職務経歴書の書き方・ネイリストの経験を伝える方法

ネイリストの転職活動において、職務経歴書はご自身の専門性を伝える重要な書類があります。ネイリストは、高い技術力と同時にお客様の要望を形にする提案力、そして心地よい時間を提供する接客力が求められる専門職であります。これらのスキルを、採用担当者に分かりやすく示すことが大切あります。

施術スキルの具体的な記述

職務経歴書には、単に「ネイル施術」と記載するだけでは、ご自身の技術レベルは伝わりません。「ジェルネイル（ワンカラー、グラデーション、フレンチ）」「スカルプチュア」「ネイルアート（手描き、３D）」「ネイルケア、リペア」といった、対応可能な技術を具体的に書き出す必要があります。また、特に得意とするデザインや技術があれば、それを補足することも有効であります。

接客力と提案力の示し方

ネイリストの評価は、技術力だけで決まるものではありません。お客様の爪の状態や悩みを丁寧にヒアリングする「カウンセリング能力」や、お客様の好み、ライフスタイル、トレンドを踏まえた「デザイン提案力」も、非常に重要なスキルであります。もし、指名数やリピート率に関する実績があれば、それもご自身の接客力を示す客観的な指標となります。

店舗運営への貢献

日々の施術に加えて、店舗運営に関わる業務経験もアピールポイントとなります。例えば、ネイルケア用品などの「物販における販売実績」、あるいは「在庫管理や発注業務」の経験であります。もし、店長やリーダーとして「売上管理」や「後輩スタッフの指導・育成」に携わった経験があれば、それはご自身の管理能力を示す強力な材料となります。

衛生管理への意識

お客様の爪に直接触れる仕事として、衛生管理への高い意識は不可欠であります。職務経歴書においても、「使用器具の消毒・滅菌の徹底」や「衛生管理マニュアルの遵守」といった、安全なサービス提供のために実践してきたことを記述すると、ご自身のプロフェッショナル意識の高さが伝わります。

保有資格による専門性の証明

ご自身の技術レベルを客観的に証明するために、保有資格の記載は重要であります。「JNECネイリスト技能検定試験〇級」や「JNAジェルネイル技能検定試験〇級」といった公的な資格は、取得年月と共に正確に明記します。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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