2026.02.06

LIXILの研究開発職へ転職し世界中の住まいを豊かにするための応募書類作成戦略

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トステム、INAX、新日軽、サンウエーブ工業、東洋エクステリアという日本の住宅設備・建材業界を牽引してきた5社が統合して誕生した株式会社LIXIL。窓、ドア、インテリア建材から、キッチン、バスルーム、トイレといった水まわり製品まで、住まいに関するあらゆる製品とサービスを提供するグローバルリーダーです。「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」というパーパス（存在意義）を掲げ、優れた製品とサービスを通じて、世界中の人々の暮らしを向上させることに取り組んでいます。LIXILの研究開発職は、最先端の技術を用いて、デザイン性、機能性、そして環境性能を兼ね備えた製品を生み出し、日々の暮らしに革新をもたらすことができる、エンジニアにとって非常に魅力的なフィールドです。しかし、世界規模で事業を展開する同社への転職は競争率が高く、書類選考を突破するためには、高い技術力に加えて、LIXILが目指すビジョンへの深い共感と、変化を恐れずに挑戦する姿勢を示すことが求められます。この記事では、LIXILの研究開発職を目指す転職者が、履歴書や職務経歴書を作成する際に押さえておくべき重要な視点と、採用担当者の評価を高めるためのアピール戦略について解説します。

Contents

世界中の住まいに関する課題解決への深い共感と当事者意識
多岐にわたる製品群を横断し新たな価値を生む統合的な技術力
環境負荷低減とサーキュラーエコノミーに貢献するサステナブル技術
ユーザーの感性に響くデザインと機能の融合を追求する姿勢
多様性を受け入れグローバルに活躍するコミュニケーション能力
まとめ

世界中の住まいに関する課題解決への深い共感と当事者意識

LIXILへの転職を志望する上で最も大切なのは、同社が掲げるパーパスへの共感です。LIXILは単に住宅設備を製造販売しているだけでなく、衛生環境が整っていない地域向けの簡易トイレ「SATO」の提供や、断熱性能の高い窓による省エネ住宅の普及など、事業を通じて世界中の社会課題を解決しようとしています。応募書類の志望動機においては、自身の技術を通じてどのような社会貢献を果たしたいか、人々の暮らしをどのように良くしたいかという視点を持つことが不可欠です。例えば、水処理技術の知見を活かして世界の衛生問題に取り組みたい、あるいは材料工学の知識を用いて環境負荷の低い建材を開発したいといった具体的なビジョンを語ってください。技術そのものへの興味だけでなく、その技術がもたらす社会的インパクトや、住まいという生活の基盤を支えることへの使命感をアピールすることで、LIXILの企業文化にマッチした人材であることを証明できます。

多岐にわたる製品群を横断し新たな価値を生む統合的な技術力

LIXILの製品ポートフォリオは極めて広範囲に及びます。金属、セラミックス、樹脂といった多様な素材を扱い、機械設計、電子制御、化学、流体解析など、求められる技術領域も多岐にわたります。これからの研究開発職には、一つの専門分野を深めるだけでなく、異なる技術や製品を組み合わせて新しい価値を生み出す統合的な視点が求められます。職務経歴書では、自身の専門性を軸にしつつも、周辺領域の技術を習得して製品開発に応用した経験や、異分野のエンジニアと連携してイノベーションを起こした実績を強調してください。例えば、機械設計の経験を活かしつつセンサー技術を取り入れて自動化機能を開発した経験や、異素材接合技術を用いて製品の軽量化と高強度化を両立させた実績などを記述します。既存の枠にとらわれず、複合的な技術アプローチができる柔軟性は、総合住生活企業である同社において高く評価される資質です。

環境負荷低減とサーキュラーエコノミーに貢献するサステナブル技術

LIXILは環境戦略として「水の保全と持続可能な利用」「資源の循環利用」「気候変動対策」を重点領域に掲げています。特に、製品のライフサイクル全体を通じたCO2排出量の削減や、廃プラスチックや廃木材などのリサイクル素材の活用は、研究開発における最重要テーマの一つです。転職者には、自身の技術がこれらの環境課題解決にどう貢献できるかを明確に示すことが求められます。応募書類では、省エネルギー性能を高めるための断熱技術や流体制御技術、あるいは環境配慮型素材の開発経験などを具体的に記述してください。また、設計段階からリサイクルしやすさを考慮した製品設計（デザイン・フォー・エンバイロメント）への取り組み実績なども有効なアピール材料となります。サステナビリティを経営の中心に据える同社において、環境技術への貢献意欲を示すことは、採用担当者の心に響く重要なポイントです。

ユーザーの感性に響くデザインと機能の融合を追求する姿勢

LIXILの製品は、毎日人の目に触れ、人の手が触れるものです。そのため、機能的な性能が高いことはもちろんですが、見た目の美しさや使い心地の良さといった「感性価値」や「デザイン性」も極めて重要視されます。研究開発職であっても、エンジニアリングの視点だけでなく、ユーザーエクスペリエンス（UX）を意識した開発姿勢が求められます。応募書類の自己PRや業務実績欄では、ユーザーの行動観察に基づいて使いやすさを追求した経験や、デザイナーと協働して機能美を実現したエピソードなどを記述してください。数値スペックの向上だけでなく、使う人の心地よさや豊かな時間を創出するために、技術をどのように活用したかというプロセスを示すことで、生活者の視点に立ったモノづくりができる人材であることをアピールできます。

多様性を受け入れグローバルに活躍するコミュニケーション能力

世界150カ国以上で事業を展開し、多様な国籍や文化的背景を持つ従業員が働くLIXILでは、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）が企業文化の根幹をなしています。研究開発の現場でも、海外拠点との連携や多国籍チームでのプロジェクトが日常的に行われています。応募書類では、語学力のアピールはもちろんのこと、異なる意見や価値観を尊重し、建設的な議論を通じて最適解を導き出せるコミュニケーション能力を強調してください。過去の業務において、海外のエンジニアと技術的な調整を行った経験や、多様なバックグラウンドを持つメンバーの意見を取り入れてプロジェクトを推進した実績があれば、それを具体的に記述します。変化を恐れず、多様性を力に変えて新しいことに挑戦できるオープンなマインドセットを持っていることは、グローバル企業であるLIXILで活躍するための必須条件です。

まとめ

LIXILの研究開発職への転職は、世界中の人々の毎日の暮らしを支え、豊かで快適な住まいを実現する社会的意義の大きな仕事への挑戦です。書類選考を通過するためには、パーパスへの深い共感、技術の統合力、サステナビリティへの貢献、ユーザー視点、そしてグローバルなコミュニケーション能力を応募書類にバランスよく反映させることが不可欠です。あなたの持つ専門性と情熱が、LIXILというフィールドでどのように機能し、住まいの未来を切り拓く力になるのかを論理的かつ誠実に伝え、採用担当者に「この人と一緒に新しい暮らしの価値を創りたい」と思わせる説得力のある応募書類を完成させてください。

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