2025.11.13

異業種転職のための職務経歴書。書き方のコツとサンプル構成

keireki0530

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Contents

異業種転職における職務経歴書の役割
職務要約のサンプル（構成例）
職務経歴欄のサンプル（構成例）
「活かせる経験・スキル」欄のサンプル
自己PRのサンプル（構成例）
サンプル（見本）を参考に、自身の内容を構築する

異業種転職における職務経歴書の役割

異業種への転職を目指す際、職務経歴書の作成は非常に重要なステップとなります。経験のない業界に応募するため、採用担当者は「これまでの経験をどのように活かしてくれるのか」というポテンシャルや、「なぜ未経験のこの業界を志望するのか」という熱意を特に注視しています。

職務経歴書は、これらの疑問に対して、自身の強みや適応能力、学習意欲を具体的に示すための書類です。単なる過去の経歴の羅列ではなく、異業種であっても貢献できることを論理的に伝える構成が求められます。

職務要約のサンプル（構成例）

職務要約は、採用担当者が最初に目を通す部分です。ここで、異業種へ挑戦する意図と、活かせる強みを簡潔に伝える必要があります。

例えば、このような構成が考えられます。「現職（または前職）では、〇〇業界において約〇年間、〇〇（職種）として〇〇（具体的な業務）に従事してきました。その中で培った〇〇（例。課題分析能力、顧客折衝能力、数値管理能力など）は、未経験の分野ではございますが、貴社の〇〇（応募先の業務）においても活かせると考えております。新たな分野で貢献したく、転職を決意しました。」

職務経歴欄のサンプル（構成例）

異業種転職の場合、職務経歴欄は単に業務内容を記載するだけでなく、その経験から得られた「ポータブルスキル（持ち運び可能なスキル）」が伝わるように工夫します。

例えば、小売業の店長経験者がIT業界の営業職に応募する場合を例にします。業務内容として「店舗運営全般」と記載するのではなく、「アルバTイトスタッフ〇名の採用・教育・シフト管理（マネジメント能力）」「売上データ分析に基づく販売戦略の立案・実行（分析能力・実行力）」「クレーム対応および顧客満足度向上のための施策実施（課題解決能力・折衝能力）」といった形で、応募先の営業職でも活かせる汎用的なスキルが分かるように具体的に記述します。

「活かせる経験・スキル」欄のサンプル

異業種転職では、この項目を独立させて設け、自身のポータブルスキルを明示するのも有効な手法です。

サンプル構成としては、「PCスキル（Wordでの文書作成、Excelでのデータ集計・分析、PowerPointでの提案資料作成）」「コミュニケーション能力（社内外の関係者との円滑な調整業務）」「プロジェクト管理（〇〇のプロジェクトにおける進捗管理・リソース調整の経験）」など、応募先業種で求められるスキルセットを意識して記載します。

自己PRのサンプル（構成例）

自己PR欄は、未経験分野への転職において、熱意と学習意欲を最も強くアピールできる項目です。

例えば、このような構成が考えられます。「私の強みは〇〇（例。主体的な課題発見と解決）です。前職の〇〇業務において（具体的なエピソード）という課題に対し、〇〇（具体的な行動）を行うことで、〇〇（結果）という成果を出しました。この経験で培った〇〇（強み）は、貴社の〇〇（応募先業務）においても、早期に成果を出すために活かせると確信しております。未経験の分野に関する知識は、現在〇〇（資格取得の勉強など）を通じて積極的に学習しており、一日も早く貴社に貢献できるよう努力する所存です。」