2025.03.18

履歴書における「部署異動」の書き方｜記入例と好印象を与えるポイントを解説

keireki0530

Contents

はじめに
1. 履歴書に部署異動を記載するべきか？
- ① 履歴書に部署異動を記載すべきケース
- ② 記載しなくてもよいケース
2. 履歴書の職歴欄での「部署異動」の書き方
3. 履歴書の備考欄で部署異動を補足する方法
4. 面接での部署異動の伝え方
- ① 異動の理由をポジティブに伝える
- ② 異動によって得たスキルをアピールする
5. 履歴書と職務経歴書の使い分け
- ① 履歴書
- ② 職務経歴書
6. まとめ

はじめに

転職活動や就職活動で履歴書を作成する際、「部署異動をどのように書けばよい？」「異動歴は詳しく書くべき？」「異動を強みに変えてアピールする方法は？」 など、悩むことがあるでしょう。

✅ 部署異動を履歴書に記載するべきケースとは？
✅ 異動歴を簡潔かつ魅力的に伝える書き方は？
✅ 履歴書と職務経歴書の記載方法の違いは？

本記事では、履歴書の職歴欄での部署異動の正しい書き方、異動を活かしたアピール方法、具体的な記入例、面接での伝え方 を詳しく解説します。

1. 履歴書に部署異動を記載するべきか？

① 履歴書に部署異動を記載すべきケース

✅ 異動によって業務内容が大きく変わった場合
✅ 新しいスキルや経験を得たことをアピールしたい場合
✅ 昇進や責任のあるポジションに就いた場合

📌 異動がキャリアアップにつながった場合は、履歴書に記載すると強みになる！

② 記載しなくてもよいケース

✅ 異動前後で業務内容にほとんど変化がない場合
✅ 異動が頻繁で、全てを書くと履歴書が見にくくなる場合

📌 履歴書ではなく、職務経歴書で詳しく説明するのも一つの方法！

2. 履歴書の職歴欄での「部署異動」の書き方

履歴書では、異動の年月・部署名・業務内容を簡潔に記載する のがポイントです。

① 一般的な異動の書き方

✅ 異動の年月を明確に記載
✅ 異動後の業務内容を簡潔に記述

✅ 【記入例】

○○株式会社 入社  
営業部にて法人向け営業を担当  
平成28年4月　マーケティング部へ異動  
マーケティング戦略の立案・広告運用を担当

📌 「異動年月・部署名・業務内容」をセットで記載すると分かりやすい！

② 昇進を伴う部署異動の書き方

✅ 異動とともに役職が変わった場合は、昇進も明記する

✅ 【記入例】

○○株式会社 入社  
営業部にて新規開拓営業を担当  
平成28年4月　営業部リーダーに昇格  
チームマネジメント、後輩指導、売上管理を担当

📌 昇進を伴う異動は「リーダー経験」や「マネジメント能力」をアピールするチャンス！

③ 異動が多い場合の書き方

✅ 異動歴が多い場合は、簡潔にまとめる

✅ 【記入例】

○○株式会社 入社  
平成26年4月　営業部 配属（法人営業を担当）  
平成28年4月　マーケティング部 異動（広告運用を担当）  
平成30年4月　人事部 異動（採用活動・研修業務を担当）

📌 「異動が多い＝適応力が高い」とポジティブに伝えられる！

3. 履歴書の備考欄で部署異動を補足する方法

履歴書の備考欄を活用して、異動の理由や成果を簡潔に説明 すると、採用担当者が理解しやすくなります。

✅ 【記入例】

マーケティング部への異動は、営業経験を活かして新規顧客開拓のための戦略立案を任されることが目的でした。  
異動後は広告運用を担当し、年間売上20%アップに貢献しました。

📌 「異動の目的」「業務内容」「成果」を簡潔に伝えると、強みとして評価されやすい！

4. 面接での部署異動の伝え方

履歴書に部署異動を記載すると、面接で詳しく質問される可能性が高いため、適切な回答を準備しておきましょう。

① 異動の理由をポジティブに伝える

✅ 「上司からの推薦を受けた」「スキルを活かすための異動だった」など前向きな理由を伝える

✅ 【面接での回答例】

営業部での実績を評価していただき、より大きな戦略を立案するマーケティング部へ異動となりました。  
異動後は、営業経験を活かした広告戦略を実施し、売上向上に貢献しました。

📌 異動の背景を前向きに説明すると、評価が上がる！

② 異動によって得たスキルをアピールする

✅ 「異動前後でどのようなスキルを得たのか」を伝えると、成長意欲があることを示せる

✅ 【面接での回答例】

営業部からマーケティング部に異動したことで、データ分析のスキルが向上しました。  
営業現場の課題を理解した上で戦略を考えられるようになり、顧客ターゲティングの精度を高めることができました。

📌 異動を「キャリアアップのチャンス」として伝えると、好印象につながる！

5. 履歴書と職務経歴書の使い分け

① 履歴書

✅ 簡潔に「異動の事実」を記載する
✅ 異動の年月・部署・業務内容を明確にする

📌 履歴書はシンプルに、異動の事実のみ記載するのが基本！

② 職務経歴書

✅ 異動の詳細や成果を記載し、スキルアップの過程をアピール
✅ 転職先に関連する経験を強調する

✅ 【職務経歴書の記入例】

○○株式会社（平成26年4月～現在）
【営業部】（平成26年4月～平成28年3月）
- 法人向け営業を担当（年間売上1億円達成）
- 新規開拓の提案資料を作成し、成約率を30%向上  

【マーケティング部】（平成28年4月～現在）
- デジタル広告の戦略立案・運用を担当  
- 既存顧客データを活用し、売上前年比120%アップを達成

📌 職務経歴書では「異動による成長や成果」をアピールする！