転職成功の鍵。職務経歴書の添削サービス活用法

職務経歴書と添削サービスの必要性

転職活動において、職務経歴書は自身のキャリアとスキルを伝えるための最も重要な書類の一つであります。この書類の出来栄えが、書類選考の通過率を大きく左右します。自身では完璧に作成したつもりであっても、客観的な視点から見ると、アピールすべき強みが十分に伝わっていなかったり、分かりにくい表現になっていたりすることは少なくありません。そこで、第三者の視点を取り入れ、書類の質を高めるために「添削サービス」を活用することが注目されています。

職務経歴書添削サービスを利用するメリット

職務経歴書の添削サービスを利用する最大のメリットは、採用担当者（読み手）の視点に立った客観的なフィードバックを得られる点にあります。自身では「当たり前」と感じている経験が、実は大きなアピールポイントであると指摘されたり、逆に意図した強みが伝わりにくい表現になっている点を修正してもらえたりします。また、誤字脱字や敬語の誤用、ビジネス文書としての体裁といった基本的な品質の向上にもつながります。

主な添削サービスの種類と特徴

職務経歴書の添削サービスには、いくつかの種類があります。最も一般的なのは、転職エージェント（人材紹介会社）に登録することで受けられる無料の添削サービスです。キャリアコンサルタントが、転職市場の動向や、場合によっては応募先企業の傾向を踏まえて、専門的なアドバイスを提供してくれます。

また、費用は発生しますが、職務経歴書の作成・添削を専門に行う有料のサービスもあります。こちらは、より時間をかけて詳細なキャリアの棚卸しからサポートしてくれる場合もあります。その他、ハローワークなどの公的な就職支援機関でも、相談員による無料の書類添削を受けられることがあります。

添削サービスを最大限に活用するコツ

添削サービスを効果的に活用するためには、いくつかのコツがあります。まず、最初から「丸投げ」にするのではなく、必ず自身で一度、「たたき台」となる職務経歴書を作成することです。自身の経験の棚卸しは、最終的に面接に臨むためにも不可欠なプロセスです。

次に、添削を依頼する際は、どのような業界や職種、あるいは可能であれば具体的な応募先企業を想定しているのかを伝えることです。それにより、添削者は、より応募先のニーズに合致したアピールポイントをアドバイスしやすくなります。

添削サービス利用時の心構えと注意点

添削サービスは、あくまで応募書類の品質を高めるための「サポート」であります。添削者から受けたアドバイスは素直に受け止めつつも、最終的にその内容に責任を持ち、自身の言葉として納得のいく形に仕上げるのは、応募者自身であります。

添削によって内容が過度に誇張され、面接での受け答えと乖離（かいり）してしまうことがないよう注意が必要です。自身の経験に基づいた、誠実かつ伝わりやすい書類を目指し、添削サービスを賢く活用することが転職成功の鍵となります。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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