サントリーの基礎研究職求人で書類選考を突破するための応募書類作成ガイド

「やってみなはれ」の精神と「水と生きる」理念への共振

清涼飲料、酒類、健康食品、そして花事業に至るまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開するサントリーグループ。その根底には、創業以来のチャレンジ精神「やってみなはれ」と、社会や自然との共生を目指す「水と生きる」という企業理念が脈々と流れています。サントリーの基礎研究職に応募する際、採用担当者は応募書類を通じて、卓越した「科学的専門性」はもちろんのこと、失敗を恐れずに新しい価値創造に挑む「野心」と、人や自然に対する深い「敬意」が備わっているかを厳しく評価します。サントリーの研究開発は、おいしさの追求だけでなく、健康科学、微生物学、植物科学、そしてサステナビリティ（持続可能性）に貢献する水科学や容器包装の研究など、非常に幅広い領域をカバーしています。書類選考を通過するためには、単にアカデミックな成果を並べるだけでなく、自身の研究がサントリーの目指す「人と自然と響きあう」未来にどう貢献できるのかを、情熱を持って論理的にアピールする必要があります。ここでは、独創性と人間味を大切にするサントリーならではの採用基準を踏まえた、採用担当者の信頼を勝ち取るための応募書類作成のポイントについて解説します。

履歴書で表現する豊かな人間性と誠実な探究心

履歴書は応募者の基本情報とともに、サントリーグループが大切にしている「人間としての魅力」や「誠実さ」を確認する最初の書類です。研究者としての高い知性は必須ですが、サントリーではチームワークや異分野との融合を重視するため、コミュニケーション能力や柔軟性も同様に求められます。証明写真は、清潔感のあるビジネスウェアを着用し、理知的でありながらも、新しいことに挑戦するエネルギーに満ちた、明るく意志の強い表情で撮影されたものを選定してください。また、サントリーは文化や芸術、スポーツ活動にも力を入れている企業です。履歴書の趣味・特技欄は、単なる息抜きとしてではなく、自身の感性を磨く活動や、継続して取り組んでいる情熱の対象を記述するスペースとして有効活用します。例えば、スポーツでのチームプレイ経験や、芸術鑑賞による感性の涵養などは、研究活動における多角的な視点や粘り強さにつながる要素として好意的に受け止められます。もちろん、博士号などの学位や専門資格については正確に記載し、基礎研究を遂行するための確固たる基盤があることを証明します。

職務経歴書で専門性と「価値創造」のストーリーを紡ぐ

職務経歴書は、自身の実務能力と研究成果を客観的なデータで証明する核心的な書類です。サントリーの基礎研究は、青いバラの開発やセサミンの機能性解明、あるいはペットボトルのリサイクル技術など、世界初の成果や社会課題の解決を目指すものが多くあります。そのため、自身の研究テーマを記述する際は、専門的なディテールだけでなく、その研究が最終的にどのような「新しい価値」を生み出したのか、あるいは生み出す可能性があるのかというストーリーを重視します。例えば、微生物の発酵制御に関する研究であれば、それがビールの香味向上や新しい健康飲料の開発にどうつながるか、植物科学の知見であれば、それが原料の安定調達や環境負荷低減にどう貢献できるかといった出口戦略を意識して記述します。また、「やってみなはれ」の精神に基づき、困難な課題に対して自ら手を挙げて挑戦したプロジェクトや、既存の常識を覆すようなアプローチを試みた経験があれば、具体的な行動と結果を交えて詳細にアピールします。失敗から何を学び、どう成功につなげたかというプロセスも、研究者としての成長力やタフさを示す重要な材料となります。

独創的な着眼点と泥臭い努力をアピールする自己PR

サントリーの研究員には、スマートな頭脳だけでなく、現場に足を運び、現物を手に取って確認する「現場主義」や「執念」も求められます。自己PRでは、独自の視点（ユニークネス）で研究テーマを設定する発想力と、納得がいくまで実験を繰り返す粘り強さを強調することが有効です。例えば、誰も注目していなかった素材の隠れた機能を発見したエピソードや、実験室にこもるだけでなく、原料の生産地や製造現場と連携して課題解決に取り組んだ経験などを記述します。また、サントリーは「利益三分主義」を掲げ、事業利益を社会に還元する姿勢を大切にしています。自身の研究活動を通じて、科学の発展だけでなく、人々の健康や幸福、あるいは地球環境の保全に貢献したいという高い志を持っていることも大きな強みになります。自身の強みが、サントリーの多様な事業領域において、どのようなイノベーションの種（シーズ）となり得るかを具体的な言葉で伝えます。

「水と生きる」未来への共鳴と挑戦を結ぶ志望動機

数ある食品・飲料メーカーや研究機関の中で、なぜサントリーを選び、その基礎研究職を志望したのかという動機は、採用担当者が応募者の本気度と企業カルチャーへの適合性を見極めるための最重要項目です。「水と生きる」というコーポレートメッセージに込められた、自然の恵みを尊重し、社会との共生を図る姿勢に深く共感している点を自身の言葉で語ります。その上で、サントリーが持つ特定の技術領域（水科学、発酵技術、ポリフェノール研究など）や製品開発の歴史に対する敬意と、そこに自身の専門性を掛け合わせることで、どのような「世界初」や「最高品質」を目指したいかというビジョンを提示します。例えば、ウイスキーの熟成メカニズムの解明に自身の分析技術を活かしたい、あるいは持続可能な社会のために植物由来の新素材を開発したいといった具体的な目標を述べます。単に安定した大企業だからという理由ではなく、サントリーというフィールドでこそ実現できる夢があり、そのために全力を尽くしたいという熱意を示すことが重要です。

研究への誠実さを反映した書類の完成度と最終確認

世界中の人々の口に入る製品の安全性や品質を科学で支える基礎研究の業務において、応募書類の不備は研究者としての信頼性を損なう要因となります。誤字脱字、専門用語の誤用、データの数値間違い、レイアウトの乱れは、実験データの扱いに対する甘さを連想させるため、徹底的にチェックする必要があります。情報を整理し、読み手にとって論理的で分かりやすいレイアウトを作成する能力は、説得力のある論文執筆や、社内外へのプレゼンテーション資料作成においても通じるスキルです。文章は冗長にならぬよう、明快かつ情熱のこもった表現を選び、適度な余白と見出しを活用して視認性を高め、読みやすい書類を心がけてください。情報を詰め込みすぎず、要点を的確に伝えることで、複雑な事象を本質的に理解し、他者に伝えるコミュニケーション能力があることを示します。書類が完成したら提出前に必ず入念な見直しを行い、細部まで配慮が行き届いた正確かつエネルギーに満ちた応募書類を作成します。それは、サントリーの理念に共鳴し、未来の基礎研究を担う研究者として相応しい資質を持っていることの証明となり、書類選考通過の可能性を大きく高めます。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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