転職活動と職務経歴書。dodaなどの添削サービスの活用法

転職活動における職務経歴書添削の重要性

転職活動において、職務経歴書は自身のキャリアとスキルを伝えるための最も重要な書類の一つであります。この書類の出来栄えが、書類選考の通過率を大きく左右します。しかし、自身一人で作成すると、アピールすべき強みが十分に伝わっていなかったり、客観性に欠ける表現になっていたりすることが少なくありません。そこで、転職のプロフェッショナルによる「添削」を受けることが、書類の質を高める上で非常に有効な手段となります。

転職エージェント（dodaなど）が提供する添削サポート

doda（デューダ）に代表されるような大手転職エージェント（人材紹介会社）では、多くの場合、登録者（求職者）に対して、キャリアコンサルティングの一環として職務経歴書の添削サポートを無料で提供しています。これは、求職者の書類選考通過率を高めることが、結果として転職エージェントのサービス品質向上にもつながるためであります。

転職エージェントに添削を依頼するメリット

転職エージェントのキャリアコンサルタントに職務経歴書を添削してもらう最大のメリットは、採用担当者の視点を熟知した「プロの目線」で、客観的なフィードバックを得られる点にあります。自分では「当たり前」と感じていた経験が、実は応募先企業に対して強力なアピールポイントであると指摘されたり、逆に意図した強みが伝わりにくい表現になっている点を修正してもらえたりします。また、最新の転職市場の動向や、業界・職種ごとの「評価されるポイント」を踏まえたアドバイスが期待できます。

添削サービスを効果的に活用するためのコツ

dodaなどの転職エージェントが提供する添削サービスを最大限に活用するためには、心構えも重要であります。まず、最初から「丸投げ」にするのではなく、必ず自身で一度、キャリアの棚卸しを行い、「たたき台」となる職務経歴書を作成することです。自身の経験という「事実」は、本人にしか分かりません。エージェントは、その事実を「どのように見せるか」「どの事実を強調すべきか」をアドバイスするプロフェッショナルであります。

たたき台を基にしたブラッシュアップ

たたき台を基に具体的な相談をすることで、エージェントも応募者の意図やキャリアプランを理解しやすくなり、より的確なアドバイスが可能となります。また、dodaなどのサービスを通じて応募する企業が決まっている場合は、その応募先企業に合わせて、どの経験を特に強調すべきか、といった「最適化（カスタマイズ）」のアドバイスも受けることができます。

客観的な視点で書類の完成度を高める

職務経歴書の添削は、自身のキャリアを客観的に見つめ直し、その価値を最大限に高めるための重要なプロセスであります。転職エージェントの専門的な知見を積極的に活用し、自身の経験と熱意が採用担当者に的確に伝わるよう、書類の完成度を高めていくことが、転職成功への鍵となります。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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