履歴書の「スウェーデン語」。その希少価値を「強み」に変える書き方

転職（中途採用）で「スウェーデン語」はアピールになるか

転職活動で履歴書を作成する際、「スウェーデン語」の学習経験や実務経験をどう書けばよいか、悩む方は少なくありません。「TOEICや英検のように、一般的な資格試験ではない」「どう書けばアピールになるのか」と不安に思うのは当然のことです。

しかし、結論から言いますと、スウェーデン語のスキルは、現代の転職市場において「非常に希少（きしょう）価値が高く、他者と圧倒的な差別化が図れる」強力な武器です。

スウェーデンは、IT、デザイン、製造業（自動車）、環境技術など、多くの分野で世界をリードする国であり、日本企業との関わりも深いです。

英語や中国語のように「できる人」が多すぎないため、あなたの「オンリーワン」の強みとなり得ます。

採用担当者は、そのスキル自体だけでなく、**「なぜ、その言語を学んだのか」という「探究心」や「継続力」**にも、応募者としての人格的な強さとして、強い関心を抱きます。

ここでは、あなたの「スウェーデン語」スキルを、採用担当者に「強み」として正しく伝えるための、履歴書の書き方を詳しく解説します。

1. 履歴書の「どこに」スウェーデン語スキルを書くか

アピールの仕方によって、記載するのに最適な場所が異なります。

1. 「免許・資格」欄

（客観的な資格・検定を持っている場合）

これが、あなたのスキルを客観的に証明する最も強力な場所です。「Swedex（スウェーデックス）」や「TISUS」といった国際的な認定資格を持っている場合は、ここに記載します。

2. 「自己PR」欄

（資格はないが、実務経験や留学経験がある場合）

資格はなくても、実務（仕事）で使っていた、あるいは留学・在住経験がある場合、この欄で「どのレベルで使えるのか」を具体的にアピールするのが最適です。

3. 「趣味・特技」欄

まだ学習の初期段階であったり、趣味として学んでいたりする場合でも、「特技」として記載することは有効です。「特になし」と書くより、遥（はる）かに強い印象（知的好奇心、継続力）を残せます。

2. 【最重要】「免許・資格」欄への正しい書き方

履歴書は公的な応募書類です。「免許・資格」欄には、略称ではなく**「正式名称」**で記載するのがビジネスマナーです。

NGな書き方（略称）

• （NG例）：Swedex B1
• （NG例）：スウェーデン語検定 B1

OKな書き方（正式名称）

「試験」に合格した場合は**「合格（ごうかく）」、特定のレベルを「認定」されたり、スコアを「取得」したりした場合は「取得（しゅとく）」または「認定」**という言葉を使います。

【正しい記載例：Swedex（スウェーデックス）】

（※ヨーロッパ言語共通参照枠（CEFR）に基づく、国際的な検定です）

〇〇年〇月 Swedex B1 認定

（または、「Swedex（スウェーデン語能力試験） B1 取得」と簡潔に記載しても構いません）

【正しい記載例：TISUS（ティスス）】

（※スウェーデンの大学入学に必要な、上級レベルの試験です）

〇〇年〇月 TISUS（スウェーデン語大学入学資格試験） 合格

3. 「資格はない」が「スキルはある」場合の書き方

資格を持っていなくても、実務（仕事）で使っていた経験は、資格以上に高く評価されます。

この場合は、「免許・資格」欄ではなく、「自己PR」欄や**「職務経歴書」**で、具体的にアピールします。

採用担当者が知りたいのは、「どのレベルで使えるのか」です。「スウェーデン語ができます」とだけ書くのはNGです。

「レベル感」を具体的に示す（例文）

• （レベル：ビジネス）「スウェーデン語（ビジネスレベル：現地法人との交渉・通訳、仕様書の翻訳が可能）」
• （レベル：実務）「スウェーデン語（実務レベル：Eメールでのコレポン、日常会話での電話応対が可能）」
• （レベル：経験）「スウェーデン・〇〇（地名）にて〇年間の在住（留学）経験あり」

4. 「自己PR」欄でのアピール例文

スウェーデン語の経験を、あなたの「強み」として「翻訳」する書き方です。

例文1：商社・メーカーなど（実務経験者）

【自己PR】

私の強みは、**スウェーデン語（Swedex B2）を活かした『調整力』**です。

前職（〇〇業）では、スウェーデンの取引先（または製造拠点）との連絡調整を担当しました。専門の通訳が不在の際には、仕様書の翻訳からWeb会議での交渉までを行い、文化的な背景の違いを考慮したコミュニケーションを心がけた結果、プロジェクトの納期短縮に貢献しました。

例文2：異業種への転職（継続力をアピール）

【自己PR】

私の強みは、困難な目標にも継続して取り組む**『探究心』です。

学生時代に〇〇（きっかけ）からスウェーデンの社会福祉（またはデザイン）に興味を持ち、独学でスウェーデン語の学習を開始しました。学習を〇年間継続した結果、〇〇（資格名）を取得しました。

この「主体的に学び続ける姿勢」と「継続力」**は、貴社の〇〇（応募職種）においても、新しい知識の習得や、困難な課題への取り組みの面で必ず役立つと考えます。

5. 現在「勉強中」の場合のアピール方法

「免許・資格」欄は、すでに取得したものを記載する欄です。

もし、現在応募先の業務に関連するスウェーデン語の取得に向けて勉強中である場合は、その「熱意」と「学習意欲」をアピールするために、履歴書下部の**「本人希望欄」や「自己PR」欄**を活用します。

（本人希望欄や自己PR欄での例文）

• 「現在、貴社の業務（北欧事業）に活かすため、Swedex B1の取得に向け勉強中です。（〇月受験予定）」

6. 結論。スウェーデン語は「希少性」と「継続力」の最強の証

採用担当者は、スウェーデン語のスキルそのものだけでなく、**「なぜ、その言語を学んだのか（目的意識）」と「どうやって学んだのか（継続力・主体性）」**に、応募者としての人格的な強さを感じ取ります。

応募先の業務と直接関係がなくても、それは「他人と違う、オンリーワンの武器」であり、あなたの「知的好奇心」や「継続力」を証明する、何よりの証拠です。

資格がないからと謙遜（けんそん）せず、ご自身の「レベル感」と「熱意」を具体的に示し、自信を持ってアピールしましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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