2025.11.12

職務経歴書の書き方・夜職（ナイトワーク）の経験を伝える方法

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転職活動において、これまでのご自身の経歴を応募先企業に伝える職務経歴書は、非常に重要な書類であります。その際、夜職（ナイトワーク）での勤務経験をどのように記載すべきか、悩む方も少なくありません。一般企業への転職において、不利になるのではないかと不安に感じ、記載をためらうこともあるかもしれません。しかし、その経験もご自身のキャリアの一部であり、書き方次第で強みとしてアピールすることが可能であります。

Contents

職歴としての誠実な記載の重要性
業種や業務内容の「言い換え」という工夫
勤務先の記載方法
業務内容を具体的に書き出す
夜職経験から得た「強み」をアピールする
管理・運営経験は大きな強みとなる
経験の価値を再認識し、自信を持って伝える

職歴としての誠実な記載の重要性

まず、職務経歴書の基本的な原則として、ご自身の職歴は誠実に記載する必要があります。もし、夜職の経験を意図的に省略した場合、職歴上に不自然な「空白期間（ブランク）」が生まれることになります。採用担当者はこの空白期間について必ず関心を持ち、面接の場でその理由を問われることになります。そこで説得力のある説明が難しくなると、かえってご自身の信頼性を損ねる可能性もあります。

業種や業務内容の「言い換え」という工夫

ご自身の経歴を誠実に示しつつも、採用担当者に不要な偏見を与えないために、表現を工夫することは有効な手段であります。必ずしも具体的な業種名（例：キャバクラ、ラウンジなど）をそのまま記載する必要はありません。例えば、「飲食業」「接客サービス業」「アミューズメント施設運営」といった、より一般的で広義な業種名で表現する方法があります。

勤務先の記載方法

勤務先についても、店名をそのまま記載するのに抵抗がある場合は、その店舗を運営していた「運営会社名（株式会社〇〇など）」を記載するか、あるいは「A店」といった形で匿名化することも考えられます。雇用形態（アルバイト、業務委託など）は正確に明記します。

業務内容を具体的に書き出す

どのような業種名で表現するにせよ、採用担当者が知りたいのは「具体的に何をしてきたのか」という業務内容であります。単に「接客」と書くだけでなく、「お客様のご案内、ドリンクやフードの提供、会話を通じたおもてなし」「電話対応、予約管理」「会計業務（レジ操作）」など、担当していた業務を具体的に書き出します。

夜職経験から得た「強み」をアピールする

夜職の経験を通じて培われるスキルの中には、一般企業においても高く評価される汎用的な能力（ポータブルスキル）が数多くあります。例えば、多様なお客様のニーズを瞬時に察知し、心地よい時間を提供する「高いコミュニケーション能力」や「傾聴力」。あるいは、ご自身の売上（指名やドリンクなど）を意識して取り組んだ経験は、「目標達成意欲」や「営業力・提案力」としてアピールできます。

管理・運営経験は大きな強みとなる

もし、ご自身が新人スタッフの指導（OJT）を担当した経験や、店舗の売上管理、あるいはイベントの企画・運営に関わった経験があれば、それは「リーダーシップ」や「マネジメント能力」「企画力」を示す強力な実績となります。「新人スタッフ〇名の指導を担当し、接客マニュアルの改善を行った」「売上データに基づき、〇〇のイベントを企画・実施した」など、具体的なエピソードを交えて記述します。