職務経歴書の書き方と例文。転職成功のための具体例

転職活動における職務経歴書の重要性

転職活動において職務経歴書は、自身の経験やスキルを具体的に伝えるための重要な書類です。履歴書が応募者の基本情報を示すものであるのに対し、職務経歴書は即戦力として活躍できることをアピールする役割を持ちます。採用担当者はこの書類を見て、応募者が自社の求める人物像と合致するかを判断します。具体的な記載例（例）を参考にすることで、より伝わりやすい書類を作成できます。

職務要約の記載例とそのポイント

職務要約は、採用担当者が最初に目を通す部分です。ここで自身のキャリアの概要と強みを簡潔に伝える必要があります。例えば、「〇〇業界において約〇年間、法人営業に従事してきました。特に新規顧客開拓に強みを持ち、〇〇といった実績を上げてきました。この経験を活かし、貴社の〇〇分野で貢献したいと考えています」といった形で、経験、強み、意欲を3行から5行程度でまとめます。

職務経歴の具体的な記載例（実績のアピール）

職務経歴欄では、担当業務を羅列するだけでなく、具体的な実績を示すことが重要です。例えば、単に「営業活動を担当」と記載するのではなく、「〇〇（商材）の法人営業を担当。既存顧客のフォローアップに加え、新規開拓にも注力し、年間売上目標〇〇円に対し、〇〇％（〇〇円）を達成しました。特に〇〇の工夫により、新規契約件数を前年比〇〇％増加させました」のように、数値を用いて客観的に成果を示すことが効果的です。

自己PRの記載例と伝え方

自己PR欄は、職務経歴で示した経験やスキルが、応募先企業でどのように活かせるかを具体的に示す場所です。例としては、「現職（または前職）で培った〇〇のスキル（例。プロジェクト管理能力）は、貴社が推進されている〇〇の業務において、即戦力として貢献できるものと考えています。特に〇〇の課題解決において、自身の〇〇の経験が役立つと確信しています」など、応募先企業の事業内容や求人内容に結びつけて記載します。

職務経歴書の例を参考にする際の注意点

インターネットや書籍などで見かける職務経歴書の例（サンプル）は、あくまで参考です。自身の経歴や応募先企業の特性に合わせて、内容を最適化することが不可欠です。例文をそのまま流用するのではなく、自身の言葉で、具体的なエピソードや数値を交えて記述することで、説得力のある職務経歴書が完成します。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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