マイナビ転職を最大限に活用して測量職の内定を勝ち取るための応募書類作成術と検索戦略

総合型サイトであるマイナビ転職における測量求人の傾向と効果的な活用法

マイナビ転職のような大手総合型転職サイトは掲載求人数が圧倒的に多く測量業界においても大手ゼネコンから地場の建設コンサルタントあるいは土地家屋調査士事務所まで幅広い選択肢が見つかるのが最大の特徴です。しかし求人の母数が膨大であるため単に測量と検索するだけでは土木施工管理や建築設計といった周辺職種も検索結果に混ざり込んでしまい希望する純粋な測量職を見つけるのが難しい場合があります。そのためマイナビ転職を利用する際は自身の保有資格や希望する業務内容に合わせて検索条件を細かく設定しターゲットとなる企業を絞り込むことが重要です。また総合型サイトは未経験者歓迎の求人も多く掲載されているため異業種からのキャリアチェンジを目指す場合や測量士補として新たなスタートを切りたい場合には非常に有効なツールとなります。膨大な情報の中から自分に合った企業を見つけ出しその企業が求めている人物像に合わせて応募書類を最適化することが内定への近道となります。

検索キーワードを工夫して専門性の高い測量求人にアプローチする

希望する測量職の求人を効率的に見つけるためには検索キーワードの選定が非常に重要になります。単に測量と入力するだけでなく測量士や測量士補といった資格名あるいは用地測量や基準点測量といった具体的な業務名で検索することでより精度の高い結果を得ることができます。また最近の測量業界のトレンドを反映してドローンや３次元レーザースキャナーあるいはｉーＣｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎといったキーワードを組み合わせることで最新技術を導入している先進的な企業や待遇の良い求人に出会える確率が高まります。マイナビ転職の検索機能をフル活用して自身のスキルやキャリアプランに合致した企業をリストアップしそれぞれの企業特性に合わせた志望動機や自己ＰＲを準備することで書類選考の通過率を高めてください。

ウェブ履歴書の職務経歴欄を充実させてスカウト受信率を劇的に向上させる

マイナビ転職には企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウト機能が実装されておりこれを有効活用することで自分では見つけられなかった優良企業との出会いが生まれます。スカウトを呼び込むためにはウェブ履歴書の職務経歴欄を詳細に記入し測量技術者としての専門性をアピールすることが不可欠です。具体的には使用可能なトータルステーションやＧＮＳＳ測量機のメーカー名と機種名あるいは使用経験のあるＣＡＤソフトや点群処理ソフトの名称を漏らさず記載します。これらの専門用語は採用担当者がスカウトメールを送る対象者を検索する際のキーワードとなるためキーワードが多ければ多いほど検索にヒットする確率は上がります。また担当したプロジェクトの規模や役割そして測量士としてのこだわりや工夫した点を具体的に記述し会って話を聞いてみたいと思わせる魅力的なプロフィールを完成させてください。

応募フォームの自由記述欄を活用して他者との差別化を図る記述テクニック

マイナビ転職から企業に応募する際はウェブ履歴書の内容がそのまま送信されるケースが多いですが企業によっては独自の応募フォームや自由記述欄を設けている場合があります。この自由記述欄は他の応募者との差別化を図る絶好のチャンスであり定型文をコピー＆ペーストするのではなく応募先企業への熱意を伝えるためのスペースとして活用すべきです。例えば企業の施工実績や導入している技術についてリサーチしその点に魅力を感じていることや自身の経験がどのように貢献できるかを具体的にリンクさせて記述します。また未経験者の場合は測量士補の資格取得に向けた学習状況や体力への自信をアピールし入社後の成長イメージを持たせる内容にします。限られた文字数の中で最大限の情報を伝え採用担当者の記憶に残る応募書類を作成してください。

企業の求める人物像を読み解き面接につながる志望動機を構築する

マイナビ転職の求人広告には仕事内容だけでなく先輩社員の声や職場の雰囲気といった定性的な情報も豊富に掲載されています。これらの情報を読み解くことでその企業が求めている人物像や重視している価値観を把握することができます。例えばチームワークを重視するアットホームな会社であれば協調性やコミュニケーション能力を強調した志望動機を作成し技術力を追求するプロフェッショナル集団であればスキルアップへの意欲や資格取得への挑戦を前面に出した内容にします。求人広告から読み取れる企業のカラーと自身の強みをマッチさせこの会社でなければならない理由を論理的に説明することで採用担当者に納得感を与え面接への切符を勝ち取ってください。

応募書類の作成を専門家へ相談して転職成功

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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