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職務経歴書の書き方・倉庫内作業の経験をアピールする方法

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転職活動において、職務経歴書はご自身の経験と能力を伝える重要な書類があります。倉庫内作業の経験は、日本の物流を支える重要な役割であり、そこで培われたスキルは、書き方次第で多くの職種に活かせる強力なアピール材料となります。採用担当者にご自身の強みを的確に伝えるための、効果的な記述方法について解説します。

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倉庫内作業の職務経歴書で重視される点

採用担当者は、倉庫内作業の経験を通じて、応募者が持つ「正確性」「迅速性」「責任感」そして「協調性」などを確認しています。指示された業務をミスなく、効率的に遂行できる能力は、どのような仕事においても高く評価されます。また、安全に対する意識の高さも、この職務においては非常に重要な要素となります。

担当した業務内容の具体的な記述

職務経歴書に記載する際、単に「倉庫内作業」と書くだけでは、ご自身の持つスキルは伝わりません。ご自身が担当していた業務を具体的に分解し、詳細に記述することが不可欠です。倉庫内作業には「ピッキング」「梱包」「検品」「入出庫管理」「棚卸し」など、多岐にわたる業務が含まれます。

「ピッキング・梱包」業務の示し方

商品のピッキング業務であれば、「どのような商品(例:アパレル、食品、電子部品など)を」「どのような方法(例:ハンディターミナル使用、リスト(伝票)使用)で」集めていたのかを記載します。梱包業務も同様に、商品の特性に合わせた梱包方法や、一日に対応していた平均件数などを補足すると、ご自身の習熟度が伝わりやすくなります。

「検品・入出庫」業務の示し方

入荷した商品や出荷する商品の種類、数量が伝票と合っているかを確認する検品業務の経験は、ご自身の「正確性」をアピールする絶好のポイントです。入庫・出庫の際に、在庫管理システム(WMS)へのデータ入力や、伝票処理を行っていた経験も、正確な事務処理能力を示すものとなります。

「安全」と「効率」への意識をアピール

倉庫内作業において、「安全」は何よりも優先されます。日々の業務の中で、安全ルールを遵守し、事故なく業務を遂行してきた事実は、ご自身の規律性や責任感の強さを示します。また、常に「5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾)」を意識し、作業環境の維持に努めていたこともアピールポイントとなります。もし、作業の効率化(カイゼン)のためにご自身で工夫した点(例:作業動線の見直し、ピッキング手順の工夫)があれば、それも主体性を示す材料となります。

使用した機器や保有資格の明記

業務において、ハンディターミナルや、特定の在庫管理システムを使用した経験は、ご自身のITリテラシーを示す上で重要です。また、「フォークリフト運転技能講習修了」といった業務に関連する資格は、ご自身の専門性を客観的に証明するものですから、必ず取得年月と共に明記します。

リーダー経験や新人指導の経験

もし、パート・アルバイトリーダーとして、他のスタッフへの作業指示や、新人スタッフへの指導(OJT)を担当した経験があれば、それはご自身の「リーダーシップ」や「指導力」を示す貴重な実績となります。役職の有無に関わらず、チームの一員として貢献した事実を具体的に記載します。

経験を整理し、貢献意欲を示す

倉庫内作業で培った「正確かつ迅速な作業遂行能力」や「安全・品質への高い意識」、「チームでの協調性」は、どのような業界や職種であっても活かせる汎用的なスキルです。ご自身の経験を丁寧に棚卸しし、それが応募先企業でどのように貢献できるのかを明確に示すことが、書類選考を通過する鍵となります。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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