履歴書で「平日希望」の勤務条件を記載する方法|正しい書き方とアピールポイントを解説
はじめに
パート・アルバイト・派遣・契約社員などの応募時、「履歴書に平日勤務希望と書いても大丈夫?」「どの欄に記載すればいい?」「企業に好印象を与える書き方は?」 など、悩む方も多いでしょう。
✅ 履歴書で「平日希望」の勤務条件を伝える方法は?
✅ 本人希望欄にどのように記載するのが適切?
✅ 平日希望でも採用されやすくするアピール方法は?
本記事では、履歴書に「平日希望」と記載する方法、本人希望欄の書き方、採用されやすくするためのアピールポイント を詳しく解説します。
1. 履歴書に「平日希望」を記載する際の基本ルール
① 「平日希望」は履歴書のどこに書く?
履歴書で勤務条件を伝える場合、「本人希望欄」に記載するのが一般的 です。
✅ 「勤務条件に関する希望はありますか?」と記載されている欄に書く
✅ 希望がある場合は、簡潔かつ明確に伝える
✅ 企業側が不利に感じないような表現を心がける
📌 「土日勤務が難しい理由」を適切に説明すると、理解されやすい!
② 「平日希望」を書く際のポイント
✅ 企業の勤務条件に柔軟に対応できることを伝える
✅ 土日勤務ができない理由を簡潔に説明する(家庭の事情、学校の関係など)
✅ 「○曜日なら相談可能」など、できる範囲で譲歩する姿勢を見せる
📌 完全な固定シフトよりも、「場合によっては対応できる」ことを伝えると好印象!
2. 履歴書の「本人希望欄」に平日希望を記載する例文
① シンプルに「平日勤務希望」と記載する場合
✅ 【記入例】
平日の勤務を希望しております。
貴社のシフトにできるだけ対応できるよう調整いたしますので、ご相談いただければ幸いです。
📌 シンプルかつ柔軟な姿勢を示すことで、企業側にも好印象を与えられる!
② 土日勤務ができない理由を伝える場合
✅ 【記入例(家庭の事情)】
平日の勤務を希望しております。
家庭の事情により、土日祝の勤務が難しいですが、平日は柔軟に対応可能です。
また、急なシフト変更などにもできるだけ対応できるよう努めます。
📌 「平日はフル対応可能」「急な変更にも対応できる」と伝えることで、企業側の不安を軽減!
✅ 【記入例(学生・ダブルワークの場合)】
平日のみ勤務可能です。
現在、週末は学業(または別の仕事)があるため、土日勤務が難しい状況です。
ただし、長期休暇などには対応できる可能性があるため、ご相談いただければと思います。
📌 「長期休暇中なら対応可能」などの譲歩を伝えると採用されやすくなる!
③ 柔軟性を示しつつ平日希望を伝える場合
✅ 【記入例(柔軟性を示す)】
平日勤務を希望しておりますが、業務状況に応じて、祝日などは可能な限り対応いたします。
ご相談いただければ、シフトの調整も検討いたします。
📌 企業側のシフト調整に配慮し、「多少の変更には対応可能」と伝えると良い!
3. 平日希望でも採用されやすくするポイント
① 平日勤務のメリットを伝える
企業にとって「土日勤務ができない」ことはデメリットに映る可能性があります。そこで、平日勤務のメリットを強調 することが重要です。
✅ 「平日はフルタイムで働ける」ことをアピール
✅ 「平日勤務の方が業務量が多い場合、貢献できる」ことを伝える
✅ 「長期的に安定して勤務できる」ことを強調
📌 企業側にとってのメリットを示せば、採用率がアップ!
✅ 【記入例】
平日勤務を希望しております。
平日はフルタイムで安定した勤務が可能ですので、業務に貢献できると考えております。
また、長期的に継続して勤務したいと考えております。
📌 「長期的な勤務が可能」な点を強調すると、企業側の安心感につながる!
② シフトの代わりになる貢献方法を伝える
✅ 「土日勤務ができない分、平日はフルタイムで働ける」
✅ 「急なシフト変更に対応可能」
✅ 「他の業務で貢献できる」
📌 自分がどう企業に貢献できるかを考え、採用担当者に伝えることが重要!
✅ 【記入例】
平日勤務を希望しておりますが、業務状況によっては残業やシフトの調整にも対応可能です。
また、土日勤務が難しい分、平日にしっかり業務に貢献できるよう努めます。
📌 「柔軟な勤務姿勢」を示すと、企業側の印象が良くなる!
4. まとめ
✅ 履歴書の「本人希望欄」に平日勤務希望を記載するのが一般的
✅ 希望の伝え方は「シンプル」「理由を説明」「柔軟性を示す」など状況に応じて選ぶ
✅ 「平日フルタイム可能」「長期的に安定して働ける」など、企業にとってのメリットを伝えることが重要
✅ 土日勤務が難しい場合は「急なシフト変更は可能」「他の方法で貢献できる」などの代替案を提示する
📌 履歴書の「平日希望」の書き方次第で、採用の可能性を高めることができます!
📌 企業にとってもメリットのある働き方を伝え、採用担当者に好印象を与えましょう!