病院勤務経験を活かした職務経歴書の書き方｜医療業界での実務を正しくアピールする方法と記載例

病院での勤務経験をどう職務経歴書にまとめる？医療職・事務職別に詳しく解説

医療・介護業界で転職活動を行う際、必ず求められるのが職務経歴書です。
とくに病院勤務の経験がある方にとっては、

✅ 看護師・医療事務・技師など職種別にどう書けばいい？
✅ チームでの業務が多く、個人の実績が伝えづらい…
✅ 専門用語ばかりになってしまいそう…

という悩みを抱えがちです。

しかし、病院での勤務経験は実務スキルの宝庫。
正しくまとめることで、転職市場でも高く評価されます。

この記事では、「病院勤務者向け職務経歴書」の構成、職種別の記載例、アピールすべきスキルや注意点を詳しく解説します。

病院での勤務経験は職務経歴書でどう活かす？

病院勤務とひと口に言っても、職種によって役割はさまざまですが、共通するのは以下のようなスキルや経験です：

• ✅ 専門的な知識と実践的な業務能力
• ✅ チームワーク・連携能力
• ✅ 精密性・正確性・臨機応変な対応力
• ✅ 対人スキル（患者・家族・医師・同僚との関係構築）

これらを職務経歴書でわかりやすく、かつ応募先のニーズに沿って伝えることが重要です。

病院勤務の職務経歴書｜基本のフォーマットと構成

職務経歴書の基本構成（病院勤務者向け）

1. 職務要約：これまでの経歴を3〜5行で要約
2. 職務経歴：病院名・配属科・在籍期間・職種・業務内容・実績
3. スキル・資格：専門知識や医療系資格
4. 自己PR：どんな強みを持ち、どう活かしてきたか

【記載例】病院勤務の職務経歴書（看護師・医療事務・臨床検査技師など）

■ 看護師の場合

職務要約
正看護師として急性期病院の内科・外科病棟で計6年間勤務。患者の状態管理、急変対応、家族への説明、チーム医療に積極的に取り組み、安全かつ安心な看護を実践してきました。

職務経歴
〇〇総合病院（300床・急性期）
勤務期間：2017年4月〜2023年3月
配属先：内科・外科混合病棟（夜勤あり）

【業務内容】

• バイタルサインの測定、点滴・採血、清拭・排泄介助
• 医師の指示に基づく処置・記録（電子カルテ使用）
• 家族対応・インフォームドコンセント補助
• NST・褥瘡対策委員会への参加
• 後輩看護師のプリセプター経験あり（2名）

【実績】

• 褥瘡発生率の年間目標を維持（0.3％以下）
• 事故報告ゼロを継続（2021年・2022年）

資格

• 正看護師免許
• BLS（一次救命処置）修了

■ 医療事務の場合

職務要約
病院受付・医療事務スタッフとして5年間勤務。外来受付から会計、レセプト業務まで幅広く経験し、正確で丁寧な対応を心がけてきました。

職務経歴
○○整形外科クリニック
勤務期間：2018年6月～2023年5月
職種：医療事務（常勤）

【業務内容】

• 外来受付（1日平均80名）、保険証確認
• 電子カルテ入力、診療報酬点数の算定
• レセプト請求業務（月1回）
• 会計処理、釣銭管理
• 院内電話対応・紹介状の作成補助

【実績】

• レセプト請求誤りゼロを6か月連続達成
• 接遇改善提案が採用され、アンケート満足度向上に貢献

資格

• 医療事務技能認定試験 合格（2020年）
• Word・Excel（表計算、書式設定）

■ 臨床検査技師の場合

職務要約
臨床検査技師として内科系クリニックで4年間勤務。超音波検査を中心に、生理検査や検体検査も対応し、医師との連携を重視した報告体制を構築してきました。

【職務経歴】
○○内科クリニック（無床）
勤務期間：2019年1月～2023年3月
職種：臨床検査技師

【業務内容】

• 腹部・心臓・頸動脈エコー（1日平均15件）
• 血液・尿一般検査、CRP・HbA1c測定
• 医師への検査所見フィードバック
• 心電図・肺機能検査・24時間ホルター心電図

資格

• 臨床検査技師免許
• 超音波検査士（消化器領域）

アピールポイントの言語化ヒント

病院職務経歴書の注意点

まとめ｜病院勤務経験は職務経歴書で強みになる！

✅ 病院での経験は実務能力・人間力の両方を評価される貴重なキャリア
✅ 職務経歴書では、担当業務・スキル・工夫した点・実績を具体的に書く
✅ 異業種や職種変更でも、「対人力・正確性・連携力」は大きな武器になる
✅ 規模・担当領域・成果を明記して、説得力のある職務経歴書に仕上げよう

病院での日々の努力と経験は、正しく言語化することで必ず伝わります。
あなたの医療現場での貢献を、次のキャリアにつなげるために、丁寧に職務経歴書を作成しましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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