【未経験職種でも伝わる！】職務経歴書における自己PRの書き方｜採用担当に響く実例つき

転職やキャリアチェンジを考える際、「未経験の業界や職種に挑戦したいけど、自己PRで何をどう伝えればいいかわからない…」と悩んでいませんか？

たとえ実務経験がなくても、これまでの仕事や人生経験から得たスキル・姿勢・人柄は、職務経歴書でしっかりアピールできます。この記事では「職務経歴書 未経験 自己PR」というキーワードをもとに、未経験でも評価される自己PRの書き方・考え方・実例を詳しく解説します。

1. 未経験でも自己PRは必要？何をアピールすべき？

✅ 結論：未経験でも「転職先で活かせる力」を伝えれば十分！

職務経歴書の自己PR欄は、経験者が成果や専門性をアピールする場ですが、未経験の場合は**「姿勢・スキルの応用力・成長意欲」**を中心にアピールすることができます。

未経験でも伝えられる自己PR要素の例

2. 未経験職種の自己PRで意識すべき3つのポイント

①「なぜその職種に挑戦したいのか」を明確に

→ 単なる「未経験だからやってみたい」ではなく、「これまでの経験がどう活かせるか」「なぜこの職種に興味を持ったのか」を言語化しましょう。

②「汎用スキルがどう活かせるか」を具体的に

→ たとえば、「接客業で培ったコミュニケーション力を、事務職の電話対応や社内調整に活かせる」といったように、応用例をセットで伝えると説得力が増します。

③「学ぶ意欲・吸収力」をしっかり伝える

→ 「未経験だけど、すでにこの資格を取得した」「業務理解のために勉強を始めている」など、前向きな姿勢が強みになります。

3. 【実例】職務経歴書に使える未経験向け自己PR例文

以下に、実際の職務経歴書に書ける「未経験職種」向けの自己PR例を職種別に紹介します。

✏️ 未経験から事務職を目指す場合（前職：接客業）

自己PR（例）：
これまで接客業を中心に働いてきました。お客様一人ひとりに寄り添った対応を重視し、クレーム対応や売り場改善提案なども経験しました。特に、複数の業務を並行して処理する中で、優先順位をつけて正確に業務を進める力が身につきました。
現在は事務職への転職を目指しており、Excelやビジネスマナーの学習も進めています。未経験ではありますが、これまでの経験で培った丁寧さや柔軟な対応力を活かし、社内外の調整役として貢献したいと考えています。

✏️ 未経験からIT業界を目指す場合（前職：営業職）

自己PR（例）：
法人営業職として、5年間さまざまな業界のクライアントを担当してきました。提案にあたっては、お客様の課題を深くヒアリングし、自社製品の機能とマッチさせて解決に導く提案型営業を重視してきました。
現在、IT業界への転職を目指し、独学でHTML・CSSの基礎を学び、Pythonの初級資格を取得しました。技術力はこれから高めていく段階ですが、論理的思考力や課題解決力には自信があります。ITの力でお客様の課題を解決する立場として、成長していきたいと考えています。

✏️ 未経験から介護職を目指す場合（前職：一般事務）

自己PR（例）：
事務職として働く中で、祖母の介護をサポートした経験から、介護の仕事に強い関心を持つようになりました。利用者様やご家族に寄り添い、日々の生活を支えることにやりがいを感じ、介護職員初任者研修の資格も取得済みです。
もともと丁寧な対応や気配りを得意とし、社内でも「報・連・相がしっかりしている」と評価をいただいてきました。未経験ではありますが、誠実に学びながら、現場で信頼される介護職員を目指していきたいと考えています。

4. 自己PRを書くときのNG例と改善ポイント

5. 自己PRを職務経歴書にまとめる形式

職務経歴書では、自己PRを文末に1段落（5～10行程度）でまとめるのが一般的です。以下のような見出しで記載すると読みやすくなります。

【自己PR】  
〇〇での経験から、〇〇力・〇〇力を身につけました。現在は〇〇職を目指し、資格取得やスキルアップに努めています。未経験ではありますが、今までの経験を土台に、御社で〇〇として貢献したいと考えております。

まとめ｜未経験でも自信を持って書ける自己PRを作ろう

「職務経歴書 未経験 自己PR」というキーワードが示す通り、経験がなくても、あなたの姿勢・学び・強みを伝えることで十分に魅力を発信できます。

✅ 自己PRでは「過去の経験 × 応募職種との共通点」を意識する
✅ 数字・具体例・前向きな学びの姿勢を取り入れる
✅ 汎用スキルを“どう活かせるか”を示すことがカギ
✅ 見本を参考にしつつ、自分の言葉で丁寧にまとめる

未経験だからこそ見える視点や、チャレンジする熱意は大きな武器です。あなたらしい自己PRで、新たなキャリアへの第一歩を踏み出しましょう。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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