プログラマーの転職において英語力を最大の武器に変え書類選考を突破するための応募書類作成戦略

プログラミング言語の構文が英語をベースにしていることからも分かるようにプログラマーと英語は切っても切れない密接な関係にあります。ＩＴ業界への転職を目指すにあたり英語力は必須条件ではありませんが自身の市場価値を高め書類選考を有利に進めるための極めて強力な武器となり得ます。最新の技術情報は常に英語で発信されエラー解決のための知見も英語圏のコミュニティに最も多く蓄積されているからです。採用担当者は応募者が英語に対してどのようなスタンスを持っているかを確認し将来的な成長性や活躍のフィールドを見極めようとしています。プログラマーとしての英語力の重要性を正しく理解し得意な人も苦手な人もそれぞれのレベルに合わせて応募書類で効果的にアピールするための具体的な記述戦略について解説します。

一次情報にアクセスし技術的な問題を自己解決する能力の証明

プログラマーにとっての英語力とは流暢に英会話ができること以上に技術ドキュメントを読み解くリーディング能力が重要視されます。新しいフレームワークやライブラリがリリースされた際その公式ドキュメントの多くはまず英語で公開されます。日本語訳が出るのを待たずに英語の原文を読んで技術を習得できるエンジニアは情報のキャッチアップスピードが圧倒的に速く開発現場において重宝される存在です。応募書類の自己ＰＲや職務経歴書においてはＴＯＥＩＣのスコアだけでなく日々の業務において英語の公式リファレンスを参照して実装した経験や英語の技術フォーラムＳｔａｃｋＯｖｅｒｆｌｏｗなどを活用してエラーを解決した実績を具体的に記述します。英語をツールとして使いこなし自力で問題を解決できる高い技術力と情報収集能力があることをアピールすることで即戦力としての評価を獲得してください。

オフショア開発や外資系企業への挑戦権を得て年収アップを実現する

グローバル化が進むＩＴ業界においては海外の拠点に開発を委託するオフショア開発や多国籍なメンバーで構成されるチームでの開発が一般的になりつつあります。このような環境下ではブリッジＳＥのように現地のエンジニアと英語でコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる人材の需要が急増しておりその希少性から高い年収が提示される傾向にあります。もし英語でのメール対応やチャットでのやり取りそしてビデオ会議での実務経験がある場合はそれを職務経歴書の中で最大限に強調するべきです。単なる語学力のアピールにとどまらず異文化を理解し認識のズレを防ぎながらプロジェクトを円滑に進めた調整能力やマネジメント能力をセットで記述することで高年収やハイクラスなポジションでの採用を勝ち取るための決定打としてください。

英語が苦手な場合でもコードへの抵抗感のなさとツール活用力を示す

英語に苦手意識を持っている方であってもプログラマーを目指す以上は英語アレルギーがないことを証明する必要があります。プログラミングのコード自体が英単語の羅列であり英語を見るのも嫌という状態では業務に支障をきたすと判断されてしまうからです。応募書類においては英語が得意とは言えなくても辞書や翻訳ツールを活用しながら英文のエラーログを読み解き原因を特定できることや英語の変数名や関数名の意味を理解して可読性の高いコードを書く意識があることを伝えます。最近では精度の高いＡＩ翻訳ツールも充実しているためこれらを駆使して業務を遂行する工夫ができることも立派なスキルの一つです。英語力そのものの高さよりも英語で書かれた情報から逃げずに業務を完遂しようとするエンジニアとしての姿勢を示すことが重要です。

資格取得や学習プロセスを開示し将来的なグローバル対応への意欲を伝える

現時点での英語力に自信がない場合でも将来的に英語力を身につけたいという意欲を示すことはポテンシャル採用においてプラスに働きます。履歴書の資格欄にＴＯＥＩＣや英検などのスコアを記載するだけでなく現在学習中の英語教材やオンライン英会話の受講状況などを自己啓発の項目として記述することも有効です。またＩＴ系の技術書の中には英語の原書でしか読めない良書も多いため英語学習を兼ねて原書の読解に挑戦しているといったエピソードは技術への探究心と語学学習への意欲を同時にアピールできる優れた材料となります。企業は現状のスキルだけでなく入社後にどれだけ成長してくれるかという可能性に投資します。グローバルな視野を持ち自らの可能性を広げようとする向上心を伝えることで採用担当者に将来の活躍を予感させてください。

志望動機に英語力を絡めて企業の海外展開や技術革新に貢献する意思を示す

英語力を強みとしてアピールする場合は志望動機においてもそのスキルを活かして企業のビジネスにどう貢献したいかを具体的に語ることが大切です。例えば海外展開を積極的に行っている企業であれば自身の語学力を活かして海外拠点との連携強化に貢献したいという意思を伝えます。また最先端の技術を取り入れている企業であれば海外の最新事例や技術トレンドをいち早くリサーチし社内に共有することで開発チームの技術力向上に寄与したいというビジョンを提示します。英語ができること自体を目的とするのではなく英語を使ってビジネスを加速させたいという貢献欲求を論理的に説明することで単なる語学堪能な人ではなくビジネス視点を持った優秀なエンジニアとして認識され書類選考の壁を突破して理想のキャリアを手に入れてください。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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