2025.11.06

履歴書の「数字」。全角か半角か？効果的なアピール方法とは

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Contents

履歴書における「数字」の重要性
最大の疑問。「全角」と「半角」の使い分け
基本原則は「半角（アラビア数字）」
住所の「数字」はどう書くか
固有名詞に含まれる数字はそのまま記載
アピールとしての「数字」。説得力を高める使い方
「頑張った」を「数字」に変換する
具体的な「数字」で実績を可視化する
結論。数字の扱いは「丁寧さ」と「説得力」の証

履歴書における「数字」の重要性

履歴書を作成する際、私たちは無意識に多くの「数字」を扱っています。生年月日、電話番号、学歴・職歴の年月、そして自己PRで用いる実績。これらの数字の書き方一つで、採用担当者に与える印象は大きく変わります。「たかが数字」と侮らず、その「表記ルール」と「戦略的な使い方」を理解することが、書類選考を通過する履歴書作成の第一歩となります。

最大の疑問。「全角」と「半角」の使い分け

履歴書を作成する上で最も多くの方が悩むのが、「数字は全角（例：２０２５）で書くべきか、半角（例：2025）で書くべきか」という問題です。

基本原則は「半角（アラビア数字）」

現代のビジネス文書（横書き）において、数字は「半角（アラビア数字）」で記載するのが一般的です。履歴書も例外ではございません。手書き・パソコン作成を問わず、以下の項目はすべて「半角」で統一するのが最も読みやすく、整った印象を与えます。

生年月日、日付全般（例：1990年4月1日、2025年11月6日）
電話番号、郵便番号（例：090-XXXX-XXXX、100-0001）
学歴・職歴の年月（例：2015年4月入社）
通勤時間（例：約45分）
免許・資格の級数（例：簿記検定2級、英検準1級）
扶養家族数（例：1人）

かつては縦書きの履歴書も存在し、その場合は「漢数字（例：一、二、三）」が用いられましたが、横書きが主流の現在では、半角のアラビア数字が最適解となります。

住所の「数字」はどう書くか

数字の表記で例外的に迷うのが「住所」です。

「東京都千代田区丸の内1-1-1」のように、番地をハイフン（-）でつなぐ場合は、半角数字と半角ハイフンで記載するのが最も簡潔で一般的です。

「東京都千代田区丸の内一丁目一番一号」のように漢数字を使う書き方も伝統的ですが、実務上はハイフン表記で全く問題ございません。

固有名詞に含まれる数字はそのまま記載

唯一の例外は、学校名や会社名といった「固有名詞」に数字が含まれる場合です。例えば、「第一高等学校」や「株式会社三五」といった名称の場合、その正式名称が漢数字であれば「漢数字（全角）」で、アラビア数字であれば「アラビア数字（全角または半角、正式名称に準拠）」で記載します。これはルールではなく、正式名称を正しく書くというマナーです。

アピールとしての「数字」。説得力を高める使い方

履歴書の表記ルールとしての数字とは別に、自己PR欄や職務経歴書において、あなたの実績を伝えるための「戦略的な数字」の使い方を知ることは非常に重要です。

「頑張った」を「数字」に変換する

採用担当者は、「熱意」や「頑張り」といった抽象的な言葉よりも、客観的な「事実」と「成果」を知りたがっています。あなたの行動を最も客観的に示すのが「数字」です。

（悪い例）：売上アップに貢献し、リーダーとして頑張りました。
（良い例）：チームリーダーとして5名のメンバーをまとめ、前年比**120%**の売上目標を達成しました。

具体的な「数字」で実績を可視化する

職務経歴書や履歴書の自己PR欄では、以下の点において数字を用いられないか、ご自身の経験を棚卸ししてみてください。

成果：売上〇％（〇円）増加、コスト〇％（〇円）削減、成約率〇％改善
規模：〇名のチームマネジメント、〇〇円規模の予算管理、〇店舗の統括
量・頻度：1日あたり〇件の顧客対応、〇〇件の新規開拓、月間〇本の記事作成
効率：業務時間を〇時間短縮、リードタイムを〇日短縮

結論。数字の扱いは「丁寧さ」と「説得力」の証

履歴書において、数字の表記（半角）を統一することは、あなたの「丁寧さ」や「ビジネスマナーへの理解」を示します。そして、実績をアピールするために戦略的に「数字」を用いることは、あなたの能力を客観的に証明する「説得力」となります。この二つの「数字」を正しく扱うことが、書類選考を通過する履歴書の鍵となります。

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