相談員によってアドバイスの質に差が出る可能性もありますが、まずは気軽に専門家の意見を聞いてみたいという方にはおすすめの方法です。

添削サービスを「おすすめ」通りに活用するコツ

どの添削サービスを利用するにせよ、その効果を最大限に引き出すためにはコツがあります。最も重要なのは、最初から「丸投げ」にするのではなく、必ず自身で一度、「たたき台」となる職務経歴書を作成することです。自身の経験という「事実」は、本人にしか分かりません。その事実を基に、添削者と対話を重ねてブラッシュアップしていく姿勢が求められます。

また、添削者から受けたアドバイスは素直に受け止めつつも、最終的にその内容に責任を持ち、自身の言葉として納得のいく形に仕上げるのは、応募者自身であることを忘れてはいけません。

応募書類の作成を専門家へ相談して転職成功

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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