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職務経歴書の書き方・農業の「手伝い」経験を強みに変える方法

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転職活動で職務経歴書を作成する際、家業である農業の「手伝い」といった経験をどのように記載すべきか悩むことがあります。しかし、たとえ雇用契約を結んでいなくても、その経験はご自身の貴重な財産であり、書き方次第で大きなアピール材料となります。

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「手伝い」を「業務経験」として捉え直す

採用担当者が知りたいのは、ご自身がどのような環境で、どのような役割を果たしてきたかという点です。「手伝い」と謙遜してしまいがちですが、実際には「家業への従事」であり、そこには明確な業務が存在します。その業務内容を具体的に言語化することが第一歩となります。

担当した業務を具体的に書き出す

農業の業務は非常に多岐にわたります。ご自身が担当していた内容を詳細に棚卸しします。例えば、「〇〇(作物名)の栽培管理(播種、水管理、収穫)」、「農産物の選別・梱包・出荷作業」、「農業機械(トラクターなど)の操作・メンテナンス」、「直売所での販売・接客」など、具体的な行動を記述します。

経験から得た汎用的な能力

農業の経験を通じて培われる能力は、多くの民間企業でも高く評価されます。天候に左右されながら計画を遂行する「計画性」や「柔軟な対応力」。繁忙期を乗り越える「忍耐力」や「体力」。作物の生育状況を観察する「注意力」や、効率的な作業手順を考える「改善意識」なども、立派な強みであります。

職務経歴書への記載方法

もし、卒業後などに家業として農業に主に従事していた場合は、職務経歴の一環として堂々と記載します。その際、「〇〇家(あるいは屋号)にて家業の農業に従事」といった形で、所属を明確にします。雇用形態がなかったとしても、それは業務経験として認められます。もし他の仕事と並行して手伝っていた場合は、自己PR欄などでその経験と培った強みを補足する方法もあります。

経験の価値を自信を持って伝える

農業の「手伝い」で得た経験は、ご自身が思っている以上に多くの価値を含んでいます。その業務内容と、そこで発揮した能力を具体的に職務経歴書に落とし込むことが、ご自身の貢献意欲を採用担当者に伝える鍵となります。

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キャリアアドバイザー
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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