履歴書の「アイスランド語」。その希少価値を「強み」に変える書き方

転職活動（中途採用）で履歴書を作成する際、「アイスランド語」の学習経験や実務経験をどう書けばよいか、悩む方は少なくありません。「TOEICや英検のように、一般的な資格試験がない」「どう書けばアピールになるのか」と不安に思うのは当然のことです。

しかし、結論から言いますと、アイスランド語のスキルは、現代の転職市場において「非常に希少（きしょう）価値が高く、他者と圧倒的な差別化が図れる」強力な武器です。

英語や中国語のように「できる人」が多すぎないため、あなたの「オンリーワン」の強みとなり得ます。採用担当者は、そのスキル自体だけでなく、**「なぜ、そんなに難しい（＝教材の少ない）言語を学んだのか」という「探究心」や「継続力」**にも、強い関心を抱きます。

ここでは、あなたの「アイスランド語」スキルを、採用担当者に「強み」として正しく伝えるための、履歴書の書き方を詳しく解説します。

1. 履歴書の「どこに」アイスランド語スキルを書くか

TOEICや英検のように、日本国内で一般的に認知されている「検定試験」は、アイスランド語には存在しないのが実情です。

そのため、「免許・資格」欄に無理に記載するよりも、以下の欄を活用するのが最も効果的です。

1. 「自己PR」欄→ 最も推奨される場所です。 スキルの「レベル感」だけでなく、「なぜ学んだのか（目的）」や「どう仕事に活かせるか（貢献）」を、具体的なエピソードと共にアピールできます。
2. 「特技」欄→ 簡潔に、あなたの人柄や継続力をアピールする場所として有効です。

2. 【最重要】「レベル感」を具体的に示す書き方

履歴書において、最もNGなのは「アイスランド語ができます」とだけ書いてしまうことです。これでは、採用担当者はあなたのレベル（日常会話なのか、翻訳ができるのか）を全く判断できません。

公的な資格がない分、ご自身の「技能レベル」を、客観的な言葉で具体的に説明する必要があります。

3. 「レベル別」履歴書への具体的な書き方（例文）

ご自身のレベルに合わせて、アピールする場所と内容を変えましょう。

レベル1：ビジネスレベル（実務経験あり）

→ 「自己PR」欄で、最強の武器としてアピールします。

【例文：IT・製造業など、海外と連携する職種向け】

「私の強みは、専門知識と**希少言語スキルを活かした『調整力』**です。

前職（〇〇業）で、アイスランドの取引先（または現地法人）との連絡調整を担当しました。専門の通訳が不在だったため、独学でアイスランド語を習得し、ビジネスメールの翻訳、および現地スタッフとのWeb会議での技術的な質疑応答（または交渉）を3年間担当しました。

この希少スキルと、異なる文化背景を持つ相手との調整力を活かし、貴社の〇〇（海外事業など）に即戦力として貢献します。」

レベル2：日常会話レベル（実務経験なし）

→ 「自己PR」欄で、「継続力」や「探究心」の証（あかし）としてアピールします。

【例文：職種問わず、人柄・意欲をアピール】

「私の強みは、困難な目標にも継続して取り組む**『探究心』**です。

大学時代に〇〇（きっかけ）からアイスランド語に興味を持ち、日本国内では教材が少ない中、オンラインレッスンや現地のニュースサイトの購読を通じて、学習を〇年間継続しています。

現在のレベルは、日常会話および基本的なEメールの読み書きが可能です。この『主体的に学び続ける姿勢』と『継続力』は、貴社の〇〇業務（応募職種）においても、新しい知識の習得や、困難な課題への取り組みの面で必ず役立つと考えます。」

レベル3：基礎レベル（学習中）

→ 「特技」欄や「本人希望欄」で、学習意欲としてアピールします。

【特技欄での例文】

• 特技：アイスランド語（補足：基礎文法の学習を継続しており、簡単な挨拶や読解が可能です。）

【本人希望欄での例文】

• 「現在、貴社の〇〇（事業）にも関心があり、将来的に役立てたいと考え、アイスランド語の学習に取り組んでおります。」

4. （補足）もし「留学経験」や「現地の認定」がある場合

もし、アイスランドの大学（例：アイスランド大学など）の語学コース修了証など、現地での「学習経験」や「認定」がある場合は、その事実を記載すると客観性が増します。

• 「学歴」欄に記載する（1年以上の長期留学の場合）〇〇年〇月 〇〇大学（アイスランド） 現代アイスランド語コース 入学〇〇年〇月 同校 修了
• 「自己PR」欄で補足する「〇〇大学の語学コースで〇〇レベルの認定を受けており、ビジネスレベルの読解が可能です。」

5. 結論。アイスランド語は「希少性」と「継続力」の最強の証

採用担当者は、アイスランド語のスキルそのものだけでなく、**「なぜ、そんなに習得が困難な言語を学んだのか（目的意識）」と「どうやって学んだのか（継続力・主体性）」**に、応募者としての人格的な強さを感じ取ります。

応募先の業務と直接関係がなくても、それは「他人と違う、オンリーワンの武器」であり、あなたの「知的好奇心」や「継続力」を証明する、何よりの証拠です。

資格がないからと謙遜（けんそん）せず、ご自身の「レベル感」と「熱意」を具体的に示し、自信を持ってアピールしましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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