システムエンジニアからデザイナーへ転職し書類選考を突破するための応募書類作成戦略

論理的な思考力と高度な実装スキルを持つシステムエンジニアが直感や感性が重視されると思われがちなデザイナー職へ転職することは一見すると畑違いの挑戦のように感じられるかもしれません。しかしＷｅｂサービスやアプリ開発の現場においてＵＩやＵＸの重要性が高まる現代ではシステムエンジニアとしてのバックグラウンドを持つデザイナーの需要は急速に拡大しています。システムの制約や実装の難易度を理解した上で実現可能なデザインを提案できる能力は純粋なデザイナーにはない強力な武器となるからです。システムエンジニアからデザイナーあるいはデザインエンジニアへのキャリアチェンジを成功させ書類選考の壁を越えるためにはエンジニアとしての経験をデザインの文脈で再解釈し独自の強みとして戦略的にアピールする必要があります。異職種への転職を有利に進めるための応募書類の書き方とポートフォリオの作成術について解説します。

論理的思考力と実装知識を兼ね備えたデザイナーとしての強みをアピールする

システムエンジニアからデザイナーへの転職において最大の差別化要因となるのは論理的思考力とコーディングへの理解です。デザインの現場では感覚的な美しさだけでなく、なぜその色なのかやなぜそのレイアウトなのかという意図を論理的に説明する力が求められます。システムエンジニアとして培ったロジカルに物事を組み立てる力はデザインの意図を言語化しステークホルダーを説得する場面で大いに役立ちます。応募書類の自己ＰＲ欄では要件定義やシステム設計を通じて培った構造的な思考力が情報設計やＵＩデザインの設計においてどのように活かせるかを具体的に記述します。またＨＴＭＬやＣＳＳそしてＪａｖａＳｃｒｉｐｔなどの実装知識があることはデザインの再現性を高めエンジニアとの円滑な連携を可能にする大きなメリットです。実装工程まで見据えた手戻りのないデザインができる実務的な能力を強調することで即戦力としての評価を獲得してください。

見た目だけでなく機能美と実現可能性を考慮したポートフォリオの作成

デザイナーの採用選考において職務経歴書以上に重要視されるのがポートフォリオです。システムエンジニア出身者がポートフォリオを作成する場合単にグラフィックの美しさを並べるだけでは不十分でありエンジニアとしての強みが伝わりません。効果的なのは静止画のデザインカンプだけでなく実際にブラウザで動くプロトタイプや自身でコーディングしたＷｅｂサイトを掲載することです。これによりデザインスキルと実装スキルの両方を持っていることを一目で証明できます。また作品の解説においてはどのような課題がありそれを解決するためにどのような思考プロセスを経てそのデザインに至ったかというロジックを詳細に記述します。機能美とユーザビリティそして技術的な実現可能性を考慮した設計ができることを作品を通じて示すことで実務に強いデザイナーとしてのポテンシャルをアピールしてください。

要件定義や設計経験をユーザー体験の設計能力へと翻訳して記述する

職務経歴書においてシステム開発の経験をそのまま記述してもデザイナーの採用担当者にはその価値が伝わりにくい場合があります。そのためエンジニアとしての業務経験をデザイン職で求められるスキルへと翻訳して伝える工夫が必要です。例えば要件定義の経験は顧客の曖昧な要望を具体的な形にするヒアリング能力やユーザーの利用シーンを想定するＵＸデザインの基礎能力として表現できます。また詳細設計書の作成経験は情報を整理し誰にでも分かりやすく伝える情報設計能力やドキュメンテーション能力としてアピールできます。システムエンジニアとして当たり前に行ってきた業務の中にユーザー視点や使いやすさを追求したプロセスが必ず含まれているはずです。それらを抽出しデザインワークに通じる能力として再構築することで異職種であっても共通のスキルセットを持っていることを証明してください。

システムエンジニアとしての経験から生まれたデザインへの課題意識を志望動機にする

なぜシステムエンジニアからデザイナーになりたいのかという志望動機は採用担当者が最も関心を持つポイントの一つです。ここでは単に絵を描くのが好きだからといった個人的な趣味嗜好ではなくシステム開発の現場で感じた課題意識に基づいた動機を語ることが重要です。例えば機能は優れているのに使いにくいＵＩのせいでユーザーに使われないシステムを見てきた経験から使いやすさを設計するデザインの重要性に気づいたというエピソードやシステムの内側を作るだけでなくユーザーが直接触れるインターフェースを通じてより良い体験を提供したいという意欲を語ります。エンジニアとしての実体験に基づいた志望動機は説得力がありデザイナーという職種に対する解像度の高さと本気度を伝えることができます。

エンジニアリングとデザインの架け橋となる希少価値の高い人材であることを証明する

近年ではエンジニアリングとデザインの両方の領域を横断できるデザインエンジニアという職種のニーズが高まっています。システムエンジニアからデザイナーへの転職を目指す場合この両利きの人材としてのポジションを狙うことも有効な戦略です。応募書類のキャリアビジョンや自己ＰＲにおいてデザイナーとエンジニアの共通言語を持ち両者の橋渡し役となってプロジェクトを円滑に進めたいという意思を明確にします。デザインの意図をエンジニアに的確に伝えたりエンジニアの技術的な制約をデザイナーに分かりやすく翻訳したりできるコミュニケーション能力はチーム開発において極めて高い価値を持ちます。一つの専門性にとらわれず領域を越境してプロダクトの品質を高められる希少な人材であることをアピールすることで書類選考の突破率を飛躍的に高めてください。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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