職務経歴書における「在籍期間」の正しい書き方｜表記ルールと評価される記載のコツ
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応募書類マスター
【50代女性向け】職務経歴書の書き方ガイド｜経験・柔軟性・再挑戦を活かして魅力を伝えるコツと実例
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Contents
「50代の女性でも転職はできる？」「ブランクがあるけど、職務経歴書にどう書けば良いの？」
50代女性の転職では、「再就職への不安」「年齢による不利」「ブランク期間の扱い方」など、さまざまな悩みを抱えている方が多くいらっしゃいます。
しかし一方で、豊富な経験・高いコミュニケーション力・周囲との調和力・責任感のある仕事ぶりなど、企業にとって非常に魅力的な人材でもあるのが50代女性です。
職務経歴書では「年齢」よりも「何ができるか」「どんな価値を提供できるか」を具体的に伝えることが大切です。
本記事では、50代女性が好印象を与える職務経歴書の書き方、ブランク期間の扱い方、職種別のアピールポイント、実践的なサンプルを紹介します。
✅ 50代女性が職務経歴書で評価されやすいポイント
| 見られる要素 | アピール方法の例 |
|---|---|
| 実務経験の豊富さ | 「業務年数」や「対応範囲」「工夫した点」などを数字や実績で伝える |
| 柔軟な働き方・環境対応力 | 時短勤務、在宅対応、異動や複数部署の経験など「変化に順応した経験」を示す |
| 周囲との協調性・対応力 | 「サポート役」「調整役」「社内外の連携」などを実例付きで紹介 |
| 向上心・自己管理力 | 資格取得、PCスキルの習得、育児・介護と仕事の両立など「自ら学び行動した経験」を記載 |
📝 職務経歴書の構成（50代女性向け）
- 職務要約（これまでの経験を200～300字でまとめる）
- 職務経歴（会社ごとに業務内容・役割・実績を記載）
- スキル・資格（即戦力となるスキルやITツールの使用経験）
- 自己PR／志望動機（人柄、強み、今後の働き方への意欲などを記載）
※職務経歴書は A4サイズで「2～3枚」が理想。4枚になる場合は内容を整理しましょう。
✍️ 記載例｜50代女性・一般事務職・ブランクあり
【職務要約】
一般事務・営業事務として20年以上の経験があり、受発注管理、伝票処理、電話応対、資料作成、スケジュール調整など幅広く担当してきました。育児・介護による離職期間を経て、パート勤務を通じて再び職場に復帰。現在は週5日フルタイムで勤務しており、正確さと気配りを大切にした仕事ぶりが評価されています。
【職務経歴】
株式会社〇〇〇（2021年4月〜現在）
営業事務（契約社員）
- 商品受発注管理、納期調整、在庫確認
- 電話・メールによる顧客対応
- 見積書・請求書作成（Excel・Word）
- 社内営業スタッフのサポート業務全般
▶ 過去資料のテンプレート化を提案し、作業時間を月5時間短縮
株式会社△△△（1995年4月〜2008年3月）
一般事務（正社員）※出産・育児のため退職
- 経理補助（伝票入力、仕訳、現金出納）
- 総務業務（備品管理、社内行事の手配）
- 来客対応・社内連絡調整
- 月次報告書・社内資料の作成
【ブランク期間：2008年4月〜2021年3月】
内容：出産・育児および親の介護に専念。パソコンスキル維持のため自宅学習と通信講座を継続。2020年より職業訓練校にて再就職支援コースを受講し、再就職を果たす。
【保有スキル・資格】
- Word／Excel／PowerPoint（基本操作・関数・表作成）
- 弥生会計（基本入力）
- 日商簿記3級
- 秘書検定2級
- 普通自動車運転免許
【自己PR】
正確な処理と周囲との連携を大切にしながら、チームの一員として職場の業務効率化を支えてきました。これまでの経験に加え、ブランク期間にも学びを止めず、再び職場で即戦力として働けるよう努力してまいりました。今後も状況に柔軟に対応しながら、サポート業務やバックオフィスの業務を通じて、組織に貢献したいと考えています。
💡 ブランクがある場合のポイント
| 状況 | 書き方のコツ |
|---|---|
| 育児・介護 | 「ライフイベント」として明記し、再就職への努力も記載 |
| 病気・療養 | 完治しており、就労に支障がないことを伝える |
| 無職期間中の学び | 資格取得・通信講座・職業訓練などをアピールに変える |
✅ 50代女性におすすめのアピール方法（職種別）
| 職種 | アピールポイント例 |
|---|---|
| 一般事務 | 正確さ、気配り、文書作成、柔軟な対応力 |
| 経理・総務 | 年次処理の経験、社内全体を支える仕組みづくり |
| 接客・販売 | 丁寧な対応、クレーム対応経験、リピート客の多さ |
| 医療・福祉事務 | 患者応対、カルテ管理、周囲との協調性 |
✅ よくある質問（FAQ）
Q. 50代女性でも転職できますか？
→ できます。 実務経験、人間力、安定感が評価されるため、企業側からもニーズは高いです。自信を持ってキャリアを整理しましょう。
Q. 職務経歴書が2枚でも足りない印象になりませんか？
→ 2枚でも大丈夫です。 むしろ内容を取捨選択し、読みやすさを重視した方が評価されることも多いです。
Q. ブランク期間は書かなくてもいい？
→ 書いた方が印象は良くなります。 嘘を書かず、前向きに過ごしていたことを示しましょう。
✅ まとめ｜50代女性の職務経歴書は「実務力＋人柄＋柔軟性」で信頼を得る
- 職務経歴書は2～3枚が理想。4枚になる場合は簡潔に整理を
- 業務内容だけでなく、「どう貢献したか」「何を工夫したか」を書く
- ブランクも正直に、前向きな取り組みや努力を伝える
- 年齢ではなく、「この人と一緒に働きたい」と思わせる書き方を意識する
50代は“積み重ねた力”を活かせる世代。
あなたの経験と人柄を、しっかりと職務経歴書に落とし込み、次のステージへつなげましょう。
ABOUT ME
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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